Ihre Aufgaben
- Sie vertreten die Interessen der Sozialen Arbeit gegenüber der Landespolitik und gestalten aktiv sozialpolitische Prozesse mit.
- Sie nehmen an politischen Gremien und Ausschüssen der Liga der freien Wohlfahrtspflege teil und bringen die Perspektiven der Diakonie Baden ein.
- Sie entwickeln Lobbystrategien und setzen diese zielgerichtet um.
- Sie erstellen Positionspapiere zu aktuellen sozialpolitischen Themen und sorgen für deren wirksame Verbreitung.
- Sie konzipieren und führen Fortbildungen für unsere Mitgliedseinrichtungen durch.
- Sie beraten Mitarbeitende und Leitungskräfte unserer Mitgliedseinrichtungen in fachlichen sowie strategischen Fragestellungen.
- Sie wirken an der Weiterentwicklung der sozialpolitischen Arbeit innerhalb der Diakonie Baden mit und setzen Impulse.
Ihr Profil
- Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit, des Sozialmanagements, der Politikwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung in einem oder mehreren Arbeitsfeldern der Sozialen Arbeit oder der Sozialpolitik mit, idealerweise haben Sie unterschiedliche Bereiche der Sozialen Arbeit kennengelernt und können verschiedene Perspektiven einbringen.
- Sie verfügen über ein ausgeprägtes sozialpolitisches Fachwissen und ein gutes Gespür für politische Zusammenhänge sowie Erfahrung in der Arbeit mit Gremien und Netzwerken.
- Sie treten sicher auf, verfügen über Verhandlungsgeschick und vertreten Positionen überzeugend.
- Ihre Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift ist besonders ausgeprägt, auch bei komplexen Themen.
- Sie sind bereit zu Dienstreisen und bringen Flexibilität für Vertretungssituationen mit.
Wir bieten
- Eine sinnstiftende Tätigkeit mit großer gesellschaftlicher Relevanz,
- Die Möglichkeit, sozialpolitische Themen aktiv mitzugestalten und Wirkung zu entfalten,
- Einen sicheren Arbeitsplatz bei einem etablierten, werteorientierten Träger,
- Flexible Arbeitszeitgestaltung und gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben (50 % Teilzeit),
- Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten (zwei Tage Anwesenheit im Büro),
- Eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre in einem engagierten und kollegialen Umfeld,
- Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Entwicklung,
- Eine Vergütung in Anlehnung an den TVöD nach kirchlichem Arbeitsrecht,
- Zusätzliche Leistungen wie betriebliche Altersvorsorge und soziale Zusatzleistungen.
