Stelle für Hochschulabsolventen, Stelle für Führungskräfte
Arbeitsfelder
Pflege / medizinische Versorgung
Arbeitsbereich
Diakonischer Arbeitgeber
Stellenumfang
Vollzeit
Bundesland
Arbeitsort
Voraussetzung Konfession
Wenn es für diese Stelle Voraussetzungen zur Religions- und Konfessionszugehörigkeit geben sollte, finden Sie Angaben dazu in der Stellenanzeige.
Stellvertretende Pflegedienstleitung Altenpflege (m/w/d)
Du liebst die Arbeit in der Pflege, hast bereits Berufserfahrung als examinierte Fachkraft und/oder Wohnbereichsleitung und möchtest nun den nächsten Schritt in deiner beruflichen Laufbahn gehen?
Dann bist du bei uns genau richtig! Gestalte gemeinsam mit uns Pflege, wie sie sein sollte: menschlich, kompetent und innovativ wie auf unserer neuen Azubistation CareLab. In unserer modernen und hellen Altenpflegeeinrichtung „Da Vinci“ auf dem Friedehorst Campus in Bremen-Lesum übernehmen wir die Langzeitpflege von rund 70 Bewohnenden.
Hierfür suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die mit Leidenschaft Verantwortung übernimmt, digitale Prozesse vorantreibt und unser Team inspirierend stärkt. Bei uns bist du Teil eines Führungsteams, das echte Werte lebt und die Pflegeprozesse gemeinsam gestaltet.Werde Teil unseres Da Vinci Team und starte zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit mit 39 Wochenstunden als
Stellvertretende Pflegedienstleitung Altenpflege (m/w/d):
Ein Einblick in deinen Aufgabenbereich:
- Umsetzung des Strukturmodells, Anleitung der Mitarbeitenden
- Fachbegleitung und fachliches Coaching der Pflegekräfte
- Sicherstellung der bedarfsorientierten Stellen- und Dienstplangestaltung inklusive Ausfallmanagement
- Pflegefachliche Tätigkeiten
- Kommunikation mit Angehörigen, gesetzlichen Vertretern und internen Bereichen in Friedehorst
- Enge Zusammenarbeit mit dem medizinischen Dienst, Kranken- und Pflegekassen sowie Wohn- und Betreuungsaufsicht
Das wünschen wir uns von dir:
- Eine abgeschlossenen Ausbildung sowie Berufserfahrung als examinierte Gesundheits- und Krankenpfleger:in, Altenpfleger:in, Pflegefachkraft oder Kinderkrankenpfleger:in
- Organisationstalent und die Fähigkeit, die Mitarbeitenden für eine Pflege mit Fachkompetenz und Herz zu begeistern
- Strukturierte, selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise - auch in Krisensituationen behältst du den Überblick, triffst eigenständige Entscheidungen und handelst lösungsorientiert
- Hohe soziale sowie umfassende methodische und fachliche Kompetenzen
- Gute Kommunikationsfähigkeit und Empathiefähigkeit
- Hands-on-Mentalität: Du packst die Dinge an, möchtest Verantwortung übernehmen und neue Wege mitgestalten
Und das haben wir zu bieten:
- Einen unbefristeten Dienstvertrag und ein attraktives Bruttogehalt nach EG 8 (AVR DD) zwischen4.242€ und 5.004€je nach Erfahrung sowie Gehaltszahlung schon am 15. eines Monats
- Ankommen & Bleiben: Strukturierte Einarbeitung mit individuellem Onboarding, Willkommenstage sowie Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- 31 Tage Urlaub, zusätzlich zwei freie Tage am 24.12. und 31.12. oder Freizeitausgleich
- Zusatzleistungen wie Jahressonderzahlung,Zulage für Fachkräfte in Einrichtungen der Altenpflege von 100€ sowie einenKinderzuschlag von 100€ pro Kind
- Betriebliche Altersvorsorge mit hohem Arbeitgeberzuschuss über die EZVK (Friedehorst Anteil 5,65%, Eigenanteil 0,95%),Krankenzusatz- und BU-Versicherung
- Events wie Sommerfest, Weihnachtsmarkt und individuelle Angebote in der eigenen Einrichtung
- Mitarbeitende werben Mitarbeitende – bis zu 1.500€ Prämie
- EGYM Wellpass, FitX, Bike-Leasing, Shopping-Rabatteund mehr
Arbeitgeber
Einrichtung
Dienste für Senioren und Pflege Friedehorst gGmbH
#J-18808-Ljbffr
Stellvertretende Pflegedienstleitung Altenpflege (m/w/d) in Bremen Arbeitgeber: Diakonie Bremen
Als diakonischer Arbeitgeber bietet das Elisabeth-Haus eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre, in der die Lebenszufriedenheit der Bewohner:innen und die Arbeitszufriedenheit der Pflegekräfte im Mittelpunkt stehen. Mit einer umfassenden Einarbeitung, attraktiven tariflichen Vergütungen und zahlreichen Zusatzleistungen wie 31 Tagen Urlaub und einer Kinderzulage schaffen wir ein Umfeld, das sowohl persönliche als auch berufliche Entwicklung fördert. Hier haben Sie die Möglichkeit, in einem sinnstiftenden Arbeitsfeld zu wirken und aktiv zur Integration des Wohnbereichs in das Gemeinwesen beizutragen.
