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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leiten Sie ein engagiertes Team und gestalten Sie die Pflege für demenziell veränderte Menschen.
- Arbeitgeber: Diakonie Düsseldorf, ein innovativer Anbieter im Bereich der Altenpflege.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Weihnachtsgeld, Altersvorsorge und Gesundheitsmanagement.
- Andere Informationen: Unbefristete Vollzeitstelle mit hervorragenden Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalten Sie aktiv die Pflegeentwicklung und setzen Sie Ihre Ideen um.
- Gewünschte Qualifikationen: Ausbildung in Alten- oder Krankenpflege und Erfahrung in der Leitung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 5061 - 6360 € pro Monat.
Mitten im Stadtteilzentrum von Düsseldorf-Gerresheim befindet sich unser Ferdinand-Heye-Haus, als eine von acht Pflegeeinrichtungen der Diakonie Düsseldorf. Unser Pflegeheim hat sich auf die Arbeit mit demenziell veränderten Menschen spezialisiert, da sich unsere Wohnbereiche nach dem Schweregrad gliedern und das macht uns besonders! Neben stationärer Pflege bietet unsere Einrichtung eine solitäre Kurzzeitpflege, eine Tagespflege, ein zentrum plus sowie das Demenzkompetenzzentrum der Diakonie Düsseldorf. Unsere Einrichtungen verstehen sich als Quartiershäuser und bieten zahlreiche quartiersnahe und differenzierte Angebote für ältere, hilfesuchende und pflegebedürftige Menschen, die stetig weiterentwickelt werden.
Sie möchten an der pflegerischen Weiterentwicklung mitwirken und Ihre eigenen Ideen verwirklichen und Teil des Leitungsteams werden? Dann bewerben Sie sich jetzt als eine Pflegedienstleitung (m/w/d) in Vollzeit!
Aufgaben- Kooperieren Sie mit Bewohner*innen, Gästen, Angehörigen und anderen Berufsgruppen sowie allen Schnittstellen in der Einrichtung und arbeiten eng mit dem Leitungsteam zusammen.
- Gewährleisten Sie die fachliche, wirtschaftliche, organisatorische und personelle Führung der Abteilung Pflege.
- Sorgen Sie für konzeptionelle, strategische und inhaltliche Weiterentwicklung des Pflegebereiches sowie der Umsetzung des Qualitätsmanagements und der Dokumentation.
- Ausbildung in der Alten- oder Krankenpflege und eine erfolgreich abgeschlossene Qualifikation zur Pflegedienstleitung oder ein Studium im Pflegemanagement.
- Mehrjährige Berufs- und Leitungserfahrung sowie fachlich motivierende Führung des Mitarbeitenden-Teams.
- Freude daran, Mitarbeiter*innen auf ihrem Weg der Weiterentwicklung zu begleiten und zu fördern.
- Fühlen sich christlichen Werten verpflichtet.
- Attraktives Gehalt nach Tarif (BAT-KF), je nach Berufserfahrung verdienen Sie zwischen 5.061 € bis 6.360 € brutto (in Vollzeit) monatlich.
- Zusatzleistungen: Weihnachtsgeld und Altersvorsorge sowie Zuschuss zum Deutschland-Ticket.
- Gesundheitsmanagement – Profitieren Sie von vergünstigten Konditionen beim Abschluss einer Mitgliedschaft im Urban Sports Club.
- Weiterentwicklung durch hauseigenes Fortbildungsinstitut.
Gleichstellung: Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen werden bei entsprechender Qualifikation und persönlicher Eignung vorrangig berücksichtigt.
Auf unserer Karriereseite finden Sie weitere gute Gründe bei uns zu arbeiten: Karriereseite
Ansprechpartner*inDiakonie Düsseldorf
Ferdinand-Heye-Haus
Jens Dierkes
Apostelplatz 140625 Düsseldorf
T: 0211 27 405 550
- Bereich: Zentrum Gerresheim, Ferdinand-Heye-Haus
- Stelle: 3754
- Beschäftigung: Vollzeit
- Befristung: unbefristet
- Arbeitsort: Düsseldorf - Gerresheim
Pflegedienstleitung (m/w/d) in Düsseldorf-Gerresheim Arbeitgeber: Diakonie Düsseldorf
Kontaktperson:
Diakonie Düsseldorf HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegedienstleitung (m/w/d) in Düsseldorf-Gerresheim
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine eigenen Fragen an den Arbeitgeber bereit hast. Zeige Interesse an der Einrichtung und deren Werten, besonders wenn es um die Arbeit mit demenziell veränderten Menschen geht.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Karriereseite für deine Bewerbung! Dort findest du nicht nur die aktuellen Stellenangebote, sondern auch viele Informationen über uns als Arbeitgeber und unsere Werte.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Pflege! Teile deine Ideen zur Weiterentwicklung des Pflegebereichs im Gespräch und wie du das Team motivieren kannst. Das wird dir helfen, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegedienstleitung (m/w/d) in Düsseldorf-Gerresheim
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden!
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine relevanten Erfahrungen in der Alten- oder Krankenpflege hervor. Erzähl uns von deinen bisherigen Führungsrollen und wie du dein Team unterstützt hast.
Qualifikationen klar darstellen: Stelle sicher, dass deine Ausbildung und Qualifikationen zur Pflegedienstleitung deutlich sichtbar sind. Das hilft uns, deine Eignung für die Stelle schnell zu erkennen.
Bewerbung über unsere Website: Nutze unsere Karriereseite, um dich zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnell bearbeiten können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Diakonie Düsseldorf vorbereitest
✨Verstehe die Einrichtung
Informiere dich gründlich über das Ferdinand-Heye-Haus und die Diakonie Düsseldorf. Verstehe ihre Werte, insbesondere den Fokus auf demenziell veränderte Menschen. Zeige im Interview, dass du die Philosophie der Einrichtung teilst und bereit bist, aktiv zur Weiterentwicklung beizutragen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder eine Herausforderung gemeistert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Führungskompetenzen und deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit verschiedenen Berufsgruppen zu demonstrieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Einrichtung. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen im Pflegebereich oder wie die Zusammenarbeit im Leitungsteam aussieht.
✨Zeige deine Leidenschaft für die Pflege
Lass deine Begeisterung für die Alten- und Krankenpflege durchscheinen. Erkläre, warum dir die Arbeit mit hilfesuchenden und pflegebedürftigen Menschen am Herzen liegt und wie du dazu beitragen möchtest, die Lebensqualität der Bewohner*innen zu verbessern.