Auf einen Blick
- Aufgaben: Bereite täglich frische, gesunde Mahlzeiten für Kinder zu und gestalte abwechslungsreiche Speisepläne.
- Unternehmen: Evangelische Lukas-Kindertagesstätte mit einem engagierten Team und christlichen Werten.
- Vorteile: Wertschätzendes Arbeitsumfeld, Teamarbeit und die Möglichkeit, einen positiven Einfluss auf Kinder zu haben.
- Weitere Informationen: Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung werden besonders berücksichtigt.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines Teams, das Kindern eine gesunde Ernährung und ein gutes Wohlbefinden ermöglicht.
- Qualifikationen: Koch- oder hauswirtschaftliche Ausbildung sowie Leidenschaft fürs Kochen und Lebensmittelhygiene.
In unserer Evangelischen Lukas-Kindertagesstätte begleiten wir 63 Kinder im Alter von drei Jahren bis zum Schuleintritt auf ihrem individuellen Bildungs- und Entwicklungsweg. Die pädagogische Arbeit orientiert sich an christlichen Werten wie Respekt, Wertschätzung, Nächstenliebe und Gemeinschaft. In einem engagierten Team aus 11 pädagogischen Fachkräften und zwei Hauswirtschaftskräften gestalten wir einen verlässlichen und bedürfnisorientierten Alltag. Eine gesunde, ausgewogene und kindgerechte Ernährung ist ein wesentlicher Bestandteil unseres pädagogischen Konzepts. Frische Zutaten, abwechslungsreiche Speisepläne sowie die Berücksichtigung individueller Bedürfnisse, Allergien und Unverträglichkeiten sind für uns selbstverständlich.
Als Teil unseres Teams tragen Sie dazu bei, den Kindern täglich eine gesunde, ausgewogene und bedarfsgerechte Verpflegung zu ermöglichen. Mit Ihrer Arbeit leisten Sie einen wichtigen Beitrag zum Wohlbefinden, zur Gesundheitsförderung und zur Qualität unseres pädagogischen Alltags.
Aufgaben:
- täglich frische Zubereitung der Mahlzeiten für die Kinder mit Frühstück, Mittagessen und Nachmittagsimbiss, angepasst an die individuellen Bedürfnisse der Kinder
- Ausgabe der Speisen, deren Transport in die Gruppen und zurück in die Küche
- Zuständig für Lebensmittel- und Getränkebestellung in Absprache mit der Leitung
- Hauptverantwortlich für die Erstellung des Speiseplanes
- Sämtliche Reinigungsarbeiten in der Küche, des Küchenmobiliars und Reinigung des Geschirrs
- Waschen und Trocknen der Kinderwäsche und Küchenkleidung sowie der Küchenhandtücher
- Sonderreinigung bei Infektionsfällen
- Reinigung der Warenlager, Küchenbereiche nach Reinigungsplan und Anweisung
- Kenntnisse und Dokumentation der bestehenden HACCP-Vorschriften
- Sachgemäße Lagerung aller Lebensmittel und Rohstoffe in den dafür vorgesehenen Lagerräumen nach Weisung
Ihr Profil:
- Über eine Koch- oder hauswirtschaftliche Ausbildung, Zusatzausbildung oder vergleichbare Ausbildung bzw. Berufserfahrung verfügen
- Leidenschaft fürs Kochen haben
- Sehr gute Kenntnisse der Lebensmittelhygiene und der Hygienebestimmungen besitzen
- Erfahrung und Freude an hauswirtschaftlichen Tätigkeiten mitbringen
- Sauber, strukturiert und selbständig arbeiten
- Teamfähigkeit leben und bereit sein, eigene Stärken einzubringen
- Zuverlässig, verantwortungsbewusst und pünktlich sein
- Interkulturell sensibel arbeiten
- Gute Deutschkenntnisse vorweisen können
- Ein freundliches Auftreten und eine wertschätzende Haltung im Umgang mit Kindern, Eltern und dem Kita-Team haben
Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Diskriminierungsfreie Bewerbungsverfahren nach dem AGG sind in der EKHN Standard.
Koch/Köchin (m/w/d) für 36 Stunden pro Woche Arbeitgeber: Diakonie Frankfurt Offenbach
Als moderner Träger mit über 80 Kindertageseinrichtungen in Frankfurt und Offenbach bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem engagierten und wertschätzenden Team zu arbeiten, das interkulturelle Vielfalt lebt. Unsere Einrichtungen zeichnen sich durch einen hohen Personalschlüssel und eine geringe Fluktuation aus, was ein angenehmes Arbeitsumfeld schafft. Zudem fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung durch kontinuierliche Weiterbildung und die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung einer zukunftsorientierten Bildung mitzuwirken.
Kontaktdaten:
Diakonie Frankfurt Offenbach Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Erkunde lokale Hotspots
Wenn du im Bereich Gastronomie nach einer Vollzeitstelle suchst, solltest du dich in deiner Umgebung erkundigen. Besuche verschiedene Restaurants, Bars und Cafés und frage direkt nach freien Stellen. Oft haben sie offene Positionen, die nicht online ausgeschrieben sind.
✨Werde Teil der Gastronomie-Community
Schau dir Branchenevents, Messen oder kulinarische Festivals in deiner Gegend an. Hier kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch den Puls der Branche spüren und vielleicht direkt einen Job ergattern. Manchmal sind es die persönlichen Gespräche, die dich den Job näherbringen.
✨Nutze Social Media clever
Auf Plattformen wie Instagram oder Facebook sind viele Gastro-Betriebe sehr aktiv. Folge deinen Wunschunternehmen, interagiere mit ihren Posts und sei bei ihren Veranstaltungen dabei. So bleibst du im Gespräch und erhöhst deine Sichtbarkeit für mögliche Stellenangebote.
✨Bewirb dich über unsere Website
Vergiss nicht, dass auch wir dir helfen können! Schau regelmäßig auf unsere Website, um die neuesten Stellenangebote in der Gastronomie zu finden. Falls dich ein bestimmter Job bei Diakonie Frankfurt Offenbach interessiert, zögere nicht und bewirb dich direkt – vielleicht wird deine volle Leidenschaft für die Gastronomie bald belohnt!
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ mit deinem Lebenslauf!:In der Gastronomie zählt nicht nur die Erfahrung, sondern auch, wie du sie präsentierst. Verleihe deinem Lebenslauf eine persönliche Note, indem du deine kulinarischen Fähigkeiten und speziellen Erfahrungen hervorhebst, wie z.B. besondere Weiterbildungen oder Zertifikate. Zeige, dass du in stressigen Situationen glänzen kannst!
Hol dir Referenzen von vorherigen Arbeitgebern:Ein guter Empfehlungsschreiben kann in der Gastronomie Gold wert sein! Wenn du vorher in der Branche gearbeitet hast, bitte deine ehemaligen Chefs oder Kollegen um ein paar schöne Worte über deine Arbeit. Überzeuge Diakonie Frankfurt Offenbach damit, dass du die richtige Wahl für die Vollzeitposition bist.
Motivation und Teamgeist betonen:In der Gastronomie ist Teamarbeit das A und O! In deinem Anschreiben solltest du neben deinen Fähigkeiten auch herausstellen, warum du unbedingt zum Team bei Diakonie Frankfurt Offenbach gehören möchtest. Zeige, dass du lernfähig bist und dir die Weiterentwicklung wichtig ist – das kommt super an!
Mach dich mit der Speisekarte vertraut:Bevor du dich bewirbst, schau dir die Speisekarte von Diakonie Frankfurt Offenbach genauer an. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern du kannst auch in deinem Anschreiben auf spezielle Gerichte eingehen. Zeige, dass du nicht nur eine Leidenschaft für die Gastronomie hast, sondern auch für die kulinarische Ausrichtung von Diakonie Frankfurt Offenbach!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Diakonie Frankfurt Offenbach vorbereitet
✨Zeige deine Leidenschaft für die Gastronomie
Wir sollten unsere Leidenschaft für die Gastronomie deutlich machen. Erzähl während des Interviews von deinen bisherigen Erfahrungen und besonderen Momenten in der Branche – das kann uns helfen, beim Gespräch authentisch zu wirken und die Aufmerksamkeit der Interviewer von Diakonie Frankfurt Offenbach zu gewinnen.
✨Bereite dich auf praktische Aufgaben vor
In der Gastronomie sind praktische Aufgaben häufig Teil des Auswahlprozesses. Sei bereit, dein Können unter Beweis zu stellen – das könnte ein kleines Koch- oder Servicemodell sein. Überlege dir, wie du deine technischen Fähigkeiten im Umgang mit Küchengeräten oder im Service optimal präsentieren kannst.
✨Teamgeist im Vordergrund!
Da wir in der Gastronomie oft im Team arbeiten, sollten wir Beispiele für unsere Teamfähigkeit parat haben. Überlege, wie wir Konflikte gelöst oder die Zusammenarbeit mit Kollegen verbessert haben. Das zeigt, dass wir nicht nur gute Fachkräfte, sondern auch tolle Teamplayer sind!
✨Stelle gezielte Fragen zur Unternehmenskultur
Im Gespräch mit Diakonie Frankfurt Offenbach ist es wichtig, auch Fragen zur Unternehmenskultur und den Arbeitsbedingungen zu stellen. Erkundige dich nach Staff-Events oder der Möglichkeit zur Weiterbildung. Das zeigt, dass wir nicht nur überzeugt von unseren Fähigkeiten sind, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit interessiert sind.
