Bereichsleitung für die Bereich Kind, Jugend & Familie und Chancengleichheit

Sie möchten nicht nur führen, sondern Zukunft gestalten? Für die Leitung unseres Bereichs Kind, Jugend & Familie sowie Chancengleichheit der Diakonie de La Tour in der Steiermark suchen wir eine erfahrene Führungspersönlichkeit mit strategischem Weitblick und Freude an Gestaltung.

Sie übernehmen die Verantwortung für rund 80 Mitarbeiter:innen und entwickeln gemeinsam mit der Geschäftsführung die Angebote für Kinder, Jugendliche, Familien und Menschen mit Behinderungen kontinuierlich weiter. Dabei verbinden Sie strategisches Denken mit operativer Führung und gestalten die zukünftige Entwicklung des Fachbereichs maßgeblich mit.

Ihre Verantwortung:

• In dieser Schlüsselposition übernehmen Sie die fachliche, organisatorische und wirtschaftliche Verantwortung für die Bereiche Kind, Jugend und Familie und Chancengleichheit.
• Entwickeln Sie bestehende Angebote weiter und setzen Impulse für neue Leistungsfelder.
• Übernehmen Sie Personalverantwortung, führen und begleiten Ihre Führungskräfte und Teams wertschätzend, klar und auf Augenhöhe.
• Steuern Sie Ressourcen, Budgets und Kennzahlen mit wirtschaftlichem Blick.
• Entwickeln Sie Organisationsstrukturen, Prozesse und Qualitätsstandards kontinuierlich weiter.
• Vertreten Sie den Fachbereich innerhalb und außerhalb der Organisation, pflegen tragfähige Netzwerke mit Gemeinden, Behörden, Fördergebern und Kooperationspartner:innen und bringen die Interessen der Diakonie de La Tour aktiv in relevanten Gremien ein.

Das bringen Sie mit:

• Abgeschlossenes Hochschulstudium, idealerweise im Sozial-, Gesundheits- oder Managementbereich.
• Mehrjährige Management- und Führungserfahrung.
• Expertise im Fachgebiet und Kenntnisse über die einschlägige Rechtslage.
• Unternehmerische Denkweise und Freude daran, Entwicklungen aktiv voranzutreiben.
• Hohe Entscheidungsstärke, Kommunikationskompetenz und Verhandlungsgeschick.
• Eine reflektierte Persönlichkeit mit klarer Haltung und wertschätzendem Führungsverständnis.
• Führerschein B und eigenes Auto.

Darauf können Sie sich freuen:

• Eine verantwortungsvolle Führungsposition mit großem Gestaltungsspielraum.
• Die Möglichkeit, die Zukunft sozialer Angebote in der Steiermark aktiv mitzugestalten.
• Ein engagiertes Managementteam, das Zusammenarbeit lebt.
• Kurze Entscheidungswege und ein partnerschaftliches Arbeitsumfeld.
• Vielfältige Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Lebensphasenorientierte Arbeitsmodelle.
• Ein monatliches Bruttogehalt ab € 3.884,80 (Basis Vollzeit, 37 Stunden/Woche) zuzüglich einer Zulage von 20 % für die mit der Position verbundene Führungs- und Leitungsverantwortung. Einschlägige Vordienstzeiten werden gemäß Kollektivvertrag angerechnet.

Gestalten wir Zukunft gemeinsam. Sie möchten Verantwortung übernehmen und Fachbereiche mit gesellschaftlicher Relevanz weiterentwickeln? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen.