Auf einen Blick
- Aufgaben: Sichere die korrekte Entgeltabrechnung und unterstütze bei HR-Projekten.
- Unternehmen: Zukunftsfähige Sozialwirtschaft mit einem starken Teamgeist.
- Vorteile: Unbefristetes Arbeitsverhältnis, flexible Arbeitszeiten und attraktive Fortbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit vielen Zusatzleistungen wie Jobticket und BikelLeasing.
- Warum dieser Job: Gestalte die Entgeltabrechnung in einem wertschätzenden Umfeld mit echten Entwicklungschancen.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium im Bereich Personal/HR/Finanzen erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 50000 € pro Jahr.
Für die Verstärkung des Bereichs Entgeltabrechnung suchen wir Entgeltsachbearbeiter/in, Payroll Spezialist TVöD /AVR (m/w/d) Vollzeit, Teilzeit in Absprache möglich – schnellstmöglich.
Womit Sie rechnen können:
- Vertrauen und unbefristetes Arbeitsverhältnis in der zukunftsfähigen Branche der Sozialwirtschaft
- Lebendige diakonische Dienstgemeinschaft
- Bezahlung im kirchlich diakonischen Vergütungssystem EG 9a AVR‑Wü/I analog TVöD bei Erfüllung der persönlichen und fachlichen Voraussetzungen
- Stufenzuordnung auf Basis einschlägiger Berufserfahrung
- Jahressonderzahlungen, attraktive betriebliche Zusatzrentenversorgung und weitere Stufensteigerungen
- Flexible Arbeitszeit mit Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten an einzelnen Tagen
- Attraktive Fortbildungsmöglichkeiten mit bezahlter Freistellung
- Gesundheits‑ und Wohlbefindensangebote über EGYM Wellpass
- Stark bezuschusstes Jobticket, attraktives BikelLeasing und Neu: JobAuto (PKW‑Leasing durch Entgeltumwandlung)
Was Ihr Alltag sein wird:
- Als Teil des Teams der Entgeltabrechnung stellen Sie zusammen mit Ihren Kolleginnen und Kollegen die korrekte Entgeltabrechnung sicher.
- Mögliche Lücken im Bereich des kirchlich‑diakonischen Eingruppierungs- und Vergütungssystems sowie der Entgeltabrechnungssoftware schließen wir durch professionalisierte Lehrgänge bei spezialisierten Anbietern.
- Eigenständige Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung nach AVR‑Württemberg/TVöD VKA, TV‑L und LBesO für einen abgegrenzten Teil der rund 600 Personalfälle
- Pflege und Verwaltung der Personalstammdaten
- Abwicklung von Melde‑ und Bescheinigungswesen mit Softwareunterstützung (Sozialversicherung, Finanzbehörde, Krankenkassen)
- Unterstützung bei Prüfungen durch Sozialversicherungsträger und Finanzbehörden
- Personaladministration: Betreuung des gesamten Employee‑Life‑Cycles von Eintritt bis Austritt
- Unterstützung bei der Erstellung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen und personalrelevanten Dokumenten
- Pflege der (digitalen) Personalakten
- Beantwortung von Mitarbeitendenanfragen in abrechnungs‑ und steuerrechtlichen Fragestellungen
- Erstellung von Auswertungen, Statistiken und Reports
- Unterstützung bei HR‑Projekten und Prozessoptimierungen oder deren eigenständige Verantwortung
Was Sie mitbringen:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Vertiefung Entgeltabrechnung oder ein Studium mit Schwerpunkt Personal/HR/Finanzen
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung, idealerweise im öffentlichen Dienst oder bei einem kirchlich‑diakonischen Arbeitgeber bzw. der Caritas oder einem tarifgebundenen Unternehmen
- Fundierte Kenntnisse im Arbeits‑, Steuer‑ und Sozialversicherungsrecht
- Kenntnisse des TVöD/AVR und der Abrechnungssoftware KIDICAP sind von Vorteil; Kenntnis im Beamtenrecht sollten sukzessive im Laufe der Tätigkeit erworben werden
- Strukturierte, selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise
- Klare und verständliche Kommunikation mit pädagogischen und pflegerischen Fachkräften
- Flexibilität und Termintreue
- Christlich‑diakonische Motivation, die Zuversicht und Vertrauen schafft, stets den Überblick zu behalten
Einsatzort: 70825 Korntal‑Münchingen, Hauptverwaltung, Zufenhauser Str. 24
Markus Siegele, 0170 3749331, korntal.de
Entgeltsachbearbeiter/in, Payroll Spezialist TVöD /AVR (m/w/d) Arbeitgeber: Diakonie der Evangelischen Brüdergemeinde Korntal gGmbH
Als Arbeitgeber in der Sozialwirtschaft bieten wir Ihnen ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit einer lebendigen diakonischen Dienstgemeinschaft und attraktiven Vergütungsmodellen. Unsere flexible Arbeitszeitgestaltung, umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten sowie Gesundheits- und Wohlfühlangebote schaffen ein unterstützendes Arbeitsumfeld, das auf persönliches Wachstum und Teamarbeit setzt. Zudem profitieren Sie von einem stark bezuschussten Jobticket und innovativen Leasing-Angeboten, die Ihren Arbeitsalltag erleichtern.
Kontaktdaten:
Diakonie der Evangelischen Brüdergemeinde Korntal gGmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Entgeltsachbearbeiter/in, Payroll Spezialist TVöD /AVR (m/w/d) erhalten könnten
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Diakonie der Evangelischen Brüdergemeinde Korntal gGmbH aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Diakonie der Evangelischen Brüdergemeinde Korntal gGmbH, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Entgeltsachbearbeiter/in, Payroll Spezialist TVöD /AVR (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Diakonie der Evangelischen Brüdergemeinde Korntal gGmbH klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Diakonie der Evangelischen Brüdergemeinde Korntal gGmbH vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Diakonie der Evangelischen Brüdergemeinde Korntal gGmbH die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
