Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte den Alltag von Kindern und fördere ihre Entwicklung in einem offenen Konzept.
- Unternehmen: Evangelische Kirchengemeinde Zeilsheim mit einem engagierten Team.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub und Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
- Weitere Informationen: Zukunftssicherer Arbeitsplatz in einem modernen, multikulturellen Umfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines vielfältigen Teams und mache einen Unterschied im Leben von Kindern.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher/in und Freude an der Arbeit mit Kindern.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Wir arbeiten vor dem Hintergrund des christlichen Menschenbildes nach einem teiloffenen Konzept und dem Situationsansatz in Anlehnung an den Hessischen BEP. Die Kinder bestimmen ihr Lerntempo und gestalten mit uns gemeinsam ihren Alltag - wir sind offen und aufgeschlossen für die Ideen und Wünsche der Kinder. Es gibt eine vertrauensvolle und enge Zusammenarbeit mit den Erziehungsberechtigten.
Das passt perfekt!
- Basis: Abgeschlossene Ausbildung zum/zur staatlich anerkannten Erzieher/in (m/w/d) und Deutsch in Sprache und Schrift
- Glaube: Zugehörigkeit zu einer christlichen Kirche wird begrüßt; die Bereitschaft, christliches Engagement im Rahmen der Konzeption einzubringen
- Bereitschaft: flexibles Einsetzen der Arbeitszeit bei personellen Engpässen
- Leidenschaft: für die Arbeit im Team und mit Kindern
Diskriminierungsfreie Bewerbungserfahren nach dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (AGG) sind in der Evangelischen Kirche in Hessen und Nassau (EKHN) Standard, denn wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert und Vielfalt schätzt.
Das ist drin!
- Gehalt: Eine attraktive Vergütung nach KDO + Zulage und Tarifsteigerung sowie Vergütungserhöhung aufgrund von Betriebszugehörigkeit
- Sorglos: Eine arbeitgeberfinanzierte zusätzliche Altersvorsorge über die EZVK
- Vielfalt: Die Zusammenarbeit in einem multiprofessionellen Team
- Sicherheit: Einen zukunftsorientierten, interessanten und abwechslungsreichen, unbefristeten Arbeitsplatz mit Eigenverantwortung
- Möglichkeiten: Persönliche und berufliche Weiterentwicklung
- Erholung: 30 Tage Urlaub, 24. + 31.12. frei sowie ein zusätzlicher freier Tag nach Weihnachten
- Balance: Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf & Familie
- Mehrwert: Deutschlandticket als Jobticket zur beruflichen und privaten Nutzung, Leasingoption eines Jobrads, Zusatzleistungen wie Zuschüsse zum Fitnessstudio oder zur Kinderbetreuung
- Leben: Helles, offenes Gebäude (Baujahr 2018) mit moderner Einrichtung in einem lebendigen, multikulturellen Stadtteil
Bitte richten Sie ihre aussagekräftige Bewerbung an: Erwin Steinke, Kirchenvorstandsvorsitzender, E-Mail: , Tel: 069– oder an Ev. Kirchengemeinde Zeilsheim, Pfaffenwiese 111, 65931 Frankfurt am Main, Diakonie Frankfurt und Offenbach des Evangelischen Regionalverbands Frankfurt-Zeilsheim, Lenzenbergstraße 8, 65931 Frankfurt.
Pädagogische Fachkräfte (m/w/d) in Teil- oder Vollzeit (39 Std.) Arbeitgeber: Diakonie Frankfurt Offenbach
Die Evangelische Kirchengemeinde Zeilsheim bietet als Arbeitgeber ein inspirierendes und unterstützendes Umfeld für pädagogische Fachkräfte, die mit Leidenschaft und Engagement arbeiten möchten. Mit einer attraktiven Vergütung, umfangreichen Sozialleistungen und einem starken Fokus auf persönliche sowie berufliche Weiterentwicklung in einem modernen, multikulturellen Stadtteil von Frankfurt am Main, fördern wir eine vertrauensvolle Zusammenarbeit im Team und mit den Familien der Kinder. Unsere offene und inklusive Arbeitskultur schätzt Vielfalt und Chancengleichheit, was uns zu einem hervorragenden Arbeitgeber macht.
Kontaktdaten:
Diakonie Frankfurt Offenbach Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Pädagogische Fachkräfte (m/w/d) in Teil- oder Vollzeit (39 Std.) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei authentisch! Wenn du zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen wirst, zeige deine wahre Persönlichkeit. Die Arbeitgeber suchen nach Menschen, die nicht nur die Qualifikationen mitbringen, sondern auch gut ins Team passen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Fragen vor! Überlege dir, welche Fragen dir im Gespräch gestellt werden könnten und wie du darauf antworten würdest. Das zeigt, dass du dich mit der Stelle und dem Unternehmen auseinandergesetzt hast.
✨Tipp Nummer 3
Stelle eigene Fragen! Zeige Interesse an der Einrichtung und den Arbeitsabläufen. Fragen zu den Werten der Kita oder zur Teamdynamik können dir helfen, einen besseren Eindruck zu bekommen und zeigen, dass du engagiert bist.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele tolle Stellenangebote und eine einfache Möglichkeit, dich direkt zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pädagogische Fachkräfte (m/w/d) in Teil- oder Vollzeit (39 Std.) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern sollten in deiner Bewerbung klar rüberkommen. Lass uns spüren, dass du für die Stelle brennst!
Mach es persönlich!:Vermeide Standardfloskeln und geh auf unsere Werte ein. Erkläre, warum du zu unserem christlichen Menschenbild passt und wie du die Ideen der Kinder unterstützen möchtest. Das macht deine Bewerbung einzigartig!
Achte auf die Details!:Stell sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Ein gut strukturiertes Anschreiben und ein übersichtlicher Lebenslauf zeigen uns, dass du dir Mühe gibst und professionell bist. Wir lieben es, wenn alles ordentlich aussieht!
Bewirb dich direkt bei uns!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So kannst du sicher sein, dass alles an die richtige Stelle kommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und vielleicht bald im Team zu haben!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Diakonie Frankfurt Offenbach vorbereitet
✨Verstehe die Werte der Einrichtung
Informiere dich über das christliche Menschenbild und den Situationsansatz, die in der Kita Friedenau wichtig sind. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, sie in deiner Arbeit umzusetzen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Arbeit, in denen du erfolgreich mit Kindern oder im Team gearbeitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Leidenschaft und Erfahrung zu demonstrieren.
✨Sei offen für Fragen
Bereite Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und der Einrichtung. Frage zum Beispiel nach der Zusammenarbeit mit den Erziehungsberechtigten oder wie die Ideen der Kinder in den Alltag integriert werden.
✨Flexibilität betonen
Da die Stelle Flexibilität bei der Arbeitszeit erfordert, sei bereit, darüber zu sprechen, wie du dich an verschiedene Situationen anpassen kannst. Zeige, dass du bereit bist, auch in personellen Engpässen zu unterstützen.
