Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite eine Kita und gestalte die pädagogische Arbeit aktiv mit.
- Unternehmen: Renommierter Träger mit über 80 Kitas in Frankfurt und Offenbach.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und attraktive Vergütung.
- Weitere Informationen: Vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Bildung und entwickle Kinder individuell.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Sozialpädagogik oder Erzieher:in Ausbildung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 50000 € pro Jahr.
Als renommierter Träger mit über 80 Kindertageseinrichtungen im gesamten Stadtgebiet Frankfurt und Offenbach freuen wir uns über neue tatkräftige Mitarbeiter:innen, die unsere Teams mit Leidenschaft unterstützen. Gemeinsam mit uns bringen Sie neue Impulse ein und treiben die pädagogische Vision einer zukunftsorientierten Bildung und Betreuung voran – für die individuelle Entwicklung jedes Kindes.
Willkommen in der Kindertagesstätte St. Jakob. Wir sind eine 4-gruppige Einrichtung mit 81 Kindern von 3-6 Jahren. Unsere Einrichtung befindet sich in Frankfurt-Bockenheim und liegt ruhig inmitten des Bernus-Parks zwischen Schloss- und Werrastraße. Das 1400 qm große, naturnah gestaltete Außengelände bietet Bewegungsfreiheit und Spielmöglichkeiten sowie Raum für botanische Studien und Pflanzaktionen. Unser Haus erstreckt sich über zwei Etagen. Unsere Einrichtung zeichnet sich durch vielfältige Angebote wie Yoga, Musikalische Früherziehung, Sport mit Übungsleitern und Vorlesen mit der Leseoma sowie die Vielfalt der Nationen, Kulturen und Religionen aus. Die bewusste, gegenseitige Teilnahme an den jeweiligen religiösen Festen empfinden wir als Bereicherung.
Träger ist ab 01.01.2027 der Evangelische Regionalverband Frankfurt und Offenbach, Fachbereich Evangelische Tageseinrichtungen für Kinder.
Verantwortung übernehmen
Sie leiten die Einrichtung, treffen Entscheidungen bei der Personalauswahl und -einstellung, führen das Team und fördern die persönliche wie fachliche Entwicklung der Mitarbeitenden. Zudem planen Sie den Personaleinsatz effizient.
Qualität gestalten
Sie setzen die pädagogische Konzeption um, entwickeln sie kontinuierlich weiter und koordinieren die pädagogische Arbeit der Einrichtung. Dabei übernehmen Sie Verantwortung für das Qualitätsmanagement.
Schnittstellen pflegen
Sie arbeiten eng mit Eltern zusammen und vertreten die Einrichtung nach außen in der Öffentlichkeitsarbeit.
Flexibilität zeigen
Sie steuern Entwicklungs- und Veränderungsprozesse aktiv und gestalten die Zukunft der Einrichtung.
Vernetzung fördern
Sie kooperieren eng mit dem Träger sowie weiteren Institutionen und Partnern.
Controlling & Betriebsführung
Sie übernehmen die Verantwortung für die Betriebsführung und steuern das Finanzmanagement der Einrichtung.
Basis
Abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium im Bereich Sozialpädagogik oder Kleinkindpädagogik mit staatlicher Anerkennung oder eine Ausbildung als staatlich anerkannte/r Erzieher:in. Idealerweise erste Erfahrung in organisatorischen oder leitungsnahen Aufgaben, z.B. durch Projektleitung, Teamkoordination oder Praktika; Zusatzausbildungen im Bereich Sozialmanagement oder Kitamanagement sind von Vorteil, aber keine Voraussetzung.
Fachwissen
Kenntnisse des Hessischen Bildungs- und Erziehungsplans sowie Erfahrung in der pädagogischen Arbeit mit Kindern.
Sicherheit & Kommunikation
Freundliches, selbstbewusstes Auftreten und klare, transparente Kommunikation im Team und mit Eltern.
Stärken & Kompetenzen
Organisationstalent, Teamfähigkeit, konzeptionelles Denken und grundlegende EDV- und Medienkenntnisse.
Leidenschaft
Engagement für die Arbeit mit Kindern und Freude an der Zusammenarbeit im Team.
Klingt das für Sie nach einer spannenden Herausforderung? Wir freuen uns über Ihre aussagekräftige Online Bewerbung.
Ihre Vorteile
- Sicherheit: Einen zukunftsorientierten, interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit Eigenverantwortung.
- Attraktive Vergütung: Eingruppierung nach Entgeltgruppe E10 KDO. Ihre einschlägige Berufserfahrung wird bei der tariflichen Einstufung berücksichtigt.
- Erholung: 30 Tage Urlaub sowie arbeitsfreie Tage am Reformationstag, Heiligabend, Silvester und ein zusätzlicher freier Tag nach Weihnachten.
- Entwicklung: Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere interne Weiterbildungsakademie, Coachings und Supervision. Daneben finanzielle Zuschüsse für private Kurse und Workshops (z.B. an VHS oder in anderen Bildungseinrichtungen).
- Sorglos: Zusätzliche arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge.
- Familienfreundlichkeit: Flexible Arbeitszeitmodelle, Unterstützung bei der Suche nach einem Betreuungsplatz für Ihre Kinder, Freistellungen für die Einschulung oder Eingewöhnung sowie bei Pflegebedürftigkeit von Angehörigen. Zusätzlich finanzielle Zuschüsse für Kinderbetreuung, Klassenfahrten und individuelle Fördermaßnahmen.
- Gesundheit: Zuschüsse für Fitnessstudio-Mitgliedschaften, Sportvereine oder individuelle Sportangebote wie Yoga und professionelle Beratungsleistungen.
- Freizeit: Zwei kostenlose Museumsbesuche pro Jahr sowie Einkaufsvorteile und Vergünstigungen bei namhaften Herstellern.
- Mobilität: Kostenloses Deutschlandticket als Jobticket sowie die Möglichkeit zum JobRad-Leasing inklusive Übernahme der Wartungskosten.
Kontakt:
Verwaltung des Evangelischen Regionalverbandes Frankfurt und Offenbach
Sebastian Hösch
Kurt-Schumacher-Str. 23
60311 Frankfurt am Main
karriere@ek-ffm-of.de
Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert und Vielfalt schätzt. Daher sind diskriminierungsfreie Bewerbungsverfahren nach dem allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (AGG) in der Evangelischen Kirche in Hessen und Nassau (EKHN) Standard.
Einrichtungsleitung Kindertagesstätte St. Jakob (m/w/d) Arbeitgeber: Diakonie Frankfurt Offenbach
Als moderner Träger mit über 80 Kindertageseinrichtungen in Frankfurt und Offenbach bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem engagierten und wertschätzenden Team zu arbeiten, das interkulturelle Vielfalt lebt. Unsere Einrichtungen zeichnen sich durch einen hohen Personalschlüssel und eine geringe Fluktuation aus, was ein angenehmes Arbeitsumfeld schafft. Zudem fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung durch kontinuierliche Weiterbildung und die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung einer zukunftsorientierten Bildung mitzuwirken.
Kontaktdaten:
Diakonie Frankfurt Offenbach Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Einrichtungsleitung Kindertagesstätte St. Jakob (m/w/d) erhalten könntest
✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei Diakonie Frankfurt Offenbach haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Einrichtungsleitung Kindertagesstätte St. Jakob (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei Diakonie Frankfurt Offenbach zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Diakonie Frankfurt Offenbach vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
