Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Dolmetschen von Beratungsgesprächen und Gruppenangeboten sowie schriftliche Übersetzungen.
- Arbeitgeber: Diakonie Flüchtlingsdienst, engagiert für die Rechte geflüchteter Menschen.
- Mitarbeitervorteile: Stundenlohn von EUR 27,93 und flexible Arbeitszeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Integration geflüchteter Personen aktiv mit und erlebe Vielfalt.
- Gewünschte Qualifikationen: Sprachniveau B2, Erfahrung im Dolmetschen und Interesse an sozialer Arbeit.
- Andere Informationen: Vielfältige Arbeitsumgebung mit der Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 27 - 28 € pro Stunde.
Wir suchen für Einrichtungen in Wien und St. Pölten zum ehestmöglichen Eintritt Dolmetscher:innen (Arabisch, Dari/Farsi/Paschtu und Russisch) als freie Dienstnehmer:innen.
Ihre Aufgaben:
- Dolmetschen von Beratungsgesprächen
- Dolmetschen von Gruppenangeboten
- Schriftliche Übersetzungen von Informationsmaterialien
Ihr Profil:
- Sprachniveau mündlich u. schriftlich mind. auf Niveau B2
- Lernbereitschaft für Fachtermini, die beim Dolmetschen benötigt werden
- Idealerweise Berufserfahrung als Dolmetscher:in im Beratungskontext
- Kompetenz, in emotional belastenden Situationen zu dolmetschen
- Fähigkeit zur Selbstreflexion, Abgrenzung und Rollenklarheit
- Interesse an der Arbeit mit geflüchteten Personen
- Eigene Migrationsbiographie von Vorteil
Wir bieten Ihnen:
- Eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einer Organisation, die Vielfalt lebt
- Das Bruttogehalt beträgt pro Stunde EUR 27,93 (freier Dienstvertrag)
- Eine Tätigkeit ist in folgenden Einrichtungen möglich: In 1150 Wien (Russisch), In 3100 St. Pölten (Arabisch, Dari/Farsi/Paschtu)
Wir leben Vielfalt. Daher freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen.
Wenn wir Ihr Interesse wecken konnten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung per E-Mail (bitte ohne Foto) mit dem Betreff "Dolmetsch PLZ + Sprache" an Diakonie Flüchtlingsdienst gem. GmbH – Steinergasse 3/12 – 1170 Wien.
Ihre Arbeitgeber:in
Der Diakonie Flüchtlingsdienst setzt sich seit über 30 Jahren für die Rechte und die Würde geflüchteter Menschen ein. Wir begleiten österreichweit jährlich etwa Menschen mit Flucht- oder Migrationsgeschichte in allen Phasen des Ankommens und der Integration. Wir werden überall da tätig, wo unsere Klient:innen Unterstützung durch einen starken Partner an ihrer Seite und eine Stimme für ihre Anliegen in der Öffentlichkeit brauchen. Wir engagieren uns in den Arbeitsbereichen Beratung, Betreuung, Gesundheit, Integration und Sprache und Bildung.
Dolmetscher:innen (Arabisch, Dari/Farsi/Paschtu und Russisch) Wien und St. Pölten je nach Vereinbarung Arbeitgeber: Diakonie Flüchtlingsdienst
Kontaktperson:
Diakonie Flüchtlingsdienst HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Dolmetscher:innen (Arabisch, Dari/Farsi/Paschtu und Russisch) Wien und St. Pölten je nach Vereinbarung
✨Netzwerken ist alles!
Nutze dein Netzwerk, um Kontakte zu knüpfen! Sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten oder schon Erfahrungen als Dolmetscher:in haben. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Gehe aktiv auf Einrichtungen zu, die Dolmetscher:innen suchen könnten. Zeige dein Interesse und deine Fähigkeiten direkt – das hinterlässt einen bleibenden Eindruck!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Wenn du zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen wirst, bereite dich gut vor. Informiere dich über die Organisation und über die spezifischen Anforderungen für die Dolmetschertätigkeit. So kannst du gezielt zeigen, dass du die richtige Person für den Job bist.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und deine Bewerbung landet direkt bei den richtigen Leuten. Mach den ersten Schritt und bewirb dich jetzt!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Dolmetscher:innen (Arabisch, Dari/Farsi/Paschtu und Russisch) Wien und St. Pölten je nach Vereinbarung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Wahl für diese Dolmetscher:innen-Position bist.
Sprache ist der Schlüssel: Achte darauf, dass dein Sprachniveau mindestens B2 entspricht. Verwende klare und präzise Formulierungen, um deine Sprachkenntnisse zu demonstrieren. Das zeigt uns, dass du die Anforderungen verstehst und erfüllen kannst.
Erfahrungen teilen: Wenn du bereits Erfahrung im Dolmetschen hast, insbesondere im Beratungskontext, dann teile das unbedingt mit uns! Konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit helfen uns, ein besseres Bild von deinen Fähigkeiten zu bekommen.
Bewerbung über unsere Website: Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen! Das macht es für uns einfacher, alles zu verwalten und sicherzustellen, dass wir deine Unterlagen schnell finden können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Diakonie Flüchtlingsdienst vorbereitest
✨Sprache und Fachtermini vorbereiten
Stelle sicher, dass du die relevanten Fachtermini für das Dolmetschen in deinem Sprachbereich kennst. Übe diese Begriffe laut, um sie flüssig verwenden zu können. Das zeigt dein Engagement und deine Lernbereitschaft.
✨Emotionale Belastungen simulieren
Bereite dich auf emotionale Situationen vor, indem du Rollenspiele mit Freunden oder Familie machst. So kannst du lernen, wie du in stressigen Momenten ruhig bleibst und professionell dolmetschst.
✨Selbstreflexion üben
Denke über deine bisherigen Erfahrungen nach und reflektiere, wie du in verschiedenen Situationen reagiert hast. Sei bereit, darüber im Interview zu sprechen, um deine Fähigkeit zur Selbstreflexion zu demonstrieren.
✨Interesse an der Zielgruppe zeigen
Informiere dich über die Herausforderungen, mit denen geflüchtete Personen konfrontiert sind. Zeige im Interview, dass du ein echtes Interesse an ihrer Situation hast und bereit bist, ihnen zu helfen.