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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den mobilen Pflegedienst und sorge für die Pflegequalität.
- Arbeitgeber: Diakoniestation Wermelskirchen, ein zuverlässiger diakonischer Träger.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, attraktive Vergütung und soziale Leistungen.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Menschen in ihrem gewohnten Umfeld mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Alten- oder Gesundheitskrankenpflege und erste Führungserfahrung.
- Andere Informationen: Wertschätzendes Arbeitsumfeld mit christlichen Werten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Die Diakoniestation Wermelskirchen sucht für seinen Mobilen Pflegedienst ab sofort in Voll- oder Teilzeit eine Pflegedienstleitung (m/w/d).
Unsere Aufgabe und unser Ziel bei der ambulanten Pflege ist es, Menschen in den unterschiedlichsten Lebenssituationen so zu unterstützen, dass sie in ihrem gewohnten Umfeld trotz Pflegebedarf selbstbestimmt leben können.
Ihr Aufgabenfeld als Pflegedienstleitung:
- Steuerung der Pflege- und Betreuungsprozesse unter Einbeziehung fachlicher, gesetzlicher und qualitätsrelevanter Aspekte
- Durchführung von Teamgesprächen
- Durchführung von Beratungsbesuchen nach § 37.3
- Steuerung der Dienst- und Tourenplanung
- Sicherstellung und Verantwortung der Pflegequalität
- Sicherung der Arbeitszufriedenheit, Motivation und Bindung der Mitarbeitenden
- Bereitschaft zur Weiterentwicklung praxisgerechter und innovativer Konzepte
- Einhaltung und Beachtung der Organisationsstruktur zur Sicherstellung einer effizienten und wirtschaftlichen Betriebsführung mit dem Ziel, die vom Gesetzgeber vorgegebene "Wirtschaftlichkeit von Pflegeleistungen" zu erfüllen
- Monatliche Kennzahlenbesprechung zur Steuerung und für das betriebsinterne Benchmarking
Ihr Profil als Pflegedienstleitung:
- Abgeschlossene Ausbildung in der Alten- oder Gesundheitskrankenpflege
- Erste Erfahrungen in vergleichbarer Position
- Fachkenntnisse im Bereich SGB V und SGB XI
- Verbindliches und kundenorientiertes Auftreten sowie Einfühlungsvermögen im Umgang mit Klienten und Angehörigen, sowie ein hohes Maß an Selbstständigkeit und Eigenverantwortung
- Führerscheinklasse B
Unser Angebot an die Pflegedienstleitung:
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- einen vielseitigen Arbeitsplatz bei einem zuverlässigen diakonischen Träger, der interessante berufliche Perspektiven bietet
- Vergütung nach BAT-KF-Tarifvertrag mit attraktiven Sozialleistungen wie Jahressonderzahlung, Kinderzuschlägen und Zulagen für Schicht- und Wochenenddienste sowie eine kirchliche Altersvorsorge
- ein Arbeitsumfeld, das von Wertschätzung geprägt ist und dessen Werte auf dem christlichen Menschenbild basieren
Klingt gut? Dann melden Sie sich bei uns...
Ihre Ansprechpartnerin: Andrea Siebeneich
Telefonische Rückfragen unter: Hier bewerben oder Bewerbungsunterlagen senden an: Aufderhöher Str.
Klinikleitung (m/w/d) in Vollzeit Arbeitgeber: Diakonie Bethanien gGmbH
Kontaktperson:
Diakonie Bethanien gGmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Klinikleitung (m/w/d) in Vollzeit
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen, Freunden oder Bekannten, die in der Pflegebranche arbeiten. Oft erfährt man über offene Stellen oder interessante Möglichkeiten, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen zu dir kommen. Gehe aktiv auf Einrichtungen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Positionen. Zeige dein Interesse und deine Motivation!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über die Einrichtung und deren Werte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Übe typische Fragen und Antworten, um sicherer aufzutreten.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Klinikleitung (m/w/d) in Vollzeit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind uns wichtig. Lass deine Leidenschaft für die Pflege in deiner Bewerbung durchscheinen.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Unterlagen ordentlich und fehlerfrei sind. Ein gut strukturiertes Anschreiben und ein übersichtlicher Lebenslauf machen einen guten Eindruck und zeigen, dass du dir Mühe gibst.
Beziehe dich auf die Stellenanzeige!: Nutze die Informationen aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen. Das zeigt uns, dass du die Stelle ernst nimmst und dich mit uns identifizieren kannst.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Diakonie Bethanien gGmbH vorbereitest
✨Informiere dich über die Diakoniestation
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Diakoniestation Wermelskirchen verschaffen. Schau dir ihre Werte, Mission und die Art der Pflege an, die sie anbieten. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten als Pflegedienstleitung unter Beweis stellen. Sei bereit, über Herausforderungen zu sprechen, die du gemeistert hast, und wie du die Qualität der Pflege sichergestellt hast.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da die Rolle eine starke Führungskompetenz erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Teamführung zu sprechen. Erkläre, wie du Teamgespräche geführt hast und wie du die Motivation und Zufriedenheit deiner Mitarbeitenden gefördert hast.
✨Frage nach den Erwartungen
Nutze die Gelegenheit, um am Ende des Interviews Fragen zu stellen. Frage nach den spezifischen Erwartungen an die Pflegedienstleitung und welche Herausforderungen in der Zukunft zu erwarten sind. Das zeigt, dass du proaktiv denkst und bereit bist, dich weiterzuentwickeln.