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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team in der psychosozialen Beratung und Therapie.
- Arbeitgeber: Evangelischer Regionalverband Frankfurt und Offenbach mit einem werteorientierten Ansatz.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und familienfreundliche Zusatzleistungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der psychologischen Beratung und mache einen echten Unterschied im Leben von Menschen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Psychologie oder Pädagogik und mehrjährige Führungserfahrung.
- Andere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit Raum für persönliche und berufliche Entwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Der Arbeitsbereich Beratung und Therapie des Evangelischen Regionalverbandes Frankfurt und Offenbach versorgt in zehn Fachfeldern mit 14 Fachteams an 13 Standorten Menschen mit psychologischer, psychosozialer und sozialrechtlicher Beratung, Psychotherapie und Mediation. Die ca. 80 Mitarbeitenden begleiten jährlich rund 8.000 Menschen in Frankfurt und Offenbach anlässlich von Krisen und herausfordernden Lebenssituationen in zum Teil intensiven Beratungs-, Mediations- und Therapieprozessen.
Zur Leitung des Arbeitsbereichs suchen wir eine engagierte Leitungspersönlichkeit, die über einschlägige berufliche Erfahrungen und Qualifikationen im Bereich der Personalführung und Budgetverantwortlichkeit sowie im Arbeitsfeld der Psychologischen Beratung und Therapie, der sozialpädagogischen oder psychosozialen Arbeit verfügt.
Ihre Aufgaben:
- Koordination der Arbeit, Qualitätssicherung und konzeptionelle Weiterentwicklung der Angebote
- Dienst- und Fachaufsicht über die Mitarbeiter:innen im Arbeitsbereich; kollegialer Führungsstil
- Budgetverantwortung und wirtschaftlicher Betrieb der Beratungsdienstleistungen im Kostenrahmen
- Verhandlung der Leistungen mit den Kostenträgern, Zusammenarbeit mit Kooperationspartnern und in Netzwerken
- Vertretung der Arbeit in Fachgremien, im politischen Bereich und in der Öffentlichkeit
- Konzeptionierung und Aufbau neuer Einrichtungen
- enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung sowie den Leitungskräften der Fachteams und Einrichtungen
Ihr Profil:
- ein abgeschlossenes Studium der Psychologie, der Pädagogik mit therapeutischer Zusatzqualifikation oder ein vergleichbarer Studienabschluss
- mehrjährige Berufserfahrung in leitender Funktion innerhalb des Sozialbereichs und Fachkenntnisse im Bereich der Psychosozialen Beratung
- Kompetenz in Personalführung, Qualitätssicherung und Konzeptentwicklung
- Organisationstalent; betriebswirtschaftliches Geschick und Verhandlungsstärke
- ausgeprägte Kommunikations- und Konfliktfähigkeit
- schnelles Arbeiten und gutes Zeitmanagement
- Zugehörigkeit zu einer christlichen Kirche (ACK)
Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Diskriminierungsfreie Bewerbungsverfahren nach dem AGG sind in der Evangelischen Kirche in Hessen und Nassau (EKHN) Standard.
Wir bieten selbstständiges Arbeiten in einem abwechslungsreichen Tätigkeitsfeld mit Gestaltungsmöglichkeiten, Zusammenarbeit mit engagierten und werteorientierten Kolleg:innen, regelmäßige Supervision, Fort- und Weiterbildung, Vergütung nach Kirchlicher Dienstvertragsordnung (KDO) und eine arbeitgeberfinanzierte zusätzliche Altersversorgung sowie weitere familienfördernde Zusatzleistungen.
Diakonie Frankfurt und Offenbach des Evangelischen Regionalverbands Frankfurt Eschersheimer Landstr. 56760431 Frankfurt Einrichtung: Evangelisches Zentrum für Beratung und Therapie Am Weißen Stein.
Leitung (m/w/d) für den Arbeitsbereich Beratung und Therapie (100%) Arbeitgeber: Diakonie Frankfurt Offenbach
Kontaktperson:
Diakonie Frankfurt Offenbach HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leitung (m/w/d) für den Arbeitsbereich Beratung und Therapie (100%)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn oder andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und Tipps – das kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar strukturierst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Zeig dein Interesse und frag nach, ob es Möglichkeiten gibt, dich vorzustellen oder mehr über die Organisation zu erfahren.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für Bewerbungen! Wir haben viele Ressourcen, die dir helfen können, dich optimal vorzubereiten. Schau dir unsere Tipps an und bewirb dich direkt – so bist du einen Schritt näher an deinem Traumjob!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leitung (m/w/d) für den Arbeitsbereich Beratung und Therapie (100%)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du für die Leitung des Arbeitsbereichs Beratung und Therapie brennst.
Pass deine Unterlagen an!: Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. Zeig uns, wie deine Qualifikationen und Erfahrungen perfekt zu den Aufgaben passen, die wir suchen.
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du ein Organisationstalent bist!
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicher sein, dass alle Unterlagen an der richtigen Stelle landen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Diakonie Frankfurt Offenbach vorbereitest
✨Verstehe die Organisation
Informiere dich gründlich über den Evangelischen Regionalverband Frankfurt und Offenbach. Verstehe ihre Werte, Mission und die spezifischen Herausforderungen im Bereich Beratung und Therapie. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, dich in die Organisation einzubringen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine Führungsqualitäten, Budgetverantwortung oder Konfliktlösungskompetenz unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu verdeutlichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Teamdynamik, zu aktuellen Projekten oder zur zukünftigen Entwicklung des Arbeitsbereichs sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Rolle interessiert bist und strategisch denkst.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Position starke Kommunikations- und Konfliktfähigkeiten erfordert, achte darauf, während des Interviews klar und präzise zu kommunizieren. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.