Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung und Unterstützung von Familien mit Migrationsbiographien.
- Unternehmen: Engagiertes Team im Bereich interkulturelle Hilfen in Niederösterreich.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, wertvolle Erfahrungen und die Möglichkeit, einen Unterschied zu machen.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit regelmäßigen Teambesprechungen.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Familien aktiv mit und fördere interkulturelle Integration.
- Qualifikationen: Anerkannte Ausbildung im sozialpädagogischen Bereich und Türkischkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 24000 - 36000 € pro Jahr.
Wir suchen für unser Projekt MIHI (Mobile interkulturelle Hilfen) für verschiedene Standorte in Niederösterreich zum ehestmöglichen Eintritt eine:n FAMILIENBETREUER:IN MIT TÜRKISCH-SPRACHKENNTNISSEN im Ausmaß von 25 - 30 Wochenstunden (je nach Vereinbarung).
IHRE AUFGABEN:
- Betreuung und Begleitung von Familien mit Migrationsbiographien
- Unterstützung der Eltern in ihren Erziehungsaufgaben und im Familienalltag
- Orientierungshilfen und Perspektivenabklärung
- Vernetzungsarbeit mit Partner:innen im Hilfesystem
- Dokumentation und Berichtswesen
- Teilnahme an regelmäßigen Teambesprechungen
IHR PROFIL:
- Facheinschlägige, vom Land Niederösterreich anerkannte Ausbildung im sozialpädagogischen Bereich: Soziale Arbeit, Sozialpädagogik, Diplom-Sozialbetreuer:innen, klinische oder Gesundheitspsycholog:innen, Bildungs- und Erziehungswissenschaften, Pädagog:innen (Lehramt) oder eine gleichwertige Ausbildung.
Familienbetreuer:in mit Türkisch-Sprachkenntnissen - In 3 Minuten erfolgreich bewerben Arbeitgeber: Diakonie Flüchtlingsdienst
Als Arbeitgeber im sozialen Bereich bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem unterstützenden und interkulturellen Umfeld zu arbeiten, das auf Vielfalt und Integration setzt. Unsere Mitarbeiter:innen profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, regelmäßigen Fortbildungsmöglichkeiten und einem starken Teamgeist, der den Austausch und die persönliche Entwicklung fördert. In Niederösterreich haben Sie die Chance, aktiv zur Verbesserung des Lebens von Familien mit Migrationshintergrund beizutragen und dabei wertvolle Erfahrungen zu sammeln.
Kontaktdaten:
Diakonie Flüchtlingsdienst Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Familienbetreuer:in mit Türkisch-Sprachkenntnissen - In 3 Minuten erfolgreich bewerben erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und präzise formulierst. Zeige, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele Ressourcen, die dir helfen können, dich optimal zu präsentieren und deine Chancen zu erhöhen, den Job zu bekommen.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Familien und Menschen mit Migrationsbiographien. Teile deine Erfahrungen und wie du diese in die neue Rolle einbringen kannst – das macht einen großen Unterschied!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Familienbetreuer:in mit Türkisch-Sprachkenntnissen - In 3 Minuten erfolgreich bewerben mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und schreibe in einem Stil, der zu dir passt. Das macht deine Bewerbung authentisch und hebt dich von anderen ab.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass du alle geforderten Informationen in deiner Bewerbung angibst. Das bedeutet, dass du deine Sprachkenntnisse in Türkisch klar hervorhebst und deine relevanten Erfahrungen im sozialpädagogischen Bereich nicht vergisst!
Mach es übersichtlich!:Strukturiere deine Bewerbung so, dass sie leicht zu lesen ist. Verwende Absätze, Aufzählungen und klare Überschriften. So können wir schnell die wichtigsten Informationen finden und sehen, dass du dir Mühe gegeben hast.
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das macht es für uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und dich schneller zu kontaktieren!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Diakonie Flüchtlingsdienst vorbereitet
✨Verstehe die Bedürfnisse der Familien
Mach dich mit den Herausforderungen vertraut, denen Familien mit Migrationsbiographien gegenüberstehen. Überlege dir, wie du ihnen konkret helfen kannst und bringe Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung mit.
✨Sprich Türkisch!
Da Türkisch eine wichtige Voraussetzung ist, solltest du sicherstellen, dass du deine Sprachkenntnisse im Interview präsentierst. Übe einige Sätze oder typische Gespräche, die du in deiner Rolle führen würdest, um dein Selbstbewusstsein zu zeigen.
✨Bereite Fragen vor
Zeige dein Interesse an der Organisation und dem Projekt MIHI, indem du gezielte Fragen vorbereitest. Frag nach den spezifischen Herausforderungen, die die Familien betreffen, oder nach den Zielen des Projekts.
✨Teamarbeit betonen
Da die Vernetzungsarbeit mit Partner:innen wichtig ist, solltest du Beispiele für erfolgreiche Teamarbeit aus deiner Vergangenheit bereit haben. Erkläre, wie du in der Vergangenheit mit anderen zusammengearbeitet hast, um positive Ergebnisse zu erzielen.
