Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue und unterstütze Senioren mit Demenz in einem herzlichen Umfeld.
- Unternehmen: Innovatives Demenzzentrum in der malerischen Fränkischen Schweiz.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub und zahlreiche Familienzuschüsse.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und viele Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Menschen mit Demenz positiv und erlebe ein wertschätzendes Arbeitsklima.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft oder vergleichbar.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3374 - 3374 € pro Monat.
Unser Demenzzentrum Lindenhof in Unterleinleiter, mitten in der Fränkischen Schweiz, ist ein Haus speziell für an Demenz erkrankte Senioren und Seniorinnen. Eine Besonderheit in unserem Demenzzentrum ist die integrierte Pflegeoase, eine Kleingruppen-Wohnform für Menschen mit weit fortgeschrittener Demenz und schwerster Pflegebedürftigkeit - ein Modellprojekt nicht nur im Fränkischen Raum. Dank des besonderen Konzepts der Einrichtung, einer wertschätzenden und herzlichen Arbeitsatmosphäre sowie kleinen Aufmerksamkeiten ist das Arbeitsklima bei uns besonders angenehm. Die hohe Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden ist sogar wissenschaftlich belegt.
Deine Aufgaben: Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine Pflegefachkraft (d/m/w). Die Stelle umfasst 25 bis 35 Stunden pro Woche - je nachdem, wie viele Stunden Du arbeiten möchtest. Wir vergeben die Stelle unbefristet. Wir arbeiten in drei Schichten: einem Früh-, einem Spät- und einem Nachtdienst. Mit einem Wunschbuch versuchen wir, so viele Wünsche der Mitarbeitenden wie möglich bei der Dienstplangestaltung zu erfüllen. Voraussetzung ist eine für diesen Beruf qualifizierende, erfolgreich abgeschlossene Ausbildung, z.B. als Pflegefachfrau/Pflegefachmann, Altenpfleger_in oder Gesundheits- und Krankenpfleger_in.
Das bieten wir:
- Tarifliche Vergütung: Das Einstiegsgehalt liegt mit 35 Wochenstunden bei 3.374,13 € brutto im Monat.
- Zusätzliche Jahressonderzahlung (sog. "Weihnachtsgeld") in Höhe von 85% einer Monatsvergütung.
- Regelmäßig steigendes Gehalt durch das Tarifsystem - ohne dass Du aktiv werden musst. Bereits nach einem Jahr steigst Du automatisch in die nächste Stufe auf (bei Einstellung in Stufe 1).
- Zuschläge für die Arbeit an Wochenenden und an Feiertagen.
- 30 Tage Urlaub.
- 3 zusätzliche freie Tage (Buß- und Bettag, Heilig Abend und Silvester).
- Zusätzliche betriebliche Altersversorgung für die Zeit nach dem Beruf.
- Finanzielle Zuschüsse für Familien mit Kindern, z.B. bis zu 300 € Zuschuss jährlich für Nachhilfe, bis zu 200 € jährlich zu Klassenfahrten sowie 150 € zur Ausbildung oder dem Studium der Kinder und bis zu 100 € Zuschuss zu Vereinsbeiträgen.
- Unterstützung bei der Pflege von Angehörigen.
- Kostenfreie Ferien- und Familienpässe.
- Vergünstigte Kinderbetreuung: Unsere Mitarbeitenden zahlen in Kindertagesstätten und Horten die Hälfte des regulären Beitrages.
- Wünsche der Mitarbeitenden werden bei der Dienstplangestaltung vorrangig berücksichtigt.
- Eltern mit kleinen Kindern wird eine familienfreundliche Dienstgestaltung ermöglicht.
- Gemeinsame Veranstaltungen für Mitarbeitende und ihre Familien.
- Ferienbetreuung über Kooperationspartner Kinderschutzbund.
- Gesundheitsförderung plus: zahlreiche Vergünstigungen durch eine Bonuskarte für Wellness- und Gesundheitsangebote, z.B. bei Massagen, in Thermen, Schwimmbädern, Freizeit- und Fitnesseinrichtungen.
- Professionelle Massagen während der Arbeitszeit.
- Betriebliches Gesundheitsmanagement.
- Bike-Leasing.
- Arbeitgeberfinanzierte Beihilfeversicherung.
- Und vieles mehr.
- Zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Sonderprämie "Mitarbeitende werben Mitarbeitende".
- Kleine Geschenke zu besonderen Anlässen.
- Parkplätze für Mitarbeitende.
- Kostenlose Getränke wie Wasser, Kaffee und Tee.
- Corporate Benefits: Rabatte auf viele Produkte und Dienstleistungen namhafter Anbieter.
- Zusätzliche Urlaubstage für Dienstjubilar_innen.
- Kleine Aufmerksamkeiten zu unterschiedlichen Anlässen (z.B. zu Ostern oder Weihnachten).
- Möglichkeit vergünstigt an der hauseigenen, frischen Verpflegung teilzunehmen.
- Regelmäßige Team-Events.
- DWBF-App: Info- und Kommunikations-App für alle Mitarbeitenden.
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
Pflegefachkraft im Demenzzentrum Arbeitgeber: Diakonie Bamberg-Forchheim
Die Kita St. Matthäus in Bischberg bietet einen modernen und liebevoll gestalteten Arbeitsplatz in einer naturnahen Umgebung, ideal für kreative pädagogische Angebote. Mit tariflicher Vergütung, 30 Tagen Urlaub, zusätzlichen freien Tagen und zahlreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten fördert die Einrichtung nicht nur die berufliche Entwicklung, sondern auch die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Die familiäre Atmosphäre und die Unterstützung bei der Kinderbetreuung machen uns zu einem attraktiven Arbeitgeber für engagierte Kinderpfleger_innen.
Kontaktdaten:
Diakonie Bamberg-Forchheim Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Pflegefachkraft im Demenzzentrum erhalten könntest
✨Besuche lokale Jobmessen
Jobmessen sind eine super Gelegenheit, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie Diakonie Bamberg-Forchheim ins Gespräch zu kommen. Nimm dir Zeit, um die Kommunal- und Fachmessen in deiner Umgebung zu besuchen und Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Engagier dich in Pflege-Communities
Schau dir lokale Pflege- und Gesundheitsnetzwerke an oder werde Mitglied in Online-Communities. Dort findest du nicht nur Tipps und Unterstützung von anderen Pflegekräften, sondern auch Informationen über unbesetzte Stellen bei Firmen wie Diakonie Bamberg-Forchheim.
✨Praktische Erfahrung sammeln
Falls du noch nicht lange im Beruf bist, überlege dir, Praktika in verschiedenen Einrichtungen zu machen oder als Aushilfe zu arbeiten. Das hilft dir, praktische Erfahrungen zu sammeln und Kontakte zu knüpfen, die dir helfen können, eine Vollzeitstelle zu finden.
✨Bewerbungsportal nutzen
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website bei Diakonie Bamberg-Forchheim zu bewerben! Wir haben alle Infos und unsere Stellenanzeigen sind aktuell. Nutze die Chance, um in die Pflegebranche einzusteigen und eine Vollzeitstelle zu finden, die dir Freude bereitet.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pflegefachkraft im Demenzzentrum mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Pflege-Leidenschaft:In deinem Bewerbungsschreiben ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für die Pflegeberufe rüberbringst. Erkläre, warum du diesen Weg gewählt hast und was dich motiviert, gerade bei Diakonie Bamberg-Forchheim zu arbeiten. Authentizität zählt hier besonders!
Betone relevante Erfahrungen:Deine bisherigen Erfahrungen sind entscheidend! Gehe gezielt auf Praktika oder berufliche Stationen ein, die für die Rolle bei Diakonie Bamberg-Forchheim relevant sind. Auch Ehrenamt oder Fortbildungen können hier einen großen Unterschied machen.
Zeige deine Qualifikationen:Vergiss nicht, deine Abschlüsse und Zertifikate schon in der Bewerbung hervorzuheben. Wenn du spezielle Fortbildungen oder Zusatzqualifikationen hast, die für die Pflege wichtig sind, stelle sicher, dass diese schnell auffallen. Das zeigt, dass du dich kontinuierlich fortbildest!
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, solltest du in deinem Anschreiben klarstellen, wann du zur Verfügung stehst und ob es spezielle Wünsche hinsichtlich der Schichten gibt. Das hilft Diakonie Bamberg-Forchheim, besser zu planen und zeigt deine Vorfreude auf die Mitarbeit!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Diakonie Bamberg-Forchheim vorbereitet
✨Zeige deine Empathie
In der Pflege ist Empathie das A und O. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang, wo du empathisch auf Patienten oder Kollegen eingegangen bist. So kannst du während des Interviews zeigen, dass du mit Herz und Verstand bei der Sache bist.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Da es um eine Vollzeitstelle im Pflegebereich geht, kann es sein, dass du praktische Aufgaben oder Szenarien im Interview durchspielen musst. Stell dir vor, wie du in verschiedenen Situationen reagieren würdest, sei es bei der Pflege eines Patienten oder im Umgang mit Angehörigen.
✨Kenne die aktuellen Entwicklungen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Pflegebereich, wie Personalengpässe oder neue Pflegekonzepte. Das zeigt, dass du nicht nur die Basics kannst, sondern auch bereit bist, dich mit den Entwicklungen im Feld auseinanderzusetzen.
✨Sei bereit für Teamfragen
In der Pflege arbeitest du oft im Team. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Teamarbeit betreffen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Konflikte gelöst oder effektiv mit anderen zusammengearbeitet hast, um deine Teamfähigkeit unter Beweis zu stellen.
