Senior Payroll Spezialist TVöD /AVR als Teamleitung vor Ort mit der Möglichkeit zum hybriden Ar[...]

Senior Payroll Spezialist TVöD /AVR als Teamleitung vor Ort mit der Möglichkeit zum hybriden Ar[...]

Vollzeit 40000 - 55000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
Diakonie der Evangelischen Brüdergemeinde Korntal gGmbH

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein Team in der Entgeltabrechnung und unterstütze bei steuerrechtlichen Fragen.
  • Unternehmen: Zukunftsorientierte Diakonie mit einem starken Fokus auf soziale Verantwortung.
  • Vorteile: Unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten, Gesundheitsangebote und attraktive Fortbildungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Möglichkeiten für hybrides Arbeiten und ein starkes Team warten auf dich.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Entgeltabrechnung in einem dynamischen Umfeld und mache einen Unterschied im sozialen Sektor.
  • Qualifikationen: Erfahrung in der Entgeltabrechnung und Kenntnisse im Arbeitsrecht sind erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.

Für die Neuausrichtung des Bereichs Entgeltabrechnung suchen wir einen Senior Payroll Spezialisten TVöD / AVR als Teamleitung vor Ort mit der Möglichkeit zum hybriden Arbeiten. Vollzeit, Teilzeit in Absprache möglich ab sofort.

Womit Sie rechnen können:

  • Unser Vertrauen und ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in der zukunftsfähigen Branche der Sozialwirtschaft.
  • Eine lebendige diakonische Dienstgemeinschaft.
  • sichere Bezahlung im kirchlich diakonischen Vergütungssystem in EG 9a AVR-Wü/I analog TVöD bei Erfüllung der persönlichen und fachlichen Voraussetzungen.
  • Jahressonderzahlungen, attraktive betriebliche Zusatzrentenversorgung und weitere Stufensteigerungen.
  • Flexible Arbeitszeit mit Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten an einzelnen Tagen.
  • Attraktive Fortbildungsmöglichkeiten mit bezahlter Freistellung.
  • Gesundheitsförderung über EGYM Wellpass.
  • Stark bezuschusstes Jobticket und attraktives BikeLeasing.

Was Ihr Alltag sein wird:

  • Nach Erwerb der notwendigen Kenntnisse des kirchlichen Eingruppierungs- und Vergütungssystems sind Sie für Ihre Kolleginnen und Kollegen der Entgeltabrechnung erster Ansprechpartner.
  • Gemeinsam stellen Sie mit Ihrem Team die korrekte Entgeltabrechnung im Unternehmen sicher.
  • Unterstützung durch ein Key-User Zeitwirtschaft und IT-Schnittstellen-Fachmann, internen Rechtsspezialisten und externen Softwaredienstleistern.
  • Eigenständige Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung nach AVR-Württemberg/TVöD VKA, TV-L und LBesO für knapp 600 Personalfälle.
  • Pflege und Verwaltung der Personalstammdaten.
  • Abwicklung von Melde- und Bescheinigungswesen (Sozialversicherung, Finanzbehörde, Krankenkassen).
  • Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte in abrechnungs- und steuerrechtlichen Fragestellungen.
  • Umsetzung tariflicher, gesetzlicher und betrieblicher Änderungen in der Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft.
  • Erstellung von Auswertungen, Statistiken und Reports.
  • Unterstützung bei Prüfungen durch Sozialversicherungsträger und Finanzbehörden.

Personaladministration:

  • Betreuung des gesamten Employee-Life-Cycles von Eintritt bis Austritt.
  • Erstellung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen und personalrelevanten Dokumenten.
  • Pflege der (digitalen) Personalakten.
  • Zusammenarbeit mit der hauseigenen Buchhaltung und Controlling, der Rechtsabteilung und externen Dienstleistern.
  • Unterstützung bei HR-Projekten und Prozessoptimierungen.
  • Aktiver Part bei Digitalisierungsprojekten und Weiterentwicklung von Personalprozessen.

Was Sie mitbringen:

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personal/HR/Finanzen.
  • Mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung, idealerweise im öffentlichen Dienst oder bei einem kirchlich-diakonischen Arbeitgeber.
  • Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht.
  • Erste Erfahrungen in der Führung und Steuerung kleiner Facheinheiten.
  • Kenntnisse des TVöD/AVR und der Abrechnungssoftware KIDICAP sind von Vorteil.
  • Strukturierte, selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise.
  • Flexibilität und Termintreue.
  • Christlich-diakonische Motivation.

Interessiert? Dann einfach bewerben: online, per WhatsApp-Chat oder per E-Mail. Wir freuen uns auf Sie!

Einsatzort: 70825 Korntal-Münchingen, Hauptverwaltung, Zufenhauser Str. 24.

Senior Payroll Spezialist TVöD /AVR als Teamleitung vor Ort mit der Möglichkeit zum hybriden Ar[...] Arbeitgeber: Diakonie der Evangelischen Brüdergemeinde Korntal gGmbH

Die Diakonie der Evangelischen Brüdergemeinde Korntal bietet Ihnen als Senior Payroll Spezialist TVöD/AVR nicht nur ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in einer zukunftsfähigen Branche, sondern auch eine lebendige und unterstützende Arbeitskultur. Mit flexiblen Arbeitszeiten, attraktiven Fortbildungsmöglichkeiten und einem starken Fokus auf Mitarbeitergesundheit durch individuelle Programme wie EGYM Wellpass, fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung in einem engagierten Team. Zudem profitieren Sie von einer sicheren Bezahlung im kirchlich diakonischen Vergütungssystem und weiteren Vorteilen wie einem stark bezuschussten Jobticket und BikeLeasing.

Diakonie der Evangelischen Brüdergemeinde Korntal gGmbH

Kontaktdaten:

Diakonie der Evangelischen Brüdergemeinde Korntal gGmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Payroll Spezialist TVöD /AVR als Teamleitung vor Ort mit der Möglichkeit zum hybriden Ar[...] erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze LinkedIn oder Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und Tipps – Networking kann dir Türen öffnen!

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, als wäre es ein wichtiges Projekt. Informiere dich über die Diakonie und deren Werte, damit du zeigen kannst, dass du nicht nur die Skills hast, sondern auch zur Unternehmenskultur passt.

Tipp Nummer 3

Zeig deine Leidenschaft für die Sozialwirtschaft! Erzähl im Gespräch, warum dir die Arbeit in diesem Bereich wichtig ist und wie du mit deinem Team die Entgeltabrechnung optimieren möchtest.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und du bekommst die besten Informationen direkt von der Quelle. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Payroll Spezialist TVöD /AVR als Teamleitung vor Ort mit der Möglichkeit zum hybriden Ar[...] mit Bravour zu bestehen

Kenntnisse im Arbeitsrecht
Kenntnisse im Steuerrecht
Kenntnisse im Sozialversicherungsrecht
Erfahrung in der Entgeltabrechnung
Kenntnisse des TVöD/AVR
Führungskompetenz
Kenntnisse der Abrechnungssoftware KIDICAP

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu uns passt. Wir lieben es, wenn Bewerbungen authentisch sind!

Betone deine Erfahrungen:Hebe deine relevanten Erfahrungen in der Entgeltabrechnung hervor. Zeig uns, dass du die nötigen Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht hast. Das macht einen großen Unterschied!

Sei strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Eine strukturierte Darstellung deiner Qualifikationen und Erfahrungen hilft uns, dich besser kennenzulernen und deine Eignung schnell zu erkennen.

Bewirb dich online!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung. Das macht es für uns einfacher, alles zu verwalten und du kannst sicher sein, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Diakonie der Evangelischen Brüdergemeinde Korntal gGmbH vorbereitet

Verstehe die Anforderungen

Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle als Senior Payroll Spezialist vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und notiere dir, welche Fähigkeiten und Erfahrungen besonders betont werden. So kannst du gezielt auf diese Punkte während des Interviews eingehen.

Bereite Beispiele vor

Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht sowie deine Führungskompetenzen verdeutlichen. Diese Geschichten helfen dir, deine Qualifikationen lebendig und nachvollziehbar zu präsentieren.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Du könntest zum Beispiel nach den Herausforderungen im Team oder den Möglichkeiten zur Weiterbildung fragen. So zeigst du, dass du langfristig denkst.

Kleidung und Auftreten

Achte auf ein professionelles Erscheinungsbild, das zur Unternehmenskultur passt. Ein gepflegtes Äußeres und eine positive Körpersprache können einen großen Unterschied machen. Sei selbstbewusst, aber auch authentisch – das hilft dir, einen guten Eindruck zu hinterlassen.