Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team in der Entgeltabrechnung und sorge für korrekte Abrechnungen.
- Unternehmen: Diakonie der Evangelischen Brüdergemeinde Korntal – ein sicherer Arbeitgeber im sozialen Sektor.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten, attraktive Fortbildungsmöglichkeiten und Gesundheitsangebote.
- Weitere Informationen: Möglichkeiten zum hybriden Arbeiten und ein stark bezuschusstes Jobticket.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Sozialwirtschaft und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Entgeltabrechnung und Kenntnisse im Arbeitsrecht sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Für die Neuausrichtung des Bereichs Entgeltabrechnung suchen wir einen Senior Payroll Spezialisten TVöD /AVR als Teamleitung vor Ort mit der Möglichkeit zum hybriden Arbeiten. Vollzeit, Teilzeit in Absprache möglich, ab sofort.
Womit Sie rechnen können...
- Unser Vertrauen und ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in der zukunftsfähigen Branche der Sozialwirtschaft.
- Eine lebendige diakonische Dienstgemeinschaft.
- sichere Bezahlung im kirchlich diakonischen Vergütungssystem in EG 9b AVR-Wü/I analog TVöD bei Erfüllung der persönlichen und fachlichen Voraussetzungen.
- Flexible Arbeitszeit mit Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten an einzelnen Tagen.
- attraktive Fortbildungsmöglichkeiten mit bezahlter Freistellung.
- Für Ihre Gesundheit und Ihr Wohlbefinden bieten wir Ihnen über EGYM Wellpass eine arbeitgebergeförderte, auf Sie zugeschnittene Möglichkeit sich etwas Gutes zu tun.
- Ihre Mobilität fördern wir durch ein stark bezuschusstes Jobticket und attraktives BikeLeasing sowie einem JobAuto Auto-Abo durch Brutto-Entgeltumwandlung.
Was Ihr Alltag sein wird....
- Nach Erwerb der notwendigen Kenntnisse des kirchlichen Eingruppierungs- und Vergütungssystems sind Sie für Ihre Kolleginnen und Kollegen der Entgeltabrechnung erster Ansprechpartner und führen diese in herausfordernden sozialversicherungs- und steuerrechtlichen und organisatorischen Fragenstellungen.
- Gemeinsam stellen Sie mit Ihrem Team die korrekte Entgeltabrechnung im Unternehmen sicher.
- Hierbei unterstützen Sie ein Key-User Zeitwirtschaft und IT-Schnittstellen-Fachmann, der interne Rechtsspezialist und die externen Softwaredienstleister des kirchlichen Rechenzentrums.
- Eigenständige Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung nach AVR-Württemberg/TVöD VKA, TV-L und LBesO für knapp 600 Personalfälle mit weiteren ~1,7 FTE in monatlich zwei Gehaltsläufen.
- Pflege und Verwaltung der Personalstammdaten.
- Abwicklung von Melde- und Bescheinigungswesen (Sozialversicherung, Finanzbehörde, Krankenkassen).
- Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte in abrechnungs- und steuerrechtlichen Fragestellungen.
- Umsetzung tariflicher, gesetzlicher und betrieblicher Änderungen in der Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft.
- Erstellung von Auswertungen, Statistiken und Reports.
- Unterstützung bei Prüfungen durch Sozialversicherungsträger und Finanzbehörden.
Personaladministration
- Betreuung des gesamten Employee-Life-Cycles von Eintritt bis Austritt.
- Erstellung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen und personalrelevanten Dokumenten.
- Pflege der (digitalen) Personalakten.
- Zusammenarbeit mit der hauseigenen Buchhaltung und Controlling, der Rechtsabteilung und externen Dienstleistern.
- Unterstützung bei HR-Projekten und Prozessoptimierungen.
- Aktiver Part bei Digitalisierungsprojekten und Weiterentwicklung von Personalprozessen.
Was Sie mitbringen...
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personal/HR/Finanzen.
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung, idealerweise im öffentlichen Dienst oder bei einem kirchlich-diakonischen Arbeitgeber bzw. der Caritas oder einem tarifgebundenen Unternehmen.
- Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht.
- Erste Erfahrungen in der Führung und Steuerung kleiner Facheinheiten.
- Kenntnisse des TVöD/AVR und der Abrechnungssoftware KIDICAP sind von Vorteil; Kennnisse im Beamtenrecht sollten sukzessive im Laufe der Tätigkeit erworben werden.
- Strukturierte, selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise.
- Sie kommunizieren mit unseren pädagogischen und pflegerischen Fachkräften klar und verständlich.
- Sie sind flexibel und termintreu.
- Ihre christlich-diakonische Motivation gibt Ihnen Zuversicht und Vertrauen stets den Überblick zu behalten.
Einsatzort: 70825 Korntal-Münchingen, Hauptverwaltung Zuffenhauser Str. 24, 70825 Korntal-Münchingen.
Senior Payroll Spezialist TVöD /AVR als Teamleitung vor Ort mit der Möglichkeit zum hybriden Arbeiten Arbeitgeber: Diakonie der evang. Brüdergemeinde Korntal
Die Diakonie bietet Ihnen als Jugend- und Heimerzieherin im Anerkennungsjahr einen sinnstiftenden Arbeitsplatz in einem unterstützenden und kreativen Team. Mit attraktiven Fortbildungsmöglichkeiten, einer Anleitung durch erfahrene Fachkräfte und einem starken Fokus auf Ihre persönliche und berufliche Entwicklung sind wir bestrebt, Ihnen eine erfüllende Karriere zu ermöglichen. Zudem profitieren Sie von einem Arbeitgeberzuschuss für Ihr Azubiticket und einem arbeitgebergeförderten Wellpass für Ihre Gesundheit und Ihr Wohlbefinden.
Kontaktdaten:
Diakonie der evang. Brüdergemeinde Korntal Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Payroll Spezialist TVöD /AVR als Teamleitung vor Ort mit der Möglichkeit zum hybriden Arbeiten erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Diakonie der evang. Brüdergemeinde Korntal aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Diakonie der evang. Brüdergemeinde Korntal, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Payroll Spezialist TVöD /AVR als Teamleitung vor Ort mit der Möglichkeit zum hybriden Arbeiten mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Diakonie der evang. Brüdergemeinde Korntal klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Diakonie der evang. Brüdergemeinde Korntal vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Diakonie der evang. Brüdergemeinde Korntal die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
