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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Aktivierung der Menschen im Quartier und Projektentwicklung für ein aktives Stadtleben.
- Arbeitgeber: Evangelischer Regionalverband Frankfurt und Offenbach mit über 200 sozialen Einrichtungen.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Gesundheitsleistungen, Weiterbildungsmöglichkeiten und kostenloses Deutschlandticket.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben in deinem Stadtteil aktiv mit und unterstütze Menschen in verschiedenen Lebenslagen.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium der Sozialarbeit oder vergleichbare Qualifikation sowie interkulturelle Kompetenz.
- Andere Informationen: Flexibilität in den Arbeitszeiten und ein hohes Maß an Gestaltungsspielraum.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 30000 - 42000 € pro Jahr.
In unseren rund 200 sozialen Einrichtungen in den Bereichen Beratung, Bildung, Jugendarbeit, Diakonie, Seelsorge und Evangelische Tageseinrichtungen für Kinder in Frankfurt und Offenbach arbeiten wir mit 2.000 Mitarbeitenden unterschiedlicher Professionen eng zusammen. Wir begleiten, beraten und betreuen Menschen jeden Alters und vieler verschiedener Lebenslagen – von den Jüngsten bis zu den Ältesten. Der Evangelische Regionalverband Frankfurt und Offenbach (ERV) und seine Diakonie ist damit einer der großen Träger kirchlicher, sozialer und diakonischer Arbeit in den beiden Main-Metropolen.
Das Konzept des Quartiersmanagements verbindet Stadtentwicklung und Stadtplanung mit Bürgeraktivierung, sozialer Arbeit im Quartier und Initiativen für Bildung und soziale Entwicklung. Aktivitäten der Stadt und bürgerschaftliches Engagement werden durch das Quartiersmanagement miteinander verknüpft. Träger ist der Evangelische Regionalverband Frankfurt und Offenbach, Fachbereich Diakonie und Seelsorge.
Ihre Aufgaben:
- Aktivierung der Menschen im Fördergebiet sowie Mitwirkung an Beteiligungsprozessen mit den Menschen und sonstigen relevanten aktiven Kräften des Stadtteils
- Stärkung und Aktivierung der im Quartier und Stadtteil vorhandenen Kompetenzen, Ressourcen und Potentiale
- Projektentwicklung und Realisierung (Planung, Organisation und Durchführung) von Projekten im Rahmen der Jahresplanung, die das nachbarschaftliche Zusammenleben und ein aktives Stadteilleben fördern
- Netzwerken im Quartier zwischen Institutionen, Bewohner*innen sowie städtischen Ämtern
- Teilhabeförderung und kulturelle Bildungsarbeit für Kinder, Jugendliche und ihre Familien, Senioren
- Vor-Ort-Präsenz und Ansprechbarkeit für die Menschen im Stadtteil
- Budgetverantwortung und Überwachung von Haushaltsmitteln und Akquise von Fördergeldern
Ihr Profil:
- Studium der Sozialarbeit/Sozialpädagogik (FH) oder eine vergleichbare Qualifikation
- Fähigkeit, Prozesse im Stadtteil dialog- und integrationsfähig zu moderieren
- gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit
- gute Kenntnisse von Verwaltungsstrukturen sowie Erfahrung in den Bereichen Stadtplanung und Gemeinwesenarbeit
- interkulturelle Kompetenz, Kenntnisse in den verschiedenen Milieus
- Erfahrungen in der Öffentlichkeitsarbeit
- Aktive Tätigkeit in der Teilhabeförderung und kulturellen Bildungsarbeit für Kinder, Jugendliche und ihren Familien
- Aneignung erster Erfahrungen im Umgang mit Förderprogrammen
- Bereitschaft zur konstruktiven Zusammenarbeit mit städtischen Ämtern, unterschiedlichen Institutionen, Personenkreisen und Interessenvertretungen
- Flexibilität in Bezug auf Arbeitszeiten
Diskriminierungsfreie Bewerbungserfahrung nach dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (AGG) sind in der Evangelischen Kirche in Hessen und Nassau (EKHN) Standard.
Wir bieten eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit, ein hohes Maß an Gestaltungsspielraum, Vergütung nach kirchlichem Tarif - Kirchliche Dienstvertragsordnung (KDO), eine arbeitgeberfinanzierte zusätzliche Altersversorgung durch die Evangelische Zusatzversorgungskasse (EZVK), attraktive Benefits aus unserem Gesundheits-, Mobilitäts- und Familienbudget sowie eine betriebsinterne Krankenzusatzversicherung, die Möglichkeit der Teilnahme an internen und externen Fort- und Weiterbildungen, und ein kostenloses Deutschlandticket als Jobticket sowie die Möglichkeit des JobRad-Leasings inklusive Übernahme der Wartungskosten.
Diakonie Frankfurt und Offenbach des Evangelischen Regionalverbands, Einrichtung: Frankfurter Programm - Aktive Nachbarschaft I (Nordweststadt).
Sozialarbeiter (m/w/d) als Quartiersmanager in Teilzeit (19,5 WStd.) Arbeitgeber: Diakonie Frankfurt Offenbach
Kontaktperson:
Diakonie Frankfurt Offenbach HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sozialarbeiter (m/w/d) als Quartiersmanager in Teilzeit (19,5 WStd.)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist das A und O! Nutze jede Gelegenheit, um mit Menschen aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Workshops oder lokale Treffen, um Kontakte zu knüpfen und dich als potenzieller Quartiersmanager bekannt zu machen.
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen zu dir kommen. Schau regelmäßig auf unserer Website vorbei und bewirb dich direkt, wenn du eine interessante Stelle findest. Zeige, dass du Initiative ergreifst!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen im Quartiersmanagement und über die Institution, bei der du dich bewirbst. So kannst du gezielt zeigen, wie du zur Lösung beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für soziale Arbeit! Lass in Gesprächen durchblicken, warum dir die Arbeit mit Menschen am Herzen liegt. Authentizität kommt immer gut an und zeigt, dass du wirklich für die Sache brennst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sozialarbeiter (m/w/d) als Quartiersmanager in Teilzeit (19,5 WStd.)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei einfach du selbst! Zeig uns in deinem Anschreiben, warum du für die Stelle als Quartiersmanager geeignet bist und was dich motiviert, in diesem Bereich zu arbeiten.
Betone deine Erfahrungen: Hast du bereits Erfahrungen in der sozialen Arbeit oder im Quartiersmanagement? Teile uns mit, welche Projekte du geleitet hast und wie du Menschen aktivieren konntest. Das macht deinen Lebenslauf lebendig!
Achte auf die Formulierungen: Nutze die Sprache aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, dass du die Anforderungen verstehst. Wenn wir von 'Beteiligungsprozessen' sprechen, dann zeig uns, dass du weißt, was das bedeutet und wie du das umsetzen kannst.
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Diakonie Frankfurt Offenbach vorbereitest
✨Verstehe die Rolle des Quartiersmanagers
Mach dich mit den spezifischen Aufgaben und Herausforderungen eines Quartiersmanagers vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen in der Sozialarbeit und deine interkulturelle Kompetenz dir helfen können, die Menschen im Stadtteil aktiv zu unterstützen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Arbeit, in denen du erfolgreich Projekte entwickelt oder Netzwerke aufgebaut hast. Diese Beispiele zeigen, dass du die nötigen Fähigkeiten besitzt, um die Anforderungen der Stelle zu erfüllen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit gefordert ist, übe, deine Gedanken klar und strukturiert zu präsentieren. Vielleicht kannst du auch ein kurzes Beispiel für eine Öffentlichkeitsarbeit oder ein Projekt, das du geleitet hast, einbringen.
✨Sei bereit für Fragen zur Zusammenarbeit
Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Fähigkeit zur konstruktiven Zusammenarbeit mit städtischen Ämtern und Institutionen zu beantworten. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit verschiedenen Interessengruppen kommuniziert hast.