Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Übergangswohnheim für Geflüchtete und gestalte aktiv die Betreuung.
- Arbeitgeber: Johanniter, eine große Hilfsorganisation mit Herz und Engagement.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, 30 Urlaubstage, betriebliche Altersvorsorge und persönliche Zulagen.
- Warum dieser Job: Mach einen Unterschied im Leben von Geflüchteten und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Studienabschluss in Sozialer Arbeit oder ähnlichem und Erfahrung in der Leitung.
- Andere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Bei den Johannitern sind Sie Teil einer Gemeinschaft, die sich klar und verbindend für Menschen in verschiedensten Lebenssituationen einsetzt. Dabei ist häufig der Weg das Ziel – indem Sie mit Spaß an der Arbeit und motiviertem Auftreten da sind, wo Ihre Expertise gefragt ist. Sie sind ein warmherziger Mensch, der aufblüht, wenn es darum geht, Ressourcen zu erkennen und zu fördern? Bei uns haben Sie viel Raum, um mitzugestalten und sich dabei fachlich wie persönlich weiterzuentwickeln.
Das erwartet Sie:
- Dienstaufsicht und Überwachung des ordnungsgemäßen Ablaufes in dem Wohnheim
- Einarbeitung von neuem Personal
- Erstellung von Dienst- und Fortbildungsplänen
- Verantwortliche Netzwerkarbeit, Gemeinwesenarbeit sowie Öffentlichkeits- und Gremienarbeit
- Enge Kooperation mit der Dienststelle sowie mit allen anderen beteiligten Behörden und Institutionen
- Entwicklung und Umsetzung des Betreuungs- und Sozialkonzeptes
- Aufnahme und Aktualisierung von personenbezogenen Daten der Bewohnenden zur Aufgabenerfüllung der Behörden
Das zeichnet Sie aus:
- Ein Studienabschluss in Sozialer Arbeit, Sozialpädagogik, Pflegewissenschaften, Gesundheitsmanagement oder einem vergleichbaren Studiengang
- Vorerfahrungen als Leitungskraft
- Vorerfahrungen in der Arbeit mit Geflüchteten
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse; weitere Sprachkenntnisse wünschenswert (Arabisch, Persisch, Russisch, oder Türkisch von Vorteil)
- Interesse an der Leitung einer besonderen Unterkunft für Geflüchtete und Wohnungslose mit erhöhten Versorgungsbedarfen
- Freude an der Arbeit mit Menschen und Offenheit gegenüber allen Kulturen
- Freundliches und sicheres Auftreten
- Zuverlässiges Organisationstalent und Durchsetzungsfähigkeit
- Teamfähigkeit und Belastbarkeit
- Eine eigenständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
Das bieten wir Ihnen:
- Vergütungserhöhung aufgrund von Betriebszugehörigkeit
- Vermögenswirksame Leistungen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Zusätzlicher freier Tag an Heiligabend und Silvester
- Persönliche Zulage für jedes Kind bei Vorlage der Kindergeldberechtigung
- 13. Monatsgehalt
- Rabatte in regionalen Sportstudios
- Fahrrad-Leasing
- Möglichkeit der Entgeltumwandlung
- Fort- und Weiterbildungen
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Attraktive Vergütung
- 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche
- Anerkennung von Vordienstzeiten
- Mitarbeitendenvorteilsprogramm
Ihr Einsatzort: Der Ortsverband Bremen ist der größte Ortsverband des Regionalverbandes Bremen-Verden. Demnach sind auch die Angebote, Einrichtungen und Leistungen in der Hansestadt sehr vielfältig. Der Johanniter Ortsverband Bremen steht seit vielen Jahren für gelebte Nächstenliebe, ehrenamtliches Engagement und professionelle Hilfe in jeder Lebenslage.
Das sollten Sie noch wissen: Im Sinne der Gleichstellung und Chancengleichheit aller Mitarbeitenden begrüßen wir alle Bewerbungen von Interessierten, unabhängig von deren kultureller, religiöser und sozialer Herkunft, Geschlecht, Alter, Behinderung oder sexueller Identität.
Einrichtungsleitung (m/w/d) in einem Übergangswohnheim für Geflüchtete Arbeitgeber: Diakonie Bremen
Kontaktperson:
Diakonie Bremen HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Einrichtungsleitung (m/w/d) in einem Übergangswohnheim für Geflüchtete
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte zu knüpfen. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die Johanniter und deren Werte. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch zur Unternehmenskultur passt.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Geflüchteten! Teile persönliche Erfahrungen oder Projekte, die deine Motivation unterstreichen. Das macht einen bleibenden Eindruck.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, deine Bewerbung individuell anzupassen – das zeigt dein echtes Interesse.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Einrichtungsleitung (m/w/d) in einem Übergangswohnheim für Geflüchtete
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Zeig in deiner Bewerbung, wer du wirklich bist. Wir suchen nach authentischen Persönlichkeiten, die mit Herz und Leidenschaft arbeiten. Lass deine Motivation und deine Erfahrungen durchscheinen!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und fehlerfrei ist. Ein klarer Lebenslauf und ein ansprechendes Anschreiben machen einen guten ersten Eindruck. Wir lieben es, wenn alles ordentlich aussieht!
Erzähl von deinen Erfahrungen!: Wenn du bereits Erfahrung in der Arbeit mit Geflüchteten oder in leitenden Positionen hast, dann bring das zur Sprache! Wir schätzen es, wenn du uns zeigst, wie du deine Fähigkeiten in der Praxis eingesetzt hast.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Karriereseite. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Diakonie Bremen vorbereitest
✨Verstehe die Mission der Johanniter
Mach dich mit den Werten und Zielen der Johanniter vertraut. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von sozialer Arbeit verstehst und bereit bist, dich für Menschen in schwierigen Lebenslagen einzusetzen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Führungskompetenzen oder deine Arbeit mit Geflüchteten unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu verdeutlichen.
✨Sprich über interkulturelle Kompetenzen
Da die Arbeit mit Geflüchteten oft kulturelle Sensibilität erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen im Umgang mit verschiedenen Kulturen zu sprechen. Zeige, dass du offen und respektvoll gegenüber allen Kulturen bist.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an persönlicher und fachlicher Weiterentwicklung, indem du Fragen zu Fortbildungsangeboten und Aufstiegschancen stellst. Das zeigt, dass du langfristig an der Organisation interessiert bist.