Auf einen Blick
- Aufgaben: Führen Sie mit Sinn und gestalten Sie soziale Arbeit aktiv mit.
- Unternehmen: Diakonie Auerbach e.V. – ein Ort der Nächstenliebe und sozialen Verantwortung.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Dienstwagen, flexible Arbeitsbedingungen und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Ein engagiertes Team und Raum für kreative Ideen warten auf Sie.
- Warum dieser Job: Gestalten Sie die Zukunft der sozialen Arbeit mit innovativen Ansätzen und christlichen Werten.
- Qualifikationen: Führungserfahrung, Fachwissen in Sozialwirtschaft und eine klare Werteorientierung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 59400 - 72600 € pro Jahr.
Ihre Mission: Führung mit Sinn und Wirkung. Die Diakonie Auerbach e.V. ist ein Ort der Nächstenliebe und der sozialen Verantwortung. Als einer der größten Träger der freien Wohlfahrtspflege im Vogtland begleiten wir Menschen in unterschiedlichen Lebenslagen – mit über 950 haupt- und ehrenamtlichen Mitarbeitenden in 42 sozialen Arbeitsfeldern.
Wir suchen im Rahmen einer Nachfolgeregelung ab Juni 2027 eine engagierte Persönlichkeit als zweite*n Vorstand*in, die unsere Werte lebt und unsere Arbeit mit Weitsicht, Mut und Empathie weiterentwickelt. Wenn Sie mit zukunftsweisender Führung eine Brücke zwischen christlichem Auftrag und moderner Sozialarbeit bauen wollen, dann gestalten Sie mit uns unsere Diakonie.
Als Teil unseres Vorstandsteams tragen Sie Verantwortung für:
- Strategische Weichenstellungen – Sie entwickeln im Team mit Ihrer Vorstandskollegin gemeinsam zukunftsfähige Konzepte für eine soziale Arbeit, die Menschen wirklich erreicht.
- Operative Exzellenz – Sie sorgen für eine effiziente, transparente und partizipative Steuerung unserer Einrichtungen und Dienste.
- Christliche Werte im digitalen Zeitalter – Sie verbinden traditionelle diakonische Werte und Prinzipien mit modernen Ansätzen (z. B. Digitalisierung, Inklusion, Nachhaltigkeit).
- Netzwerkarbeit & Außenwirkung – Sie vertreten die Diakonie Auerbach in der Öffentlichkeit, bei Partnern, politischen Entscheidungsträger*innen und Kirchgemeinden.
- Kultur der Wertschätzung – Sie fördern eine partnerschaftliche Führungskultur, in der Mitarbeitende und Ehrenamtliche sich einbringen und weiterentwickeln können.
Wir bieten:
- Raum für Gestaltung & ein starkes Team
- Eine sinnstiftende Aufgabe mit der Chance, soziale Arbeit aktiv mitzugestalten
- Attraktive Vergütung und ein Dienstwagen zur freien Nutzung
- Flexible Arbeitsbedingungen und moderne Führungsinstrumente
- Ein engagiertes Team, das Sie unterstützt – von Ehrenamtlichen bis zu erfahrenen Fachkräften
- Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld mit überregionaler Vernetzung
Ihr Profil: Persönlichkeit mit Kompetenz und Überzeugung. Sie bringen mit:
- Fachliche Expertise – Ein einschlägiger beruflicher Hintergrund im Feld Betriebswirtschaft, Sozialwissenschaften, Rechtswissenschaften in einem vergleichbaren Bereich. Profunde Kenntnisse der Sozialwirtschaft. Mehrjährige Führungserfahrung. Wirtschaftliches Denken, Verhandlungsgeschick und Erfahrung in der Steuerung komplexer Organisationen.
- Persönliche Haltung – Mitgliedschaft in einer Mitgliedskirche der ACK – Sie identifizieren sich mit dem christlichen Menschenbild. Empathie, Durchsetzungsfähigkeit und eine klare Werteorientierung – Sie führen nicht nur mit Zahlen, sondern mit Haltung. Innovationsgeist & Mut zur Veränderung – Sie hinterfragen Bestehendes und entwickeln neue Lösungen. Regionale Verbundenheit – Sie leben (oder sind bereit, Ihren Lebensmittelpunkt anzupassen) im Vogtland und kennen die Herausforderungen unserer Region.
Was uns wichtig ist:
- Sie sehen Diversität und Inklusion nicht als Hürde, sondern als Chance und gelebte Praxis.
- Sie setzen sich für nachhaltige Strukturen ein – ökologisch, sozial und wirtschaftlich.
- Sie kommunizieren klar, wertschätzend und transparent – nach innen wie nach außen.
- Sie verstehen Fehler als Lernchancen und gestalten gemeinsam mit dem Team eine Kultur, in der Reflexion, Feedback und Weiterentwicklung aktiv gelebt werden.
- Selbstständigkeit & Teamgeist: Sie arbeiten eigenverantwortlich, treffen fundierte Entscheidungen und stimmen sich dabei regelmäßig im Führungstandem ab – für eine starke, zukunftsweisende Diakonie.
Zeigen Sie uns, wer Sie sind! Der Auswahlprozess wird durch Mercuri Urval GmbH begleitet.
VORSTAND/VORSTÄNDIN FÜR UNSERE DIAKONIE AUERBACH e.V. (m/w/d) Arbeitgeber: Diakonie Auerbach e.V.
Die Wohnpflege Kirsche Haus bietet dir als Pflegefachkraft im Nachtdienst eine familiäre und wertschätzende Arbeitsumgebung, in der du mit einem engagierten Team 15 Menschen mit Pflegebedarf und geistiger Behinderung betreust. Hier hast du die Möglichkeit, deine Ideen einzubringen und dich durch gezielte Fort- und Weiterbildungen persönlich weiterzuentwickeln, während du von attraktiven Zusatzleistungen wie einer Jahressonderzahlung und Zuschüssen für Fitnessangebote profitierst.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so VORSTAND/VORSTÄNDIN FÜR UNSERE DIAKONIE AUERBACH e.V. (m/w/d) erhalten könntest
✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei Diakonie Auerbach e.V. haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um VORSTAND/VORSTÄNDIN FÜR UNSERE DIAKONIE AUERBACH e.V. (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei Diakonie Auerbach e.V. zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Diakonie Auerbach e.V. vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.