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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung und Unterstützung von Familien mit Migrationsbiographien.
- Arbeitgeber: Engagiertes Team im Bereich interkulturelle Hilfen in Niederösterreich.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, wertvolle Erfahrungen und ein unterstützendes Team.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Familien aktiv mit und mache einen Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Ausbildung im sozialpädagogischen Bereich und Türkischkenntnisse erforderlich.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit der Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 2500 - 3000 € pro Monat.
Wir suchen für unser Projekt MIHI (Mobile interkulturelle Hilfen) für verschiedene Standorte in Niederösterreich zum ehestmöglichen Eintritt eine:n Familienbetreuer:in mit Türkisch-Sprachkenntnissen im Ausmaß von 25 - 30 Wochenstunden (je nach Vereinbarung).
Ihre Aufgaben:
- Betreuung und Begleitung von Familien mit Migrationsbiographien
- Unterstützung der Eltern in ihren Erziehungsaufgaben und im Familienalltag
- Orientierungshilfen und Perspektivenabklärung
- Vernetzungsarbeit mit Partner:innen im Hilfesystem
- Dokumentation und Berichtswesen
- Teilnahme an regelmäßigen Teambesprechungen
Ihr Profil:
- Facheinschlägige, vom Land Niederösterreich anerkannte Ausbildung im sozialpädagogischen Bereich: Soziale Arbeit, Sozialpädagogik, Diplom-Sozialbetreuer:innen, klinische oder Gesundheitspsycholog:innen, Bildungs- und Erziehungswissenschaften, Pädagog:innen (Lehramt) oder eine gleichwertige, im Ausland erworbene und bereits nostrifizierte Ausbildung
- Idealerweise Erfahrung in der sozialpädagogischen Familienbetreuung & Erfahrung in der Arbeit mit Menschen mit Migrationsbiographien
- Ausgezeichnete Deutschkenntnisse sowie Sprachkenntnisse in Türkisch
- Sprachkenntnisse in Kurdisch wünschenswert
- Führerschein B
- Eigene Migrationsbiographie von Vorteil
Familienbetreuer:in mit Türkisch-Sprachkenntnissen Arbeitgeber: Diakonie Flüchtlingsdienst
Kontaktperson:
Diakonie Flüchtlingsdienst HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Familienbetreuer:in mit Türkisch-Sprachkenntnissen
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und präzise formulierst. Zeige, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und wie deine Erfahrungen dazu passen.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Sprachkenntnisse! Wenn du Türkisch sprichst, bring das im Gespräch zur Sprache. Das ist ein großer Vorteil für die Position und zeigt, dass du die Zielgruppe gut verstehen kannst.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und gemeinsam an einem positiven Familienumfeld zu arbeiten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Familienbetreuer:in mit Türkisch-Sprachkenntnissen
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Familienbetreuer:in zu werden.
Betone deine Sprachkenntnisse: Da Türkisch ein wichtiger Teil der Stelle ist, vergiss nicht, deine Sprachkenntnisse klar hervorzuheben. Erzähl uns, wie du diese Fähigkeiten in deiner Arbeit einsetzen kannst.
Erfahrungen teilen: Wenn du bereits Erfahrung in der sozialpädagogischen Familienbetreuung hast, teile konkrete Beispiele in deiner Bewerbung. Das hilft uns, einen besseren Eindruck von deinem Hintergrund zu bekommen.
Bewerbung über unsere Website: Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen! So können wir sicherstellen, dass alles reibungslos läuft und du die bestmögliche Chance auf eine Einladung zum Gespräch hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Diakonie Flüchtlingsdienst vorbereitest
✨Bereite dich gut vor!
Informiere dich über das Projekt MIHI und die spezifischen Anforderungen der Stelle. Überlege dir, wie deine Erfahrungen in der sozialpädagogischen Familienbetreuung und deine Sprachkenntnisse in Türkisch dir helfen können, die Familien bestmöglich zu unterstützen.
✨Zeige deine Empathie!
In der Rolle als Familienbetreuer:in ist Empathie entscheidend. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit Familien gearbeitet hast, insbesondere mit solchen, die Migrationsbiographien haben. Zeige, dass du ihre Herausforderungen verstehst und bereit bist, sie zu unterstützen.
✨Sprich über deine Vernetzungsfähigkeiten!
Erkläre, wie du in der Vergangenheit mit Partner:innen im Hilfesystem zusammengearbeitet hast. Das zeigt, dass du die Bedeutung von Teamarbeit und Vernetzung verstehst, um den Familien die bestmögliche Unterstützung zu bieten.
✨Sei authentisch!
Deine eigene Migrationsbiographie kann ein großer Vorteil sein. Teile deine persönlichen Erfahrungen, wenn es relevant ist, und zeige, wie sie deine Perspektive auf die Arbeit mit Familien beeinflussen. Authentizität kann einen bleibenden Eindruck hinterlassen.