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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite eine neue WG für Kinder mit Essstörungen und gestalte deren Lebensqualität.
- Arbeitgeber: Das Diakoniewerk bietet vielfältige soziale Dienstleistungen in ganz Österreich.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein wertschätzendes Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv das Leben junger Menschen und entwickle innovative Betreuungskonzepte.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im psychosozialen Bereich und Erfahrung in der Arbeit mit Jugendlichen erforderlich.
- Andere Informationen: Zusätzlicher Urlaubstag ab dem 5. Jahr und betriebliche Gesundheitsvorsorge.
Ab Juni 2025 in Teilzeit | ab September in Vollzeit. Vollzeit, Teilzeit, Führungsposition. 6020 Innsbruck. Stundenausmaß nach Vereinbarung.
Die neue Kinder- und Jugend-WG bietet jungen Menschen mit Essstörungen einen geschützten Lebensraum, in dem sie Stabilität, Unterstützung und professionelle Betreuung erfahren. In der Position als Leitung bieten wir Ihnen die Möglichkeit, Ihre Führungskompetenz und Ihr Engagement für junge Menschen einzubringen. Sie prägen die pädagogische und therapeutische Ausrichtung der Einrichtung und gestalten aktiv den Weg zu mehr Stabilität und Lebensqualität für die Bewohner:innen.
So Gestalten Sie Mit
- Aufbau und Etablierung der Einrichtung: Sie gestalten die Strukturen und Prozesse einer neuen Wohngemeinschaft für Kinder und Jugendliche mit Essstörungen.
- Teamaufbau und -führung: Sie stellen ein kompetentes Team zusammen, leiten es fachlich und organisatorisch und fördern eine kooperative Arbeitsatmosphäre.
- Konzeptentwicklung: Sie erarbeiten pädagogische und therapeutische Konzepte, die den spezifischen Bedürfnissen der Bewohner:innen gerecht werden.
- Netzwerk- und Öffentlichkeitsarbeit: Sie knüpfen Kontakte zu Fachstellen, Kliniken und Behörden und vertreten die Einrichtung nach außen.
- Qualitätsmanagement: Sie sichern die Einhaltung fachlicher Standards und entwickeln innovative Betreuungsansätze.
Das Bringen Sie Mit
- Abgeschlossene Ausbildung im psychosozialen Bereich (z.B. Dipl. Sozialpädagogik; Studium Klinische Psychologie, Psychotherapie, Pädagogik, Soziale Arbeit).
- Berufserfahrung in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen.
- Idealerweise Führungserfahrung und Kompetenzen in Teamentwicklung und Personalführung.
- Hohe Sozialkompetenz, Empathie und die Fähigkeit, Krisen souverän zu bewältigen.
- Kommunikationsstärke sowie organisatorische Fähigkeiten.
Worauf Sie Sich Bei Uns Freuen Können
- Ein engagiertes Führungsteam und ein wertschätzendes Arbeitsumfeld.
- Regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, Supervision & Coaching.
- Flache Hierarchien und Gestaltungsspielraum.
- Einen zusätzlichen Urlaubstag ab dem 5. Jahr im Unternehmen.
- Betriebliche Gesundheitsvorsorgen und interne Angebote (Klettergruppe, Familienwandertag…).
- Bezahlung lt. Kollektivvertrag Diakonie; Mindestgehalt brutto ab € 3.398,40 plus Leitungszulage bei Vollzeit (37 h/Woche). Mehrzahlung je nach Vordienstzeiten & Ausbildung.
Werde Teil des Teams! Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Aufbau und Leitung einer neuen WG für Kinder & Jugendliche– Ihre Chance! Arbeitgeber: Diakonie Flüchtlingsdienst
Kontaktperson:
Diakonie Flüchtlingsdienst HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Aufbau und Leitung einer neuen WG für Kinder & Jugendliche– Ihre Chance!
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Kontaktiere ehemalige Kollegen oder Bekannte aus dem psychosozialen Bereich, um Informationen über die Einrichtung und deren Anforderungen zu erhalten. Oftmals können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen, insbesondere im Bereich Essstörungen. Zeige in Gesprächen, dass du über das nötige Wissen verfügst und innovative Ansätze zur Verbesserung der Betreuung entwickeln kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Teamführung und Konzeptentwicklung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten und deine Fähigkeit zur Teamentwicklung unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Engagiere dich in Fachgruppen oder Online-Communities, die sich mit der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen beschäftigen. Dies kann dir nicht nur wertvolle Einblicke geben, sondern auch helfen, dich als Experten auf deinem Gebiet zu positionieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Aufbau und Leitung einer neuen WG für Kinder & Jugendliche– Ihre Chance!
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben, die für die Leitung der neuen WG für Kinder und Jugendliche wichtig sind.
Individuelle Bewerbung verfassen: Gestalte dein Bewerbungsschreiben individuell und gehe auf deine Erfahrungen im psychosozialen Bereich ein. Betone deine Führungskompetenzen und wie du die pädagogische Ausrichtung der Einrichtung prägen kannst.
Referenzen und Nachweise beifügen: Füge relevante Nachweise über deine Ausbildung und Berufserfahrung bei. Empfehlungs- oder Arbeitszeugnisse aus vorherigen Positionen können ebenfalls hilfreich sein, um deine Eignung zu unterstreichen.
Motivation klar kommunizieren: Erkläre in deinem Anschreiben, warum du dich für diese Position interessierst und was dich motiviert, mit Kindern und Jugendlichen zu arbeiten. Deine Leidenschaft und Empathie sollten deutlich werden.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Diakonie Flüchtlingsdienst vorbereitest
✨Verstehe die Mission der Einrichtung
Informiere dich gründlich über die Ziele und Werte der neuen WG für Kinder und Jugendliche. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Stabilität und Unterstützung für junge Menschen mit Essstörungen verstehst und bereit bist, diese Werte in deiner Arbeit zu verkörpern.
✨Bereite Beispiele für Führungskompetenz vor
Da die Position eine Führungsrolle beinhaltet, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben, die deine Fähigkeiten in der Teamführung und -entwicklung demonstrieren. Überlege dir, wie du ein kooperatives Arbeitsumfeld schaffen kannst.
✨Entwickle Ideen für pädagogische Konzepte
Überlege dir im Vorfeld, welche innovativen pädagogischen und therapeutischen Ansätze du in die neue WG einbringen könntest. Sei bereit, diese Ideen im Interview zu präsentieren und zu erläutern, wie sie den spezifischen Bedürfnissen der Bewohner:innen gerecht werden.
✨Netzwerk- und Öffentlichkeitsarbeit betonen
Da die Position auch Netzwerk- und Öffentlichkeitsarbeit umfasst, solltest du dir Gedanken darüber machen, wie du Kontakte zu Fachstellen und Kliniken knüpfen würdest. Zeige im Interview, dass du kommunikativ bist und die Bedeutung von externen Beziehungen für die Einrichtung erkennst.
