Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und plane individuelle Pflege- und Betreuungsangebote.
- Arbeitgeber: Das Diakoniewerk bietet vielfältige soziale Dienstleistungen in ganz Österreich.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, tolle Sozialleistungen und Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv das Leben von Menschen und arbeite in einem inspirierenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Diplomausbildung und Führungserfahrung sind erforderlich, sowie Empathie und Teamgeist.
- Andere Informationen: Bewirb dich bis 21.04.2025 für einen Job mit Sinn und Gestaltungsspielraum.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 4800 - 6720 € pro Monat.
Das Haus am Ruckerlberg bietet als sozialräumliche Anlaufstelle für Menschen mit Betreuungs- und Pflegebedarf und deren Angehörige Wohnen mit Pflege, Wohnen mit Betreuung, mobile Pflege- und Betreuungsdienstleistungen und verschiedene spannende Sozialraumprojekte. In neun Hausgemeinschaften wohnen 114 Menschen mit Betreuungs- und Pflegebedarf und werden individuell, professionell, wertschätzend und bedarfsgerecht begleitet.
Ihr neuer Wirkungsbereich
Gemeinsam mit der Pflegedienstleitung stehen Sie an der Spitze eines engagierten Leitungsteams, das die Leistungen und Aktivitäten im Haus am Ruckerlberg sowohl wunsch- und bedarfsgerecht als auch inhaltlich und fachlich plant, umsetzt und verantwortet. Lösungsorientierte Zusammenarbeit und kollegiale Führung von 120 Mitarbeiter:innen mit Blick auf die gesetzlichen, fachlichen, qualitätsrelevanten und betriebswirtschaftlichen Grundlagen. Engagierte Erschließung des Sozialraumes durch z.B. professionelle Netzwerkarbeit mit allen Anspruchsgruppen und proaktive Repräsentanz des Diakoniewerks im Großraum Graz. Mit dieser Funktion ist auch die Sozialraumleitung und damit die kollegiale Leitung aller Aktivitäten des Diakoniewerks im „Sozialraum Graz“ verbunden.
Das bringen Sie mit:
- Herz und Verstand: Sie sind empathisch, entscheidungsfreudig und zielstrebig.
- Qualifikation: Sie haben eine Ausbildung auf Diplomniveau (z.B. DGKP, DSB) oder Uni/FH-Ausbildung sowie eine abgeschlossene Führungskräfteausbildung gem. PAVO STMK.
- Erfahrung: Sie verfügen über mehrjährige Berufs- und zumindest erste Führungserfahrung in einem vergleichbaren Umfeld bzw. einer vergleichbaren Aufgabe.
- Begeisterung: Sie arbeiten gerne mit Menschen zusammen, sind Teamplayer:in und können Begeisterung nicht nur entfachen, sondern auch in Ergebnisse ummünzen.
Darum werden Sie sich bei uns wohlfühlen:
- Ausgewogene Work-Life-Balance: Wir unterstützen Sie dabei, Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen, und bieten Ihnen die Möglichkeit, Ihre Arbeitszeiten sinnvoll zu gestalten.
- Gemeinschaft: Gemeinsam treffen wir Entscheidungen und verfolgen unsere Ziele. Ein herzliches Team und ganz besondere Bewohner:innen freuen sich darauf, Sie willkommen zu heißen.
- Inspirierendes Arbeitsumfeld: Ein Arbeitsplatz, an dem Sie wirklich etwas bewirken und Ihre Ideen umsetzen können, eingebettet in eine innovationsfreudige Organisationsstruktur mit langjährig, gut funktionierenden Netzwerkpartnerschaften innerhalb und außerhalb des Unternehmens (z.B. Ärzte, Freiwillige, Seelsorger,...).
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis spätestens 21.04.2025. Bezahlung lt. Kollektivvertrag Diakonie; Mindestgehalt brutto ab €4.800 für Vollzeit (37 Stunden/Woche) auf All-In Vertragsbasis. Gestaltungsfreiheit und ein Bündel an Sozialleistungen und Weiterbildungsangeboten machen diesen Job zum Traumjob.
Haus- und Sozialraumleiter:in mit Anspruch und Ambitionen Arbeitgeber: Diakonie Flüchtlingsdienst
Kontaktperson:
Diakonie Flüchtlingsdienst HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Haus- und Sozialraumleiter:in mit Anspruch und Ambitionen
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die im sozialen Bereich tätig sind. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kann wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur gewinnen.
✨Tipp Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Sozialbereich. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie du diese in deiner zukünftigen Rolle umsetzen könntest.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Teamführung und Netzwerkarbeit vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Arbeit mit Menschen! Bereite eine kurze Vorstellung vor, in der du erklärst, warum dir die Arbeit im sozialen Bereich am Herzen liegt und wie du das Team am Haus am Ruckerlberg unterstützen möchtest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Haus- und Sozialraumleiter:in mit Anspruch und Ambitionen
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige gründlich lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige sorgfältig zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen, um sicherzustellen, dass du alle Anforderungen verstehst und erfüllen kannst.
Individuelle Bewerbung verfassen: Gestalte dein Bewerbungsschreiben individuell für die Position als Haus- und Sozialraumleiter:in. Hebe deine relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervor und erkläre, warum du gut ins Team passt.
Motivation klar kommunizieren: Erkläre in deinem Anschreiben, was dich an der Arbeit im Haus am Ruckerlberg begeistert. Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen und deine Ambitionen, das Team und die Einrichtung weiterzuentwickeln.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Diakonie Flüchtlingsdienst vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir während des Interviews gestellt werden könnten. Besonders wichtig sind Fragen zu deiner Führungserfahrung und deinem Umgang mit Mitarbeitern. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen.
✨Zeige deine Empathie
Da die Position viel mit Menschen zu tun hat, ist es wichtig, deine empathischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Teile Geschichten oder Erfahrungen, die zeigen, wie du in der Vergangenheit auf die Bedürfnisse von Klienten oder Mitarbeitern eingegangen bist.
✨Informiere dich über das Diakoniewerk
Mach dich mit den Werten und der Mission des Diakoniewerks vertraut. Zeige im Interview, dass du die Organisation und ihre Ziele verstehst und dass du bereit bist, aktiv zur Erreichung dieser Ziele beizutragen.
✨Frage nach der Teamdynamik
Stelle Fragen zur Teamstruktur und zur Zusammenarbeit innerhalb des Leitungsteams. Dies zeigt dein Interesse an einer kollegialen Führung und an der Schaffung eines positiven Arbeitsumfelds für alle Mitarbeiter.