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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze geflüchtete Menschen und fördere interkulturelle Integration.
- Arbeitgeber: Johanniter, eine große Hilfsorganisation mit Herz und Engagement.
- Mitarbeitervorteile: 30 Urlaubstage, Fortbildungen, Gesundheitsmanagement und attraktive Vergütung.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und ein unterstützendes Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv das Leben von Menschen und entwickle dich persönlich weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium der Sozialen Arbeit und Erfahrung in der Arbeit mit Geflüchteten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Bei den Johannitern sind Sie Teil einer Gemeinschaft, die sich klar und verbindend für Menschen in verschiedensten Lebenssituationen einsetzt. Dabei ist häufig der Weg das Ziel – indem Sie mit Spaß an der Arbeit und motiviertem Auftreten da sind, wo Ihre Expertise gefragt ist. Sie sind ein warmherziger Mensch, der aufblüht, wenn es darum geht, Ressourcen zu erkennen und zu fördern? Bei uns haben Sie viel Raum, um mitzugestalten und sich dabei fachlich wie persönlich weiterzuentwickeln. Wir sind eine große Hilfsorganisation mit Hauptsitz in Berlin. Zu unseren Aufgaben zählen u. a. Rettungs- und Sanitätsdienst, Pflegeangebote, Katastrophenschutz, soziale Dienste sowie die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen.
Das erwartet Sie:
- Vermittlung von Kenntnissen über das Alltagsleben in Deutschland
- Allgemeine Informationen zum Asylverfahren, Hilfe bei Antragstellung
- Unterstützung beim Zusammenleben von Menschen verschiedener Kulturkreise
- Weiterführende Hilfen bei Bedarf vermitteln
- Unterstützung bzw. Durchführung von Behördengängen
- Kenntnisse der aufgabenbezogenen Arbeitsabläufe
- Vertretung des Zuständigkeitsbereiches nach innen und außen
- Abwesenheitsvertretung der Leitung
- Gute Anschlussperspektive falls Bereitschaft zu Früh- und Spätschicht besteht
Das zeichnet Sie aus:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit (B.A.) oder vergleichbar
- Nachweisbare Berufserfahrung als pädagogische Fachkraft oder Vergleichbares
- Idealerweise Erfahrung in der Arbeit mit Geflüchteten
- Empathie, interkulturelle Kompetenz und Sensibilität im Umgang mit Menschen unterschiedlicher Herkunft
- Organisationsfähigkeit, Teamfähigkeit, Flexibilität, Belastbarkeit
- Bereitschaft zu selbstständiger, eigenverantwortlicher und kooperativer Arbeit
- Gute Englischkenntnisse; idealerweise Sprachkenntnisse in Sprachen der Herkunftsländer (z. B. Arabisch, Farsi)
- PC-Anwenderkenntnisse
- Vorlage eines Nachweises über einen ausreichenden Immunstatus gegen Masern gemäß §20 Abs. 9 IfSG
Das bieten wir Ihnen:
- persönliche Zulage für jedes Kind bei Vorlage der Kindergeldberechtigung
- Fort- und Weiterbildungen
- betriebliches Gesundheitsmanagement
- zusätzlicher freier Tag an Heiligabend und Silvester
- 30 Urlaubstage bei einer 5‑Tage-Woche
- Möglichkeit der Entgeltumwandlung
- betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeitendenvorteilsprogramm
- Vermögenswirksame Leistungen
- Vergütungserhöhung aufgrund von Betriebszugehörigkeit
- Anerkennung von Vordienstzeiten
- attraktive Vergütung
- 13. Monatsgehalt
- Rabatte in regionalen Sportstudios
- Fahrrad‑Leasing
Im Sinne der Gleichstellung und Chancengleichheit aller Mitarbeitenden begrüßen wir alle Bewerbungen von Interessierten, unabhängig von deren kultureller, religiöser und sozialer Herkunft, Geschlecht, Alter, Behinderung oder sexueller Identität.
Einsatzort: Bremen
Art der Anstellung: Teilzeit
Stundenumfang: 30 Wochenstunden
Befristung: befristet
Pädagogische Fachkraft (m/w/d) als stellvertretende Einrichtungsleitung für ein Übergangswohnheim Arbeitgeber: Diakonie Bremen
Kontaktperson:
Diakonie Bremen HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pädagogische Fachkraft (m/w/d) als stellvertretende Einrichtungsleitung für ein Übergangswohnheim
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in sozialen Medien oder bei Veranstaltungen – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, den Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen zu dir kommen. Gehe aktiv auf Einrichtungen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Möglichkeiten. Wir können uns auch initiativ bewerben und zeigen, dass wir wirklich interessiert sind!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über die Johanniter und deren Werte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Wir sollten bereit sein, konkrete Beispiele zu nennen, die unsere Eignung für die Stelle unterstreichen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Das ist oft der schnellste Weg, um gesehen zu werden. Wir sollten die Möglichkeit nutzen, uns direkt über die Karriereseite der Johanniter zu bewerben, um sicherzustellen, dass unsere Bewerbung in den richtigen Händen landet.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pädagogische Fachkraft (m/w/d) als stellvertretende Einrichtungsleitung für ein Übergangswohnheim
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: In deiner Bewerbung solltest du authentisch sein. Zeig uns, wer du wirklich bist und was dich motiviert, bei den Johannitern zu arbeiten. Deine Persönlichkeit zählt!
Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen als pädagogische Fachkraft. Besonders wichtig sind uns deine Kenntnisse in der Arbeit mit Geflüchteten und deine interkulturelle Kompetenz. Das macht einen großen Unterschied!
Mach es übersichtlich: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast.
Bewirb dich direkt über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir dich zeitnah kontaktieren können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Diakonie Bremen vorbereitest
✨Verstehe die Organisation
Informiere dich über die Johanniter und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du die Mission der Organisation verstehst und wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. Das zeigt dein Interesse und Engagement.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine pädagogischen Fähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Eignung für die Rolle zu untermauern.
✨Interkulturelle Kompetenz betonen
Da die Arbeit mit Menschen unterschiedlicher Herkunft ein zentraler Bestandteil der Position ist, solltest du deine interkulturellen Erfahrungen und Sensibilität hervorheben. Bereite dich darauf vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit kulturellen Unterschieden umgegangen bist.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren. Fragen zur Teamdynamik oder zu Weiterbildungsmöglichkeiten sind immer gut!