Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und organisiere die Abläufe in einem familiären Wohnbereich für Senioren.
- Unternehmen: Modernes Seniorenzentrum mit einem offenen und freundlichen Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Tarifliche Vergütung, 30 Tage Urlaub, Gesundheitsförderung und zahlreiche Zuschüsse für Familien.
- Weitere Informationen: Unbefristete Stelle mit vielen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Senioren aktiv mit und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Qualifikationen: Qualifikation als Wohnbereichsleitung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Modern, hell und offen gestaltet: Unser Seniorenzentrum Dietrich Bonhoeffer befindet sich in einem Neubau am Seeanger in Frensdorf - mit kurzen Wegen ins Dorf und in direkter Nähe zum idyllischen Naturbadesee gelegen. Dort pflegen und betreuen wir 60 Senior_innen nach dem Hausgemeinschaftsmodell: Die fünf Hausgemeinschaften mit je 12 Bewohner_innen sorgen für einen familiären Charakter.
Ihre Aufgaben:
- Koordination und Organisation der Abläufe auf Ihrem Wohnbereich.
- Sicherstellung der Pflege- und Betreuungsqualität im Wohnbereich.
- Umsetzung des Hausgemeinschafts-Modells.
Voraussetzung ist eine Qualifikation als Wohnbereichsleitung.
Das bieten wir:
- Tarifliche Vergütung (AVR - Bayern): Ihr Einstiegsgehalt mit 40 Wochenstunden liegt bei 4.439,81 € brutto im Monat (bei Einstellung in Stufe 1).
- Zusätzliche Jahressonderzahlung (sog. "Weihnachtsgeld") in Höhe von 85% einer Monatsvergütung.
- Regelmäßig steigendes Gehalt durch das Tarifsystem - ohne dass Sie aktiv werden müssen.
- Zuschläge für die Arbeit an Wochenenden und an Feiertagen.
- 30 Tage Urlaub.
- 3 zusätzliche freie Tage (Buß- und Bettag, Heilig Abend und Silvester).
- Zusätzliche betriebliche Altersversorgung für die Zeit nach dem Beruf.
- Familienfreundlichkeit: finanzielle Zuschüsse für Familien mit Kindern.
- Unterstützung bei der Pflege von Angehörigen.
- Wünsche der Mitarbeitenden werden bei der Dienstplangestaltung vorrangig berücksichtigt.
- Kostenfreie Ferien- und Familienpässe.
- Vergünstigte Kinderbetreuung.
- Gesundheitsförderung und zahlreiche Vergünstigungen durch eine Bonuskarte für Wellness- und Gesundheitsangebote.
- Betriebliches Gesundheitsmanagement.
- Bike-Leasing.
- Arbeitgeberfinanzierte Beihilfeversicherung.
- Numerous Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Zusätzliche freie Tage im Jahr eines Dienstjubiläums.
- Sonderprämie "Mitarbeitende werben Mitarbeitende".
- Kleine Geschenke zu besonderen Anlässen.
- Corporate Benefits: Rabatte auf viele Produkte und Dienstleistungen namhafter Anbieter.
- DWBF-App: Info- und Kommunikations-App für alle Mitarbeitenden.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Wohnbereichsleitung in Frensdorf Arbeitgeber: Diakonie Bamberg-Forchheim
Die Kita St. Matthäus in Bischberg bietet einen modernen und liebevoll gestalteten Arbeitsplatz in einer naturnahen Umgebung, ideal für kreative pädagogische Angebote. Mit tariflicher Vergütung, 30 Tagen Urlaub, zusätzlichen freien Tagen und zahlreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten fördert die Einrichtung nicht nur die berufliche Entwicklung, sondern auch die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Die familiäre Atmosphäre und die Unterstützung bei der Kinderbetreuung machen uns zu einem attraktiven Arbeitgeber für engagierte Kinderpfleger_innen.
Kontaktdaten:
Diakonie Bamberg-Forchheim Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Wohnbereichsleitung in Frensdorf erhalten könntest
✨Besuche lokale Jobmessen
Jobmessen sind eine super Gelegenheit, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie Diakonie Bamberg-Forchheim ins Gespräch zu kommen. Nimm dir Zeit, um die Kommunal- und Fachmessen in deiner Umgebung zu besuchen und Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Engagier dich in Pflege-Communities
Schau dir lokale Pflege- und Gesundheitsnetzwerke an oder werde Mitglied in Online-Communities. Dort findest du nicht nur Tipps und Unterstützung von anderen Pflegekräften, sondern auch Informationen über unbesetzte Stellen bei Firmen wie Diakonie Bamberg-Forchheim.
✨Praktische Erfahrung sammeln
Falls du noch nicht lange im Beruf bist, überlege dir, Praktika in verschiedenen Einrichtungen zu machen oder als Aushilfe zu arbeiten. Das hilft dir, praktische Erfahrungen zu sammeln und Kontakte zu knüpfen, die dir helfen können, eine Vollzeitstelle zu finden.
✨Bewerbungsportal nutzen
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website bei Diakonie Bamberg-Forchheim zu bewerben! Wir haben alle Infos und unsere Stellenanzeigen sind aktuell. Nutze die Chance, um in die Pflegebranche einzusteigen und eine Vollzeitstelle zu finden, die dir Freude bereitet.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Wohnbereichsleitung in Frensdorf mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Pflege-Leidenschaft:In deinem Bewerbungsschreiben ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für die Pflegeberufe rüberbringst. Erkläre, warum du diesen Weg gewählt hast und was dich motiviert, gerade bei Diakonie Bamberg-Forchheim zu arbeiten. Authentizität zählt hier besonders!
Betone relevante Erfahrungen:Deine bisherigen Erfahrungen sind entscheidend! Gehe gezielt auf Praktika oder berufliche Stationen ein, die für die Rolle bei Diakonie Bamberg-Forchheim relevant sind. Auch Ehrenamt oder Fortbildungen können hier einen großen Unterschied machen.
Zeige deine Qualifikationen:Vergiss nicht, deine Abschlüsse und Zertifikate schon in der Bewerbung hervorzuheben. Wenn du spezielle Fortbildungen oder Zusatzqualifikationen hast, die für die Pflege wichtig sind, stelle sicher, dass diese schnell auffallen. Das zeigt, dass du dich kontinuierlich fortbildest!
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, solltest du in deinem Anschreiben klarstellen, wann du zur Verfügung stehst und ob es spezielle Wünsche hinsichtlich der Schichten gibt. Das hilft Diakonie Bamberg-Forchheim, besser zu planen und zeigt deine Vorfreude auf die Mitarbeit!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Diakonie Bamberg-Forchheim vorbereitet
✨Zeige deine Empathie
In der Pflege ist Empathie das A und O. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang, wo du empathisch auf Patienten oder Kollegen eingegangen bist. So kannst du während des Interviews zeigen, dass du mit Herz und Verstand bei der Sache bist.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Da es um eine Vollzeitstelle im Pflegebereich geht, kann es sein, dass du praktische Aufgaben oder Szenarien im Interview durchspielen musst. Stell dir vor, wie du in verschiedenen Situationen reagieren würdest, sei es bei der Pflege eines Patienten oder im Umgang mit Angehörigen.
✨Kenne die aktuellen Entwicklungen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Pflegebereich, wie Personalengpässe oder neue Pflegekonzepte. Das zeigt, dass du nicht nur die Basics kannst, sondern auch bereit bist, dich mit den Entwicklungen im Feld auseinanderzusetzen.
✨Sei bereit für Teamfragen
In der Pflege arbeitest du oft im Team. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Teamarbeit betreffen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Konflikte gelöst oder effektiv mit anderen zusammengearbeitet hast, um deine Teamfähigkeit unter Beweis zu stellen.
