Haustechniker_in, Gebäudetechniker_in

Die Diakonie Bamberg-Forchheim ist in unterschiedlichsten Bereichen in den Regionen Bamberg, Forchheim und Haßberge vertreten. Rund 1.600 hauptamtliche und ca. 300 ehrenamtliche Mitarbeitende engagieren sich bei uns in über 50 Einrichtungen und Projekten. Unsere Geschäftsstelle befindet sich in Bamberg, direkt am Hainpark.

Ab 1. Juli suchen wir eine_n Haustechniker_in (d/m/w) in Vollzeit mit 40 Stunden/Woche für unser technisches Team im Raum Bamberg. Die Stelle vergeben wir unbefristet. Deine Arbeitszeiten sind in der Regel von Montag bis Freitag von 08:00 bis 16:30 Uhr. Das Team teilt sich am Wochenende einen Bereitschaftsrufdienst, den Du ebenfalls ab und zu übernehmen musst.

Voraussetzung ist eine abgeschlossene Ausbildung im handwerklichen Bereich, zum Beispiel als Anlagenmechaniker für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik oder Zentralheizungs- und Lüftungsbauer - oder eine vergleichbare Qualifikation. Da sich das Team der Hausmeisterei um mehrere Einrichtungen im Raum Bamberg kümmert, benötigst Du einen Führerschein der Klasse B. Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Tätigkeit ist von Vorteil.

Du kennst dich mit der Wartung und Instandsetzung technischer Anlagen aus und bringst fundierte Kenntnisse in den Bereichen Elektro-, Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik mit. Außerdem unterstützt Du bei der Prüfung ortsveränderlicher elektrischer Betriebsmittel nach den gängigen Normen. Du gehst sicher mit dem PC um, z.B. für digitale Dokumentation oder Gebäudeleittechnik, und übernimmst kleinere Reparaturen sowie Renovierungsarbeiten - etwa bei Bewohner- oder Mieterwechseln. Außerdem fallen saisonale Arbeiten in Deinen Zuständigkeitsbereich, wie z.B. Winterdienst. Bei all Deinen Aufgaben organisierst Du Deine Arbeitsabläufe sowie die Materialbestellungen selbst und arbeitest eigenständig in den Einrichtungen des Diakonischen Werkes.

Das bieten wir:

• Tarifliche Vergütung: Dein Einstiegsgehalt liegt mit 40 Stunden pro Woche bei 3.796,15 € brutto im Monat (bei Einstellung in Stufe 1).
• Zusätzliche Jahressonderzahlung (sog. "Weihnachtsgeld") in Höhe von 85% einer Monatsvergütung.
• Regelmäßig steigendes Gehalt durch das Tarifsystem - ohne dass Du aktiv werden musst. Bereits nach einem Jahr steigst Du automatisch in die nächste Stufe auf (bei Einstellung in Stufe 1).
• 30 Tage Urlaub.
• 3 zusätzliche freie Tage (Buß- und Bettag, Heilig Abend und Silvester).
• Zusätzliche betriebliche Altersversorgung für die Zeit nach dem Beruf.
• Familienfreundlichkeit: finanzielle Zuschüsse für Familien mit Kindern, z.B. bis zu 300 € Zuschuss jährlich für Nachhilfe, bis zu 200 € jährlich zu Klassenfahrten sowie 150 € zur Ausbildung oder dem Studium der Kinder und bis zu 100 € Zuschuss zu Vereinsbeiträgen.
• Unterstützung bei der Pflege von Angehörigen.
• Kostenfreie Ferien- und Familienpässe.
• Vergünstigte Kinderbetreuung: Unsere Mitarbeitenden zahlen in Kindertagesstätten und Horten die Hälfte des regulären Beitrages.
• Gesundheitsförderung plus zahlreiche Vergünstigungen durch eine Bonuskarte für Wellness- und Gesundheitsangebote, z.B. bei Massagen, in Thermen, Schwimmbädern, Freizeit- und Fitnesseinrichtungen.
• Betriebliches Gesundheitsmanagement.
• Bike-Leasing.
• Arbeitgeberfinanzierte Beihilfeversicherung.
• Und vieles mehr.
• Zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Sonderprämie "Mitarbeitende werben Mitarbeitende".
• Kleine Geschenke zu besonderen Anlässen.
• Corporate Benefits: Rabatte auf viele Produkte und Dienstleistungen namhafter Anbieter.
• Zusätzliche Urlaubstage für Dienstjubilar_innen.
• Vergünstigte Teilnahme an der hauseigenen Verpflegung möglich.
• Team-Events.
• DWBF-App: Info- und Kommunikations-App für alle Mitarbeitenden.