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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite Kinder in ihrer Entwicklung und gestalte kreative Bildungsprojekte.
- Arbeitgeber: Johanniter, eine große Hilfsorganisation mit Herz und Teamgeist.
- Mitarbeitervorteile: 30 Urlaubstage, betriebliche Altersvorsorge und attraktive Vergütung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und mache einen echten Unterschied im Leben von Kindern.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher (m/w/d) und Freude an der Arbeit mit Kindern.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Raum für persönliche und berufliche Weiterentwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Sie lieben es, Kinder nicht nur anzuleiten, sondern sie auch achtsam auf ihrem Weg zu begleiten? Bei den Johannitern zählen sowohl Ihre Kompetenz als auch Ihr Einfühlungsvermögen. Gemeinsam fördern wir Entwicklung und schaffen eine Umgebung, in der Kinder und Teammitglieder gleichermaßen wachsen können.
Das erwartet Sie
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir für unseren Krippenbereich einen engagierten und herzlichen Erzieher (m/w/d) als Gruppenleitung eines Kleinteams. Folgende Tätigkeiten fallen in Ihren Aufgabenbereich:
- Erziehung, Bildung und Begleitung der Kinder
- Steuerung von pädagogischen Gruppenprozessen
- Vorbereitung und Durchführung pädagogischer Aktivitäten und Projekte
- Mitwirkung bei der kindergerechten Ausgestaltung des Alltages im Kindergarten
- Unterstützung bei der Umsetzung von Bildungskonzepten und Weiterentwicklung der pädagogischen Arbeit
- Mitgestaltung von Elternabenden und Bildungsdokumentationen
Das zeichnet Sie aus
- Eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher (m/w/d)
- Spaß an der Begleitung von Kindern und immer ein offenes Ohr für ihre Bedürfnisse
- Teamfähigkeit, Reflexionsfähigkeit, Kreativität und Einfühlungsvermögen
- Eigenverantwortliches Arbeiten sowie pädagogisches Geschick
- Kommunikative und soziale Kompetenz
Das bieten wir Ihnen
- betriebliche Altersvorsorge
- Vermögenswirksame Leistungen
- Freistellung bei verschiedenen Anlässen
- Möglichkeit der Entgeltumwandlung
- Fort- und Weiterbildungen
- 30 Urlaubstage bei einer 5‑Tage‑Woche
- Vergütungserhöhung aufgrund von Betriebszugehörigkeit
- 13. Monatsgehalt
- Mitarbeitenden‑Vorteilsprogramm
- persönliche Zulage für jedes Kind bei Vorlage der Kindergeldberechtigung
- Rabatte in regionalen Sportstudios
- betriebliches Gesundheitsmanagement
- attraktive Vergütung
Ihr Einsatzort: In unserer Johanniter‑Kita „Turmkinder“ im ausdrucksvollen, ehemaligen Gemeindehaus in Bremen‑Gröpelingen begleiten wir bis zu 80 Kinder in 2 Krippen‑ und 3 Elementargruppen auf ihrem Entwicklungsweg. Wir arbeiten nach dem Situationsansatz mit Fokus auf Sprachförderung und dem Leben in einer sozialen, kulturellen Gemeinschaft. In unseren großzügigen Räumen, die auf Grundlage der Werkstatt‑Pädagogik eingerichtet sind, und einem tollen Außengelände ist viel Platz für tägliche Abenteuer. Unsere hauseigene Frischküche versorgt die Kinder täglich mit gesundem und abwechslungsreichem Essen. Bringen Sie sich gern in unserem Umfeld ein, das Vielfalt als Chance begreift und in dem individuelle Unterschiede zum Alltag gehören.
Im Sinne der Gleichstellung und Chancengleichheit aller Mitarbeitenden begrüßen wir alle Bewerbungen von Interessierten, unabhängig von deren kultureller, religiöser und sozialer Herkunft, Geschlecht, Alter, Behinderung oder sexueller Identität.
Einsatzort: Bremen
Art der Anstellung: Voll- oder Teilzeit
Stundenumfang: 35 – 39 Wochenstunden
Befristung: unbefristet
Erzieher (m/w/d) als Gruppenleitung - Krippe Turmkinder Arbeitgeber: Diakonie Bremen
Kontaktperson:
Diakonie Bremen HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Erzieher (m/w/d) als Gruppenleitung - Krippe Turmkinder
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze jede Gelegenheit, um mit den Johannitern in Kontakt zu treten. Besuche Veranstaltungen oder Infoabende, um direkt mit dem Team zu sprechen und einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Werte und die Mission der Johanniter. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch zur Kultur des Unternehmens passt.
✨Tipp Nummer 3
Netzwerke! Sprich mit anderen Erziehern oder Fachleuten in deinem Umfeld. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder erhält wertvolle Tipps für die Bewerbung.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein Interesse und erhältst alle Informationen aus erster Hand. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung vollständig und korrekt ist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Erzieher (m/w/d) als Gruppenleitung - Krippe Turmkinder
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, mit Kindern zu arbeiten. Deine Persönlichkeit ist genauso wichtig wie deine Qualifikationen!
Betone deine Erfahrungen: Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Arbeit mit Kindern. Ob Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder Projekte – alles zählt! Wir suchen nach jemandem, der die Kinder wirklich versteht und begleiten kann.
Gestalte dein Anschreiben kreativ: Nutze dein Anschreiben, um deine Leidenschaft für die Erziehung zu zeigen. Vielleicht hast du eine besondere Idee, wie du die pädagogische Arbeit gestalten würdest? Lass uns daran teilhaben und zeig uns deine Kreativität!
Bewirb dich direkt über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir schnell auf dich reagieren können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Diakonie Bremen vorbereitest
✨Verstehe die Werte der Johanniter
Informiere dich über die Mission und die Werte der Johanniter. Zeige im Interview, dass du nicht nur die fachlichen Qualifikationen mitbringst, sondern auch die Philosophie der Organisation verstehst und teilst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Arbeit, in denen du deine Teamfähigkeit, Kreativität oder dein Einfühlungsvermögen unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten greifbar zu machen.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Einrichtung. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Projekten oder der Teamdynamik.
✨Sei authentisch und herzlich
In einem Beruf, der so stark auf zwischenmenschliche Beziehungen basiert, ist es wichtig, authentisch zu sein. Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und wie du sie auf ihrem Entwicklungsweg unterstützen möchtest.