Auf einen Blick
- Aufgaben: Leitung und Weiterentwicklung des Pflegedienstes sowie Personalführung und Qualitätsmanagement.
- Unternehmen: Modernes Seniorenzentrum mit familiärem Hausgemeinschaftsmodell und naturnaher Atmosphäre.
- Vorteile: Tarifliche Vergütung, 30 Tage Urlaub, Gesundheitsförderung und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Flexible Bürozeiten und zahlreiche Mitarbeitervorteile wie Zuschüsse für Familien.
- Warum dieser Job: Gestalte die Pflegequalität und führe ein engagiertes Team in einem modernen Umfeld.
- Qualifikationen: Weiterbildung zur verantwortlichen Pflegefachkraft oder qualifizierendes Studium erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 5103 - 5103 € pro Monat.
Seit Juli 2024 ist unser Seniorenzentrum St. Elisabeth in einem großzügigen, modernen Neubau am Stadtrand von Ebern zu Hause. Eine Besonderheit ist unser Hausgemeinschaftsmodell: In sechs familiären Hausgemeinschaften arbeiten Pflege, Betreuung und Hauswirtschaft Hand in Hand nach der stationären Tourenplanung. Ein großzügiger Garten mit Sitz- und Schattenplätzen sowie die Nähe zum Wald laden in den Pausen zum Verweilen und zu kleinen Ausflügen ins Grüne ein und schaffen eine angenehme, naturnahe Atmosphäre - für unsere Bewohner_innen ebenso wie für unser Team.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Pflegedienstleitung (d/m/w) in Teil- oder Vollzeit mit 30 bis 40 Wochenstunden. Die Stelle vergeben wir zunächst für ein Jahr befristet, eine Entfristung wird angestrebt. Ihre Hauptaufgabe liegt in der Leitung und Weiterentwicklung des Pflegedienstes: Im Bereich der Personalführung organisieren Sie Arbeitsabläufe, übernehmen die Diensteinteilung, koordinieren die Urlaubspläne und leiten die Teams an. Auch an Bewerbungsgesprächen sind Sie aktiv beteiligt. Ein weiterer Teil Ihrer Arbeit ist es, im Qualitätsmanagement tätig zu werden und die Pflegequalität in der Einrichtung sicherzustellen. Ihre Bürozeiten können Sie sich flexibel einteilen. Voraussetzung ist eine Weiterbildung zur verantwortlichen Pflegefachkraft oder ein qualifizierendes Studium.
Das bieten wir:
- Tarifliche Vergütung (AVR - Bayern): Ihr Einstiegsgehalt mit 40 Wochenstunden liegt bei 5.103,46 € brutto im Monat (bei Einstellung in Stufe 1).
- Zusätzliche Jahressonderzahlung (sog. "Weihnachtsgeld") in Höhe von 85% einer Monatsvergütung.
- Regelmäßig steigendes Gehalt durch das Tarifsystem - ohne dass Sie aktiv werden müssen. Bereits nach einem Jahr steigen Sie automatisch in die nächste Stufe auf (bei Einstellung in Stufe 1).
- Zuschläge für die Arbeit an Wochenenden und an Feiertagen.
- 30 Tage Urlaub.
- 3 zusätzliche freie Tage (Buß- und Bettag, Heilig Abend und Silvester).
- Zusätzliche betriebliche Altersversorgung für die Zeit nach dem Beruf.
- Familienfreundlichkeit: finanzielle Zuschüsse für Familien mit Kindern, z.B. bis zu 300 € Zuschuss jährlich Nachhilfe, bis zu 200 € jährlich zu Klassenfahrten sowie 150 € zur Ausbildung oder dem Studium der Kinder und bis zu 100 € Zuschuss zu Vereinsbeiträgen.
- Unterstützung bei der Pflege von Angehörigen.
- Wünsche der Mitarbeitenden werden bei der Dienstplangestaltung vorrangig berücksichtigt.
- Kostenfreie Ferien- und Familienpässe.
- Gemeinsame Team-Events, zum Teil mit der Familie.
- Vergünstigte Kinderbetreuung: Unsere Mitarbeitenden zahlen in Kindertagesstätten und Horten die Hälfte des regulären Beitrages.
- Gesundheitsförderung plus zahlreiche Vergünstigungen durch eine Bonuskarte für Wellness- und Gesundheitsangebote (i-gb-Karte), z.B. bei Massagen, in Thermen, Schwimmbädern, Freizeit- und Fitnesseinrichtungen.
- Betriebliches Gesundheitsmanagement.
- Massagestühle für die Mitarbeitenden.
- Bike-Leasing.
- Arbeitgeberfinanzierte Beihilfeversicherung.
- Und vieles mehr.
- Zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Zusätzliche freie Tage im Jahr eines Dienstjubiläums (3 zusätzliche freie Tage nach 10 Jahren, 7 Tage nach 20 Jahren, 12 Tage nach 30 Jahren und 18 freie Tage nach 40 Jahren Betriebszugehörigkeit).
- Sonderprämie "Mitarbeitende werben Mitarbeitende".
- Kleine Geschenke zu besonderen Anlässen.
- Wöchentliches Mitarbeitendenfrühstück.
- Obstkorb.
- Kostenlose Getränke wie Wasser, Tee und Kaffee.
- Möglichkeit, vergünstigt an der hauseigenen frischen Verpflegung teilzunehmen.
- Corporate Benefits: Rabatte auf viele Produkte und Dienstleistungen namhafter Anbieter.
- DWBF-App: Info- und Kommunikations-App für alle Mitarbeitenden.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Pflegedienstleitung, Pflegedienstleiter_in Arbeitgeber: Diakonie Bamberg-Forchheim
Das Seniorenzentrum St. Elisabeth bietet eine herausragende Arbeitsumgebung für Pflegedienstleitungen, die Wert auf eine familiäre und naturnahe Atmosphäre legen. Mit flexiblen Bürozeiten, tariflicher Vergütung und zahlreichen Zusatzleistungen wie Gesundheitsförderung und Fortbildungsmöglichkeiten, unterstützt das Unternehmen aktiv die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeitenden. Zudem sorgt die familienfreundliche Unternehmenskultur dafür, dass die Bedürfnisse der Mitarbeitenden bei der Dienstplangestaltung stets berücksichtigt werden.
Kontaktdaten:
Diakonie Bamberg-Forchheim Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Pflegedienstleitung, Pflegedienstleiter_in erhalten könntest
✨Nutze lokale Jobmessen und Karrieretage
In der Pflege sind lokale Jobmessen eine super Möglichkeit, um direkt ins Gespräch mit potenziellen Arbeitgebern wie Diakonie Bamberg-Forchheim zu kommen. Hier kannst du dich nicht nur vorstellen, sondern auch mehr über die speziellen Anforderungen und Kultur der Einrichtung erfahren.
✨Engagiere dich in der Community
Viele Pflegejobs werden über Empfehlungen vergeben. Schau dir lokale Pflegegruppen oder -organisationen an und nimm an deren Veranstaltungen teil. So kannst du Kontakte knüpfen, die dir nicht nur Infos über freie Stellen geben, sondern auch bei Diakonie Bamberg-Forchheim unterstützen können.
✨Pflege dein berufliches Netzwerk
Scheu dich nicht, ehemalige Kollegen oder Kommilitonen zu kontaktieren. Das kann dir wertvolle Insights über offene Stellen in deinem Bereich geben. Vielleicht kennt jemand sogar bei Diakonie Bamberg-Forchheim einen, der gerade händeringend nach neuen Pflegekräften sucht!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei Diakonie Bamberg-Forchheim im Auge hast, zögere nicht, dich über unsere Website zu bewerben. Dort findest du alle notwendigen Informationen, und eine direkte Bewerbung zeigt dein Interesse am Unternehmen. Lass uns gemeinsam schauen, was wir für deine Karriere in der Pflege tun können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pflegedienstleitung, Pflegedienstleiter_in mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Fachkompetenz:Im Pflegebereich ist es wichtig, dass du deine relevanten Qualifikationen hervorhebst. Zeige nicht nur deine Ausbildung, sondern auch Weiterbildungen oder spezielle Zertifikate, die du erworben hast. Das macht einen guten Eindruck bei Diakonie Bamberg-Forchheim!
Betone deine menschlichen Fähigkeiten:In der Pflege stehen Empathie und Teamarbeit im Vordergrund. Teilen wir in deinem Anschreiben Beispiele mit, die zeigen, wie du in stressigen Situationen ruhig bleibst und gut im Team arbeitest. Das hilft Diakonie Bamberg-Forchheim, sich ein Bild von dir zu machen.
Hebe deine Verfügbarkeit hervor:Da es sich um eine befristete Stelle handelt, ist es wichtig, dass du klar angibst, wann du verfügbar bist. Erwähne bereits im Anschreiben deine Verfügbarkeit und Flexibilität, um dem Team bei Diakonie Bamberg-Forchheim zu zeigen, dass du bereit bist, sofort einzuspringen.
Persönliches Anschreiben ist King!:Dein Anschreiben ist deine Chance, dich persönlich vorzustellen. Sprich niederig über deine Motivation für die Stelle und warum du bei Diakonie Bamberg-Forchheim arbeiten möchtest. Lass uns wissen, was dich an der Arbeit begeistert und welche Ziele du in der Zeit erreichen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Diakonie Bamberg-Forchheim vorbereitet
✨Die richtige Einstellung zeigt sich im Gespräch
In der Pflege dreht sich alles um Empathie und Kommunikation. Überlege dir, wie du deine Einstellung und Motivation für den Bereich den Interviewern bei Diakonie Bamberg-Forchheim am besten vermitteln kannst. Zeige, dass du nicht nur die notwendigen Qualifikationen hast, sondern auch wirklich für deine Patienten da sein willst.
✨Zielgerichtete Fragen zur Pflegepraxis
Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zur Pflegepraxis zu beantworten. Zum Beispiel, wie du auf herausfordernde Situationen reagierst oder welche Methoden du zur Schmerzlinderung anwendest. Hier können auch praktische Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang hilfreich sein, um deine Ansätze klar zu machen.
✨Klarheit über deine Verfügbarkeit schaffen
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, sei bereit zu erläutern, wie lange du verfügbar bist und ob du flexibel bist, auch mal Überstunden zu leisten. Das gibt Diakonie Bamberg-Forchheim ein gutes Gefühl dabei, dass du ernsthaft an der Position interessiert bist und bereit, Verantwortung zu übernehmen.
✨Dein Lernwille ist ein Plus
Bei einer befristeten Anstellung kann es sein, dass du schnell in neue Aufgaben eingearbeitet werden musst. Zeige, dass du bereit bist, schnell zu lernen und dich an verschiedene Gegebenheiten anzupassen. Das könnte durch Beispiele aus deiner Ausbildung oder früheren Stellen geschehen, wo du dich schnell in neue Systeme oder Prozesse eingearbeitet hast.
