Stelle für Fachkräfte, Stelle für Führungskräfte
Arbeitsfelder
Pflege / medizinische Versorgung
Arbeitsbereich
Diakonischer Arbeitgeber
Stellenumfang
Vollzeit
Befristung
Unbefristet
Eintrittsdatum
Bundesland
Arbeitsort
Voraussetzung Konfession
Wenn es für diese Stelle Voraussetzungen zur Religions- und Konfessionszugehörigkeit geben sollte, finden Sie Angaben dazu in der Stellenanzeige.
Wohnbereichsleitung (m/w/d)
Wir suchen zum , unbefristet, in Vollzeit mit 38,5 Wochenstunden, für unsere stationäre Altenpflegeeinrichtung, dem Elisabeth-Haus, zwei
Wohnbereichsleitungen (m/w/d)
Ihre Aufgaben:
- Sicherung der Lebenszufriedenheit der Bewohner:innen durch eine individuelle und ganzheitliche Pflege und Betreuung
- Wohnbereichsführung, die sicherstellt, dass die Bedürfnisse aller Bereiche in Einklang gebracht wird
- Berücksichtigung der heimspezifischen. Besonderheiten und Einhaltung der gelt. ges. Vorschriften, Richtlinien und Verordnungen
- Integration des Wohnbereiches in das Gemeinwesen des gesamten Heimes
- Sicherung der Arbeitszufriedenheit der Pflegekräfte durch sinnvolle Einsatzplanung, kooperativen Führungsstil und Berücksichtigung der Arbeitnehmerinteressen
- Schaffung eines Umfeldes, in dem Schüler:innen und Praktikanten:innen sinnvoll angeleitet und ausgebildet werden
- Sicherstellung einer wirtschaftlichen Betriebsführung , sowie eines gepflegten optischen Eindrucks des Wohnbereichs
- Abgeschlossene Berufsausbildung zur ex. Pflegefachkraft (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation mit Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung oder Pflegedienstleitung
- Mitgefühl und Freude am Umgang mit älteren, hilfsbedürftigen Menschen
- Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein sowie Kommunikationsfreude
Wir bieten Ihnen:
- Eine umfassende Einarbeitung in einem wertschätzenden Arbeitsklima
- Einen Arbeitsplatz in einem interessanten Arbeitsfeld
- Wertschätzung Ihrer Arbeit und Ihrer Person
- Eine leistungsgerechte, tarifliche Bezahlung nach TV DN
- Bruttogrundgehalt/Monat: 3.689,04 € bis 4.443,21 €
- Jährliche Sonderzahlung
- Eine arbeitgeber- und arbeitnehmerfinanzierte Zusatzversorgung
- 31 Tage Urlaub pro Jahr, Entlastungstage im Alter
- Arbeitgeberzuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen
- Kinderzulage in Höhe von 133,96 Euro (bei Vollzeit) pro Kind
#J-18808-Ljbffr
