Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und entwickle innovative Pflegekonzepte für demenziell veränderte Menschen.
- Arbeitgeber: Diakonie Düsseldorf, ein innovatives Pflegeheim im Herzen von Düsseldorf-Gerresheim.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Weihnachtsgeld, Altersvorsorge und Gesundheitsmanagement.
- Andere Informationen: Unbefristete Vollzeitstelle mit hervorragenden Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege und mache einen echten Unterschied im Leben von Menschen.
- Gewünschte Qualifikationen: Ausbildung in Alten- oder Krankenpflege und Erfahrung in der Leitung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 5061 - 6360 € pro Monat.
Mitten im Stadtteilzentrum von Düsseldorf-Gerresheim befindet sich unser Ferdinand-Heye-Haus, als eine von acht Pflegeeinrichtungen der Diakonie Düsseldorf. Unser Pflegeheim hat sich auf die Arbeit mit demenziell veränderten Menschen spezialisiert, da sich unsere Wohnbereiche nach dem Schweregrad gliedern und das macht uns besonders! Neben stationärer Pflege bietet unsere Einrichtung eine solitäre Kurzzeitpflege, eine Tagespflege, ein zentrum plus sowie das Demenzkompetenzzentrum der Diakonie Düsseldorf. Unsere Einrichtungen verstehen sich als Quartiershäuser und bieten zahlreiche quartiersnahe und differenzierte Angebote für ältere, hilfesuchende und pflegebedürftige Menschen, die stetig weiterentwickelt werden, an.
Sie möchten an der pflegerischen Weiterentwicklung mitwirken und Ihre eigenen Ideen verwirklichen und Teil des Leitungsteams werden? Dann bewerben Sie sich jetzt als eine Pflegedienstleitung (m/w/d) in Vollzeit!
Aufgaben- Kooperieren Sie mit Bewohner*innen, Gästen, Angehörigen und anderen Berufsgruppen sowie allen Schnittstellen in der Einrichtung und arbeiten eng mit dem Leitungsteam zusammen.
- Gewährleisten Sie die fachliche, wirtschaftliche, organisatorische und personelle Führung der Abteilung Pflege.
- Sorgen Sie für konzeptionelle, strategische und inhaltliche Weiterentwicklung des Pflegebereiches sowie der Umsetzung des Qualitätsmanagements und der Dokumentation.
- Ausbildung in der Alten- oder Krankenpflege und eine erfolgreich abgeschlossene Qualifikation zur Pflegedienstleitung oder ein Studium im Pflegemanagement.
- Mehrjährige Berufs- und Leitungserfahrung sowie fachlich motivierende Führung des Mitarbeitenden-Teams.
- Freude daran, Mitarbeiter*innen auf ihrem Weg der Weiterentwicklung zu begleiten und zu fördern.
- Fühlen sich christlichen Werten verpflichtet.
- Attraktives Gehalt nach Tarif (BAT-KF), je nach Berufserfahrung verdienen Sie zwischen 5.061 € bis 6.360 € brutto (in Vollzeit) monatlich.
- Zusatzleistungen: Weihnachtsgeld und Altersvorsorge sowie Zuschuss zum Deutschland-Ticket.
- Gesundheitsmanagement – Profitieren Sie von vergünstigten Konditionen beim Abschluss einer Mitgliedschaft im Urban Sports Club.
- Weiterentwicklung durch hauseigenes Fortbildungsinstitut.
Gleichstellung: Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen werden bei entsprechender Qualifikation und persönlicher Eignung vorrangig berücksichtigt.
Auf unserer Karriereseite finden Sie weitere gute Gründe bei uns zu arbeiten: Karriereseite
Ansprechpartner*inDiakonie Düsseldorf Ferdinand-Heye-Haus Jens Dierkes Apostelplatz 1 40625 Düsseldorf T: 0211 27 405 550
Jetzt bewerben
Auf einen Blick- Bereich: Zentrum Gerresheim, Ferdinand-Heye-Haus
- Stelle: 3754
- Beschäftigung: Vollzeit
- Befristung: unbefristet
- Arbeitsort: Düsseldorf - Gerresheim
Pflegedienstleitung (m/w/d) in Düsseldorf-Gerresheim Arbeitgeber: Diakonie Düsseldorf
Kontaktperson:
Diakonie Düsseldorf HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegedienstleitung (m/w/d) in Düsseldorf-Gerresheim
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Pflegebranche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Veranstaltungen – so kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar Insider-Infos über offene Stellen bekommen!
✨Sei aktiv auf Social Media!
Plattformen wie LinkedIn sind Gold wert! Teile deine Erfahrungen, folge relevanten Gruppen und Unternehmen und zeige, dass du ein aktives Interesse an der Pflege hast. Das kann dir helfen, von Recruitern entdeckt zu werden.
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen und überlege dir, wie du deine Führungskompetenzen und Erfahrungen am besten präsentieren kannst. Übe mit Freunden oder vor dem Spiegel – je besser du vorbereitet bist, desto selbstbewusster trittst du auf!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen dir, dich direkt über unsere Karriereseite zu bewerben. So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und zeigst gleich, dass du proaktiv bist. Lass uns gemeinsam die Zukunft der Pflege gestalten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegedienstleitung (m/w/d) in Düsseldorf-Gerresheim
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind wichtig. Lass uns wissen, warum du die perfekte Pflegedienstleitung für unser Team bist.
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine bisherigen Erfahrungen in der Alten- oder Krankenpflege hervor. Zeige uns, wie du dein Team motivierst und welche Erfolge du in der Vergangenheit erzielt hast.
Qualifikationen klar darstellen: Stelle sicher, dass deine Ausbildung und Qualifikationen zur Pflegedienstleitung deutlich erkennbar sind. Wir wollen wissen, dass du die nötigen Skills mitbringst, um unser Pflegekonzept weiterzuentwickeln.
Bewerbung über unsere Website: Vergiss nicht, dich über unsere Karriereseite zu bewerben! Dort findest du alle Infos und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Diakonie Düsseldorf vorbereitest
✨Verstehe die Einrichtung
Informiere dich gründlich über das Ferdinand-Heye-Haus und die Diakonie Düsseldorf. Verstehe ihre Werte, insbesondere den Fokus auf demenziell veränderte Menschen. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Stelle.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder eine Herausforderung gemeistert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Führungskompetenzen und deine Fähigkeit zur Weiterentwicklung des Pflegebereichs zu demonstrieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Teamdynamik, zu den Herausforderungen in der Pflege oder zu den Möglichkeiten der Weiterbildung sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist.
✨Sei authentisch
Zeige deine Persönlichkeit und deine Werte, besonders wenn es um die christlichen Werte geht, die für die Diakonie wichtig sind. Authentizität hilft, eine Verbindung zum Interviewer aufzubauen und zu zeigen, dass du gut ins Team passt.