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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue und begleite Kinder in einer modernen, familiären Einrichtung.
- Arbeitgeber: Diakonie Frankfurt und Offenbach mit einem engagierten Team.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Arbeitsplatz, attraktive Vergütung, 30+1 Urlaubstage und Sonderurlaub.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Sozialleistungen für ein ausgewogenes Leben.
- Warum dieser Job: Gestalte die Entwicklung von Kindern aktiv mit und arbeite in einem multikulturellen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte*r Erzieher*in oder vergleichbar.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 35000 - 45000 € pro Jahr.
Ein multiprofessionelles und multikulturelles Team aus qualifizierten Fachkräften. In unseren viergruppigen Ev. Einrichtung betreuen wir 20 Krippenkinder und 42 Kindergartenkinder. Die 2013 erbaute, moderne und familiäre Einrichtung liegt im ruhigen, historischen Ortskern von Frankfurt-Unterliederbach, in direkter Nähe zum Bach. Unsere Räume sind großzügig, hell und freundlich. In der Einrichtung wird täglich Frischkost angeboten. Unsere Öffnungszeiten sind Montag – Freitag von 7.30 – 17.00 Uhr.
Im Krippenbereich orientieren wir uns an der Pädagogik von Emmi Pikler. Im Kitabereich arbeiten wir in Bildungsbereichen mit Bezugserzieher*innen, setzen religionspädagogische Schwerpunkte und begleiten Kinder engagiert in ihrer Entwicklung.
Wir suchen eine*n flexible*n, zuverlässige*n und engagierte*n Kolleg*in (m/w/d) mit:
- einer abgeschlossenen Ausbildung zur*zum staatlich anerkannten Erzieher*in (m/w/d) oder vergleichbarer Ausbildung
Diskriminierungsfreie Bewerbungsverfahren nach AGG sind in der EKHN Standard. Bewerber/-innen (m/w/d) mit Behinderungen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Das bieten wir:
- einen unbefristeten und krisensicheren Arbeitsplatz
- attraktive Vergütung gemäß KDO, bei Einstufung werden bisherige Tätigkeiten im päd. Bereich berücksichtigt
- 30 +1 Urlaubstage bei 5-Tage Woche
- zusätzlicher freier Tag an Heiligabend, Silvester und am Reformationstag
- Sonderurlaub bei verschiedenen Anlässen (z.B. Einschulung des Kindes)
- jährliche Sonderzahlung im November
- arbeitgeberfinanzierte zusätzliche Altersvorsorge über die Evangelische Zusatzversorgungskasse (EZVK)
- vergünstigte Mitgliedschaft in einer Hilfskasse mit zusätzlichen Leistungen zur gesetzlichen Krankenkasse
- Leasing eines Fahrrads gemäß Dienstvereinbarung möglich
- Jobticket, zur Zeit befristet bis Ende 2025
- Zuschuss und Teilnahme an Fortbildungen
- umfangreiche Sozialleistungen im Rahmen eines Familienbudgets
- Zuschuss zu einer Mitgliedschaft in Fitnessstudio, Sportverein oder einzelnen Kursen
- Unterstützung bei Pflege naher Angehörigen
- Übernahme der Kosten bei 2 Museumsbesuchen im Jahr
- Zuschuss bei verschiedenen Maßnahmen für Kinder (z.B. Kinderbetreuung, Klassenfahrten, Ferienmaßnahmen)
Wir bieten ein motiviertes Team und einen engagierten und unterstützenden Träger sowie die Möglichkeit, bei der Gestaltung aller Prozesse mitzuwirken.
Diakonie Frankfurt und Offenbach des Evangelischen Regionalverbands.
Pädagogische Fachkraft (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit, ab sofort Arbeitgeber: Diakonie Frankfurt Offenbach
Kontaktperson:
Diakonie Frankfurt Offenbach HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pädagogische Fachkraft (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit, ab sofort
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze die Gelegenheit, um dich direkt bei der Einrichtung vorzustellen. Ein persönliches Gespräch kann oft mehr Eindruck hinterlassen als eine schriftliche Bewerbung.
✨Tipp Nummer 2
Netzwerke sind Gold wert! Sprich mit Leuten aus deinem Umfeld oder besuche Veranstaltungen, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Einrichtung und deren pädagogische Ansätze. Zeige, dass du wirklich interessiert bist und deine Werte mit denen der Einrichtung übereinstimmen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, dich in unserem Team willkommen zu heißen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pädagogische Fachkraft (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit, ab sofort
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern sind entscheidend. Lass deine Motivation in deinem Anschreiben durchscheinen.
Pass deine Unterlagen an!: Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Bewerbungsschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen perfekt zu unserem Team passen!
Hebe deine pädagogischen Ansätze hervor!: Wenn du Erfahrung mit der Pikler-Pädagogik oder anderen relevanten Methoden hast, erwähne das unbedingt! Wir suchen nach jemandem, der unsere Werte teilt und die Entwicklung der Kinder aktiv unterstützt.
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir schnell auf dich reagieren können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Diakonie Frankfurt Offenbach vorbereitest
✨Informiere dich über die Einrichtung
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Einrichtung verschaffen. Schau dir die Webseite an, informiere dich über die pädagogischen Konzepte und die Werte, die dort gelebt werden. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse.
✨Bereite Beispiele aus deiner Praxis vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Arbeit als Erzieher*in, die deine Fähigkeiten und deinen Umgang mit Kindern zeigen. Sei bereit, diese Beispiele im Gespräch zu teilen, um deine Eignung für die Stelle zu untermauern.
✨Zeige deine Flexibilität und Teamfähigkeit
In einem multiprofessionellen Team ist es wichtig, flexibel und kooperativ zu sein. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du dich an verschiedene Situationen angepasst hast.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch eine Vorstellung davon, wann du mit einer Rückmeldung rechnen kannst.