Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Team in der Entgeltabrechnung und unterstütze bei HR-Projekten.
- Unternehmen: Zukunftsorientierte diakonische Einrichtung mit einem starken Teamgeist.
- Vorteile: Sichere Bezahlung, flexible Arbeitszeiten und attraktive Fortbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Hybrides Arbeiten und ein unbefristetes Arbeitsverhältnis warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Entgeltabrechnung und entwickle Personalprozesse aktiv mit.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Entgeltabrechnung und Kenntnisse im Arbeitsrecht sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Womit Sie rechnen können…
- Unser Vertrauen und ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in der zukunftsfähigen Branche der Sozialwirtschaft
- Eine lebendige diakonische Dienstgemeinschaft
- Sichere Bezahlung im kirchlich diakonischen Vergütungssystem in EG 9a AVR‑Wü/I analog TVöD bei Erfüllung der persönlichen und fachlichen Voraussetzungen
- Über die Stufenzuordnung entscheiden wir auf Basis Ihrer einschlägigen Berufserfahrung
- Jahressonderzahlungen, attraktive betriebliche Zusatzrentenversorgung und weitere Stufensteigerungen
- Flexible Arbeitszeit mit Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten an einzelnen Tagen
- Attraktive Fortbildungsmöglichkeiten mit bezahlter Freistellung
- Gesundheitsförderung über EGYM Wellpass
- Stark bezuschusstes Jobticket und attraktives BikeLeasing
Was Ihr Alltag sein wird…
- Erster Ansprechpartner für Kolleginnen und Kollegen der Entgeltabrechnung in sozialversicherungs‑ und steuerrechtlichen sowie organisatorischen Fragenstellungen
- Sicherstellung der korrekten Entgeltabrechnung in der Organisation
- Unterstützung eines Key‑Users für Zeitwirtschaft und IT‑Schnittstellen, interne Rechtsspezialisten und externe Softwaredienstleister
- Eigenständige Durchführung der monatlichen Lohn‑ und Gehaltsabrechnung nach AVR‑Württemberg/TVöD VKA, TV‑L und LBesO für knapp 600 Personalfälle
- Pflege und Verwaltung der Personalstammdaten
- Abwicklung von Melde‑ und Bescheinigungswesen (Sozialversicherung, Finanzbehörde, Krankenkassen)
- Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte in abrechnungs‑ und steuerrechtlichen Fragestellungen
- Umsetzung tariflicher, gesetzlicher und betrieblicher Änderungen in der Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft
- Erstellung von Auswertungen, Statistiken und Reports
- Unterstützung bei Prüfungen durch Sozialversicherungsträger und Finanzbehörden
- Betreuung des gesamten Employee‑Life‑Cycles von Eintritt bis Austritt
- Erstellung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen und personalrelevanten Dokumenten
- Zusammenarbeit mit der hauseigenen Buchhaltung und Controlling, der Rechtsabteilung und externen Dienstleistern
- Unterstützung bei HR‑Projekten und Prozessoptimierungen
- Aktiver Part bei Digitalisierungsprojekten und Weiterentwicklung von Personalprozessen
Was Sie mitbringen…
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personal/HR/Finanzen
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung, idealerweise im öffentlichen Dienst oder bei einem kirchlich‑diakonischen Arbeitgeber
- Fundierte Kenntnisse im Arbeits‑, Steuer‑ und Sozialversicherungsrecht
- Erste Erfahrungen in der Führung und Steuerung kleiner Facheinheiten
- Kenntnisse des TVöD/AVR und der Abrechnungssoftware KIDICAP sind von Vorteil
- Strukturierte, selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise
- Klare und verständliche Kommunikation mit unseren pädagogischen und pflegerischen Fachkräften
- Flexibilität und Termintreue
- Christlich‑diakonische Motivation
Interessiert? Dann einfach bewerben: online, per WhatsApp‑Chat oder per E‑Mail.
Ein Einsatzort: 70825 Korntal‑Münchingen
Senior Payroll Spezialist TVöD /AVR als Teamleitung vor Ort mit der Möglichkeit zum hybriden Ar[...] Arbeitgeber: Diakonie der Ev. Brüdergemeinde Korntal gGmbH
Als Senior Payroll Spezialist in Korntal-Münchingen profitieren Sie von einem unbefristeten Arbeitsverhältnis in der zukunftsfähigen Sozialwirtschaft, das Ihnen nicht nur eine sichere Bezahlung im kirchlich diakonischen Vergütungssystem bietet, sondern auch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum hybriden Arbeiten. Unsere lebendige diakonische Dienstgemeinschaft fördert Ihre persönliche und berufliche Entwicklung durch attraktive Fortbildungsmöglichkeiten und ein stark bezuschusstes Jobticket, während Sie in einem unterstützenden Team arbeiten, das sich für die korrekte Entgeltabrechnung und die Zufriedenheit aller Mitarbeitenden einsetzt.
Kontaktdaten:
Diakonie der Ev. Brüdergemeinde Korntal gGmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Payroll Spezialist TVöD /AVR als Teamleitung vor Ort mit der Möglichkeit zum hybriden Ar[...] erhalten könnten
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Diakonie der Ev. Brüdergemeinde Korntal gGmbH aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Diakonie der Ev. Brüdergemeinde Korntal gGmbH, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Payroll Spezialist TVöD /AVR als Teamleitung vor Ort mit der Möglichkeit zum hybriden Ar[...] mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Diakonie der Ev. Brüdergemeinde Korntal gGmbH klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Diakonie der Ev. Brüdergemeinde Korntal gGmbH vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Diakonie der Ev. Brüdergemeinde Korntal gGmbH die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
