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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Tagesstätte und koordiniere Management, Finanzen und Personalentwicklung.
- Arbeitgeber: Engagierte Diakonie mit einem Fokus auf Inklusion und Teilhabe.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, soziale Leistungen und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Wachsendes Netzwerk und Entwicklungsmöglichkeiten in einem unterstützenden Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der Einrichtung und setze innovative Konzepte um.
- Gewünschte Qualifikationen: Hochschulstudium in Sozialer Arbeit oder vergleichbar und Führungserfahrung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Wenn es für diese Stelle Voraussetzungen zur Religions- und Konfessionszugehörigkeit geben sollte, finden Sie Angaben dazu in der Stellenanzeige.
Deine Mission bei uns:
- Koordination der Gesamtaufgaben der Tagesstätte in Bezug auf Management, Finanzen sowie Struktur- und Ablauforganisation unter Beachtung aller relevanten rechtlichen und vertraglichen Vorgaben
- Personalführung und -entwicklung
- Aufnahmemanagement und Abschluss von entsprechenden Verträgen
- Sicherstellung ganzheitlicher Förderung der Beschäftigten im Rahmen von Teilhabe und Inklusion
- Verantwortung für Dienst- und Einsatzplanung
- Verantwortung für den Gewaltschutz in der Einrichtung
- Weiterentwicklung der Konzeption und der fachlichen Arbeit, Qualitätssicherung und Berichtswesen
- Verantwortung für ein „Change-Management“
- Mitwirkung bei der Vorbereitung von Entgeltverhandlungen mit den Behörden
- Steuerung und Überwachung bedarfsorientierter Mittelbeantragungen und -verwendung
- Zusammenarbeit mit allen Kooperationspartner*innen und Pflege sowie Ausbau von Netzwerken
Du machst die Werte und Ziele der Diakonie auch zu deiner Mission, die dich leitet.
Deine Qualifikationen für diese Mission:
- Abgeschlossenes Hochschulstudium in Heilpädagogik, Behindertenpädagogik, Soziale Arbeit, Gesundheits- oder Sozialmanagement (oder vergleichbares Studium)
- Berufserfahrung in einer mindestens stellvertretenden Leitungsfunktion einer vergleichbaren Einrichtung
- Führungspersönlichkeit mit empathischer Grundhaltung bei gleichzeitiger Durchsetzungsstärke
- Sicherer Umgang mit einschlägigen Rechtsgrundlagen
- Fähigkeiten zum Entwickeln der Einrichtung in Hinblick auf innovative Konzepte und Innovationsfreude und Kompetenzen im Change-Management
- zukunftsorientierte Ansätze
- Fähigkeit zum Aufbau eines beruflichen Netzwerks
- Hohes Verantwortungsbewusstsein und Organisationsgeschick
Für diese Mission bieten wir dir:
- Die Möglichkeit, durch eigene Ideen und deren Umsetzung deine Arbeit und das Umfeld aktiv mitzugestalten
- Supervision und Fortbildungen
- Attraktives Entgelt und soziale Leistungen nach AVR DD
- Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge bei der Evangelischen Zusatzversorgungskasse (EZVK)
Einrichtungsleitung (m/w/d) für die Tagesstätte Parkstraße Arbeitgeber: Diakonie Bremen
Kontaktperson:
Diakonie Bremen HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Einrichtungsleitung (m/w/d) für die Tagesstätte Parkstraße
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Workshops oder Online-Webinare und knüpfe Kontakte – oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Recherchiere gezielt Einrichtungen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig dein Interesse und frage nach möglichen Stellen oder Praktika – manchmal gibt es mehr Möglichkeiten, als du denkst!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die in einem Vorstellungsgespräch auf dich zukommen könnten. Überlege dir auch, wie du deine Erfahrungen und Qualifikationen am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister – vielleicht mit Freunden oder Familie!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir bei StudySmarter haben viele spannende Stellenangebote. Schau regelmäßig auf unserer Website vorbei und bewirb dich direkt dort. So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen und uns von deinen Fähigkeiten zu überzeugen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Einrichtungsleitung (m/w/d) für die Tagesstätte Parkstraße
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau für diese Position brennst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Sei konkret!: Gib uns konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung, die zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Erzähl uns von deinen Erfolgen in der Personalführung oder im Change-Management – das überzeugt!
Achte auf die Details!: Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alle geforderten Unterlagen vollständig sind. Ein sauberer und professioneller Eindruck zählt viel bei uns!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir können es kaum erwarten, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Diakonie Bremen vorbereitest
✨Verstehe die Mission der Einrichtung
Mach dich mit den Werten und Zielen der Diakonie vertraut. Überlege dir, wie du diese in deiner Rolle als Einrichtungsleitung umsetzen kannst. Zeige im Interview, dass du die Mission der Tagesstätte Parkstraße nicht nur verstehst, sondern auch lebst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungskompetenzen und dein Organisationsgeschick unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche innovativen Konzepte du entwickelt hast.
✨Kenntnis der rechtlichen Grundlagen
Informiere dich über die relevanten rechtlichen und vertraglichen Vorgaben, die für die Position wichtig sind. Im Interview solltest du zeigen, dass du sicher im Umgang mit diesen Grundlagen bist und wie du sie in deiner täglichen Arbeit anwenden würdest.
✨Netzwerken und Kooperationen
Überlege dir, wie du bestehende Netzwerke nutzen und neue Kooperationen aufbauen kannst. Im Interview kannst du Ideen präsentieren, wie du die Zusammenarbeit mit Kooperationspartner*innen fördern möchtest, um die Tagesstätte weiterzuentwickeln.