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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Gegenwart von Kindern und Familien in einem inklusiven Team.
- Arbeitgeber: Johanniskindergarten der Ev. Gemeinde Bornheim mit einem engagierten Leitungsteam.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Anstellung, regelmäßige Supervision und Teamausflüge.
- Andere Informationen: Diskriminierungsfreies Bewerbungsverfahren und Berücksichtigung schwerbehinderter Bewerber.
- Warum dieser Job: Bringe deine Ideen ein und arbeite in einem unterstützenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Kommunikationstalent und Freude an der Arbeit mit Kindern.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Unser tolles, multiprofessionelles Team erfahrener Fachkräfte bis hin zu Studenten mit engagiertem Leitungsteam arbeitet inklusiv im teiloffenen Konzept in Schwerpunkträumen. Wir sind QM-zertifiziert und entwickeln damit unser Konzept beständig weiter. Hier findest Du kurze Dienstwege und verlässliche Kommunikation zu Deiner Leitung und Deinem Träger im Herzen Bornheims. Bei uns wird das TEAM großgeschrieben – angefangen von Supervision über regelmäßige Dienstbesprechungen bis hin zum gemeinsamen Ausflug auch mit unseren Schwestereinrichtungen.
Du suchst eine neue Herausforderung, freust Dich darauf, deine Ideen im Team einzubringen, Bewährtes weiterzuführen und die Gegenwart von Kindern und Familien mitzugestalten? Du kannst dich gut auf die Bedürfnisse unterschiedlichster Kinder einstellen und pflegerische Tätigkeiten machen dir nichts aus? Du bleibst ruhig auch wenn es mal stressiger wird? Im teiloffenen Konzept für einen Schwerpunktraum und eine feste Gruppe verantwortlich zu sein, reizt dich? Du bist ein Kommunikationstalent, die Arbeit im Klein- und Großteam macht Dir Spaß und Du hast einen gewissen Anspruch an Deine Arbeit?
Bewirb Dich bei uns! Das passt perfekt! Du teilst unsere christlichen Werte und für Dich ist Nächstenliebe kein Fremdwort, dann bist Du genau richtig bei uns unabhängig von Deiner religiösen Orientierung. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Diskriminierungsfreie Bewerbungsverfahren nach dem AGG sind in der EKHN Standard.
Für Nachfragen wendest Du Dich bitte an das Leitungsteam, das auch Deine Bewerbung entgegen nimmt.
Pädagogische Fachkraft (nach § 25b HKJGB), Voll- und Teilzeit, unbefristet ab 01.08.2025 Arbeitgeber: Diakonie Frankfurt Offenbach
Kontaktperson:
Diakonie Frankfurt Offenbach HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pädagogische Fachkraft (nach § 25b HKJGB), Voll- und Teilzeit, unbefristet ab 01.08.2025
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze die Gelegenheit, um dich direkt mit dem Leitungsteam in Verbindung zu setzen. Zeige dein Interesse an der Stelle und stelle Fragen, die dir helfen, mehr über das Team und die Arbeitsweise zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf ein persönliches Gespräch vor! Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Ideen am besten präsentieren kannst. Denk daran, dass du nicht nur deine Qualifikationen zeigst, sondern auch, wie gut du ins Team passt.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Teamfähigkeit! In einem multiprofessionellen Team ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du alle Informationen und kannst dich direkt bewerben. Das zeigt, dass du motiviert bist und die Initiative ergreifst, um Teil unseres tollen Teams zu werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pädagogische Fachkraft (nach § 25b HKJGB), Voll- und Teilzeit, unbefristet ab 01.08.2025
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Werte sind uns wichtig. Lass deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern in deiner Bewerbung durchscheinen.
Individualisiere dein Anschreiben: Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an unsere Einrichtung an. Erkläre, warum du genau bei uns arbeiten möchtest und wie du unser Team bereichern kannst.
Betone deine Teamfähigkeit: Da wir großen Wert auf Teamarbeit legen, solltest du in deiner Bewerbung hervorheben, wie gut du im Team arbeitest und welche Erfahrungen du in der Zusammenarbeit mit anderen gemacht hast.
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Diakonie Frankfurt Offenbach vorbereitest
✨Informiere dich über die Einrichtung
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über den Johanniskindergarten und seine Werte verschaffen. Schau dir die Webseite an, lies über das teiloffene Konzept und die Schwerpunkträume. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse an der Einrichtung.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Situationen aus deiner bisherigen Arbeit, in denen du deine Fähigkeiten als Pädagogische Fachkraft unter Beweis gestellt hast. Sei es im Umgang mit Kindern, in der Teamarbeit oder bei der Stressbewältigung – solche Beispiele helfen dir, deine Eignung zu verdeutlichen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da das Team bei dieser Stelle großgeschrieben wird, ist es wichtig, dass du deine Teamfähigkeit unter Beweis stellst. Sprich darüber, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und welche Rolle du dabei eingenommen hast. Das zeigt, dass du gut ins bestehende Team passt.
✨Sei authentisch und offen
Im Interview geht es darum, dich selbst zu präsentieren. Sei ehrlich über deine Stärken und Schwächen und zeige deine Begeisterung für die Arbeit mit Kindern. Authentizität kommt gut an und hilft, eine Verbindung zu deinem Gesprächspartner aufzubauen.