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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Organisiere und setze ein Gesundheitsprojekt für ältere Menschen in Admont um.
- Arbeitgeber: Diakonissen Admont, ein engagiertes Team im Gesundheitswesen.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Sozialleistungen und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Gesundheit älterer Menschen und baue wertvolle Netzwerke auf.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Gesundheitswesen und Interesse an Gesundheitsförderung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 2612 - 2983 € pro Monat.
Die medizinische Primär-Versorgung in Admont wird von Montag bis Freitag rund 40 Stunden gewährleistet. Derzeit bieten 12 Gesundheitsfachkräfte der Primärversorgungseinheit Diakonissen Admont allgemeinmedizinische Versorgung im Raum Admont an. Mit dem Projekt "Gemeinsam gesund im Alter" wollen wir eine Verbindung zum Sozialbereich im Diakoniewerk schaffen. Für die Umsetzung dieses Projektes suchen wir eine:n engagierte:n Mitarbeiter:in ab 01.01.2026.
IHR AUFGABENGEBIET
- Aufbau, Organisation und operative Umsetzung des Projekts „Gemeinsam gesund im Alter“
- Entwicklung und Umsetzung gesundheitsfördernder Maßnahmen für ältere Menschen im Einzugsgebiet der PVE Admont lt. den Einreichunterlagen der PVE Diakonissen GmbH
- Aufbau, Pflege und Erweiterung von regionalen Netzwerken und Kooperationen mit Gemeinden, sozialen Einrichtungen, Vereinen und Gesundheitsdienstleistern
- Planung und Durchführung von Informationsveranstaltungen, Workshops und Gesundheitsangeboten
- Begleitung und Motivation der Zielgruppe zur aktiven Teilnahme an gesundheitsfördernden Aktivitäten
- Dokumentation, Evaluation und Berichterstattung im Rahmen der Projektvorgaben des Fonds Gesundes Österreich
- Enge Zusammenarbeit mit dem multiprofessionellen Team der PVE Admont und externen Partner:innen
DAS BRINGEN SIE MIT
- Abgeschlossene Ausbildung als Diplomierte:r Gesundheits- und Krankenpfleger:in (DGKP), wünschenswert auch andere fundierte Ausbildungen im Gesundheitswesen sind willkommen
- Erfahrung oder Interesse im Bereich Gesundheitsförderung und Prävention
- Erfahrung in der Koordination von Patientenströmen in der Primärversorgung
- Kenntnisse im Projektmanagement von Vorteil
- Gute Vernetzung im Raum Admont sowie die Fähigkeit, regionale Netzwerke aktiv weiterzuentwickeln
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Personengruppen
- Selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
- Hohes Maß an Eigeninitiative
- Hohe soziale Kompetenz und Einfühlungsvermögen
- Sicherer Umgang mit gängigen Office-Anwendungen (z. B. Word, Excel)
- Führerschein B und Mobilität von Vorteil
WORAUF SIE SICH BEI UNS FREUEN KÖNNEN
- Freie Zeiteinteilung
- Diverse Sozialleistungen
- Bürostandort Admont
- Finanzierung des Lehrgangs für Freiwilligen Koordination in Salzburg
- Bezahlung lt. Kollektivvertrag Diakonie Österreich ab € 2.612,20 bzw. bei abgeschlossenen Ausbildung zur DGKP Bezahlung ab € 2.982,60 bei einem Beschäftigungsausmaß von 100%; Mehrzahlung je nach Vordienst-& Ausbildungszeiten.
Projektmitarbeiter:in für Gesundheitsprojekt Arbeitgeber: Diakonie Austria gemeinnützige GmbH
Kontaktperson:
Diakonie Austria gemeinnützige GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Projektmitarbeiter:in für Gesundheitsprojekt
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Gesundheitsbranche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Zeige, dass du die Initiative ergreifen kannst, um das Projekt "Gemeinsam gesund im Alter" erfolgreich umzusetzen.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Stelle. Außerdem hast du die Möglichkeit, dich über aktuelle Projekte und Entwicklungen bei uns zu informieren.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für Gesundheitsförderung! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wie du ältere Menschen unterstützt hast oder welche Ideen du für gesundheitsfördernde Maßnahmen hast. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerber:innen abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Projektmitarbeiter:in für Gesundheitsprojekt
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Motivation sind uns wichtig. Lass deine Leidenschaft für Gesundheitsförderung in deiner Bewerbung durchscheinen.
Pass deine Unterlagen an!: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben an die Anforderungen an. So zeigst du uns, dass du die richtige Person für das Projekt bist.
Mach es übersichtlich!: Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. Wir lieben es, wenn wir schnell die relevanten Infos finden können!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg zu uns ist über unsere Website. Dort kannst du deine Unterlagen direkt hochladen und sicherstellen, dass sie bei uns ankommen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Diakonie Austria gemeinnützige GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über das Projekt
Mach dich mit dem Projekt 'Gemeinsam gesund im Alter' vertraut. Verstehe die Ziele und Herausforderungen, die damit verbunden sind. So kannst du im Interview gezielt Fragen stellen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Gesundheitsförderung und Projektmanagement unter Beweis stellen. Zeige, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit verschiedenen Personengruppen zusammengearbeitet hast.
✨Zeige deine soziale Kompetenz
Da die Stelle viel Interaktion mit älteren Menschen und verschiedenen Partnern erfordert, ist es wichtig, deine sozialen Fähigkeiten zu betonen. Bereite dich darauf vor, Situationen zu beschreiben, in denen du Empathie und Einfühlungsvermögen gezeigt hast.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch eine Vorstellung davon, wann du mit einer Rückmeldung rechnen kannst.