Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein motiviertes Team in der ambulanten Pflege und gestalte die Zukunft der Pflege aktiv mit.
- Unternehmen: Etablierter ambulanter Pflegedienst in Halver mit einem starken Fokus auf Menschlichkeit und Wertschätzung.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 31 Urlaubstage, betriebliche Altersvorsorge und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Sichere Arbeitsplätze und moderne Arbeitsbedingungen in einem vielfältigen Team.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und mache einen echten Unterschied im Leben von Menschen.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege und Führungserfahrung sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4497 - 5309 € pro Monat.
Für unsere Mobile Pflege Halver suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit eine Pflegedienstleitung (m/w/d).
Über uns
Du möchtest ambulante Pflege aktiv gestalten, Verantwortung übernehmen und ein motiviertes Team führen? Dann bist Du bei uns genau richtig. Als etablierter ambulanter Pflegedienst in Halver versorgen wir Menschen in ihrer häuslichen Umgebung mit hoher fachlicher Kompetenz, Menschlichkeit und Wertschätzung. Bei uns steht nicht nur die bestmögliche Versorgung unserer Klientinnen und Klienten im Mittelpunkt, sondern auch die Förderung und Unterstützung unserer Mitarbeitenden.
Wir suchen eine Führungspersönlichkeit mit Herz, Organisationstalent und dem Wunsch, moderne ambulante Pflege im Märkischen Kreis weiterzuentwickeln.
Abwechslungsreich und vielseitig – Ihr Aufgabenfeld als Pflegedienstleitung
- Fachliche, organisatorische und personelle Leitung unseres ambulanten Pflegedienstes in Halver
- Sicherstellung und Weiterentwicklung unserer hohen Qualitäts- und Pflegestandards
- Verantwortung für wirtschaftliche Planung und Steuerung des Pflegedienstes
- Führung, Motivation und Entwicklung der Mitarbeitenden
- Dienst- und Tourenplanung sowie Personalsteuerung
- Ansprechpartner/in für Klientinnen, Klienten und Angehörige
- Zusammenarbeit mit Ärzten, Krankenhäusern, Krankenkassen und weiteren Netzwerkpartnern
- Umsetzung gesetzlicher Vorgaben und Qualitätsanforderungen
- Entwicklung neuer Ideen und Konzepte für eine zukunftsorientierte ambulante Pflege
Qualifiziert und motiviert – Ihr Profil als Pflegedienstleitung
- Abgeschlossene Ausbildung als examinierte Pflegefachkraft, Gesundheits- und Krankenpfleger/in, Altenpfleger/in oder vergleichbare Qualifikation
- Anerkannte Weiterbildung zur Pflegedienstleitung gemäß § 71 SGB XI
- Mehrjährige Berufserfahrung in der ambulanten Pflege
- Idealerweise mehrjährige Führungserfahrung als Pflegedienstleitung oder stellvertretende Pflegedienstleitung
- Ausgeprägte Führungs-, Organisations- und Kommunikationsstärke
- Hohe soziale Kompetenz, Empathie und Verantwortungsbewusstsein
- Sicherer Umgang mit Pflegesoftware und MS Office
- Führerschein Klasse B
Attraktiv und sicher – unser Angebot
- Sicherer Arbeitsplatz bei einem etablierten ambulanten Pflegedienst in Halver
- Attraktive Vergütung nach AVR EG 9
- Monatliches Bruttogehalt (ohne Zuschläge) von ca. 4.497 € bis 5.309 € je nach Qualifikation und Berufserfahrung
- Jahressonderzahlung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kinderortszuschlag (bei Vorliegen der Voraussetzungen)
- Tarifliche Zuschläge
- 31 Urlaubstage pro Jahr
- Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Hohe Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum
- Moderne Arbeitsbedingungen unter Berücksichtigung der privaten Bedürfnisse
- Corporate Benefits mit attraktiven Mitarbeiterrabatten
- E-Bike-Leasing
Unsere Kernkompetenz
Die Diakonie Bethanien bietet an 31 Standorten in Nordrhein-Westfalen, Rheinland-Pfalz und Hessen qualitativ hochwertige Angebote in den Bereichen Alten- und Familienhilfe sowie in der Lungenheilkunde und Schlafmedizin. Wir sind dankbar für 2.200 Mitarbeitende aus mehr als 60 Nationen, die in unseren 56 Einrichtungen arbeiten. Dazu gehören unter anderem ein angesehenes Lungenfachkrankenhaus sowie mehrere Seniorenzentren, ambulante Pflegedienste, Alltagsbegleiter, Tagespflegen und Senioren-Wohngemeinschaften.
Ihre Ansprechpartnerin: Julia Hellingrath, Leiterin Tagespflege Halver
Telefonische Rückfragen unter: 0152/09327692
Hier bewerben oder Bewerbungsunterlagen senden an: bewerbung@diakonie-bethanien.de
Diakonie Bethanien gGmbH, Aufderhöher Str. 169, 42699 Solingen
Pflegedienstleitung Arbeitgeber: Diakonie Bethanien
Das Weyergut Bethanien in Wabern bei Bern ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden ein unterstützendes und respektvolles Arbeitsumfeld bietet. Mit einer DU-Kultur, flexiblen Arbeitszeiten und zahlreichen Vorteilen wie 50% Rabatt auf Mahlzeiten sowie einem neu renovierten Personal-Ruheraum fördert das Team nicht nur die persönliche Entwicklung, sondern auch die Zufriedenheit am Arbeitsplatz. Hier haben Sie die Möglichkeit, aktiv zur Lebensqualität unserer Bewohnerinnen und Bewohner beizutragen und Teil eines engagierten Teams zu werden.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Pflegedienstleitung erhalten könntest
✨Besuche lokale Jobmessen
Jobmessen sind eine super Gelegenheit, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie Diakonie Bethanien ins Gespräch zu kommen. Nimm dir Zeit, um die Kommunal- und Fachmessen in deiner Umgebung zu besuchen und Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Engagier dich in Pflege-Communities
Schau dir lokale Pflege- und Gesundheitsnetzwerke an oder werde Mitglied in Online-Communities. Dort findest du nicht nur Tipps und Unterstützung von anderen Pflegekräften, sondern auch Informationen über unbesetzte Stellen bei Firmen wie Diakonie Bethanien.
✨Praktische Erfahrung sammeln
Falls du noch nicht lange im Beruf bist, überlege dir, Praktika in verschiedenen Einrichtungen zu machen oder als Aushilfe zu arbeiten. Das hilft dir, praktische Erfahrungen zu sammeln und Kontakte zu knüpfen, die dir helfen können, eine Vollzeitstelle zu finden.
✨Bewerbungsportal nutzen
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website bei Diakonie Bethanien zu bewerben! Wir haben alle Infos und unsere Stellenanzeigen sind aktuell. Nutze die Chance, um in die Pflegebranche einzusteigen und eine Vollzeitstelle zu finden, die dir Freude bereitet.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pflegedienstleitung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Pflege-Leidenschaft:In deinem Bewerbungsschreiben ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für die Pflegeberufe rüberbringst. Erkläre, warum du diesen Weg gewählt hast und was dich motiviert, gerade bei Diakonie Bethanien zu arbeiten. Authentizität zählt hier besonders!
Betone relevante Erfahrungen:Deine bisherigen Erfahrungen sind entscheidend! Gehe gezielt auf Praktika oder berufliche Stationen ein, die für die Rolle bei Diakonie Bethanien relevant sind. Auch Ehrenamt oder Fortbildungen können hier einen großen Unterschied machen.
Zeige deine Qualifikationen:Vergiss nicht, deine Abschlüsse und Zertifikate schon in der Bewerbung hervorzuheben. Wenn du spezielle Fortbildungen oder Zusatzqualifikationen hast, die für die Pflege wichtig sind, stelle sicher, dass diese schnell auffallen. Das zeigt, dass du dich kontinuierlich fortbildest!
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, solltest du in deinem Anschreiben klarstellen, wann du zur Verfügung stehst und ob es spezielle Wünsche hinsichtlich der Schichten gibt. Das hilft Diakonie Bethanien, besser zu planen und zeigt deine Vorfreude auf die Mitarbeit!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Diakonie Bethanien vorbereitet
✨Zeige deine Empathie
In der Pflege ist Empathie das A und O. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang, wo du empathisch auf Patienten oder Kollegen eingegangen bist. So kannst du während des Interviews zeigen, dass du mit Herz und Verstand bei der Sache bist.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Da es um eine Vollzeitstelle im Pflegebereich geht, kann es sein, dass du praktische Aufgaben oder Szenarien im Interview durchspielen musst. Stell dir vor, wie du in verschiedenen Situationen reagieren würdest, sei es bei der Pflege eines Patienten oder im Umgang mit Angehörigen.
✨Kenne die aktuellen Entwicklungen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Pflegebereich, wie Personalengpässe oder neue Pflegekonzepte. Das zeigt, dass du nicht nur die Basics kannst, sondern auch bereit bist, dich mit den Entwicklungen im Feld auseinanderzusetzen.
✨Sei bereit für Teamfragen
In der Pflege arbeitest du oft im Team. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Teamarbeit betreffen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Konflikte gelöst oder effektiv mit anderen zusammengearbeitet hast, um deine Teamfähigkeit unter Beweis zu stellen.
