Du begleitest unsere Einrichtungen und Mitarbeitenden dabei, Pflegequalität nachhaltig weiterzuentwickeln. Dabei geht es nicht nur darum, Anforderungen zu überprüfen, sondern gemeinsam Lösungen zu entwickeln und deren Umsetzung im Alltag zu begleiten. Eigenverantwortliche Weiterentwicklung und Umsetzung unseres Qualitätsmanagementsystems mit Schwerpunkt auf unsere Versorgungsbereiche ambulanter Dienste, Wohngemeinschaften und teilstationären Tagespflegen Durchführung interner Audits Durchführung interner Schulungen und Workshops zur Wissensvermittlung Unterstützung und Begleitung von Mitarbeitenden in Qualitätsfragen Implementierung und Weiterentwicklung bestehender QM-Systeme Sicherstellung einer digitalen Dokumentation, vorzugsweise mit Medifox Qualität, die beim Menschen ankommt Die stationäre Pflege der Diakonie Bethanien umfasst mehrere Seniorenzentren mit unterschiedlichen Schwerpunkten. In Solingen gehören dazu die drei Häuser Ahorn, Buche und Eiche mit insgesamt 275 Plätzen. Die Häuser bieten unter anderem vollstationäre Pflege, Kurzzeitpflege sowie besondere Angebote für Menschen mit Demenz und palliative Versorgung. Unsere Mitarbeitenden arbeiten seit vielen Jahren auf Grundlage der DIN EN ISO 9001. Für uns ist Qualitätsmanagement dabei kein Selbstzweck: Es soll dazu beitragen, dass Bewohnerinnen und Bewohner gut versorgt sind und Mitarbeitende in ihrer täglichen Arbeit Sicherheit und Orientierung haben. Genau hier setzt deine Aufgabe an: Du verbindest fachliche Qualitätsanforderungen mit der Realität des Pflegealltags und begleitest Mitarbeitende dabei, Qualität gemeinsam weiterzuentwickeln.
Qualitätsmanagementbeauftragte/r in der Pflege (m/w/d) in Düsseldorf Arbeitgeber: Diakonie Bethanien gGmbH
Die Diakonie Bethanien ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden in Solingen nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz in einer dynamischen Branche bietet, sondern auch vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und ein familienfreundliches Arbeitsumfeld. Mit attraktiven Sozialleistungen, einem engagierten Team und der Möglichkeit, eigene Stärken einzubringen, fördert das Unternehmen eine positive und unterstützende Arbeitskultur, die auf interdisziplinärer Zusammenarbeit basiert.
