Pflegedienstleitung (m/w/d) für die Mobile Kinderkrankenpflege - [\'Vollzeit\']

Darauf dürfen Sie sich freuen:

• Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit
• Pflege außerhalb des Schichtsystems
• Offenes, freundliches Betriebsklima
• Arbeit in motiviertem und dynamischen Team
• Fachliche Unterstützung durch qualifizierten Austausch
• Umfangreiche interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Attraktives Gehalt gemäß kirchlichem Tarifvertrag (KDO)
• Eine arbeitgeberfinanzierte zusätzliche Altersversorgung durch die Evangelische Zusatzversorgungskasse (EZVK)
• Zusätzliche Leistungen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf – Familienbudget
• Job-Rad und Job-Ticket

So sieht Ihre Rolle bei uns aus:

• Sie übernehmen die Pflegedienstleitung der Mobilen Kinderkrankenpflege und haben die Fach- und Dienstaufsicht für aktuell 5 Mitarbeiter:innen.
• Durchführung von Kontakt- und Erstbesuchen.
• Vermittlung der im Einzelfall erforderlichen ambulanten, teilstationären oder stationären Hilfen sowie Koordination des Hilfsangebotes.
• Mitwirkung bei der Erbringung der verordneten und genehmigten Leistungen nach den allgemein anerkannten medizinisch-pflegerischen Erkenntnissen.
• Sicherstellung der Umsetzung der Pflegekonzepte in den unterschiedlichen Leistungsbereichen.
• Fachliche Koordination der Pflege im Rahmen der ärztlichen Ver- und Anordnung.
• Fachgerechte Führung, Überprüfung und Weiterentwicklung von Pflegedokumentation und Pflegestandards.
• Personaleinsatzplanung, Dienst- und Urlaubsplanung.
• Organisation und Leitung regelmäßiger Dienstbesprechungen.
• Mitwirkung bei der Auswahl und Einstellung neuer Mitarbeitenden.
• Fachgerechte Einweisung und Einarbeitung neuer Pflegefachkräfte.
• Ermittlung und Zusammenstellung von einrichtungsspezifischen Basisdaten.
• Mitwirkung bei der Beantragung von Finanzmitteln sowie Erstellung von Verwendungsnachweisen.
• Begleiten von Einzelverhandlungen mit Kostenträgern.
• Teilnahme an Sitzungen diverser Gremien (Quartalsgespräche, Beiratssitzungen, Fachbereichssitzungen).
• Präsentation der Einrichtung bei Zuwendungs- und Fördermittelgebern sowie bei öffentlichen Veranstaltungen.

Ihr Profil:

• Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachfrau bzw. Pflegefachmann (nach dem PflBG) oder Gesundheits- und Krankenpfleger/-in (nach dem KrPflG) oder Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/-in (nach dem KrPflG oder nach dem PflBG).
• Nachgewiesene fundierte Erfahrung in der Kinderkrankenpflege.
• 4 Jahre hauptberufliche Ausübung von Kranken-, Kinderkranken- oder Altenpflege in den letzten 5 Jahren, davon je 2 Jahre im klinischen und ambulanten Bereich.
• Abgeschlossene Weiterbildungsmaßnahme für leitende Funktionen mit einem Mindestumfang nicht unter 460 Stunden oder Abschluss eines betriebswirtschaftlichen, pflegewissenschaftlichen oder sozialwissenschaftlichen Studiums an einer Fachhochschule oder Universität.
• Einschlägige Berufserfahrung und/oder notwendige Weiterbildungen für den Bereich der (außerklinischen) Intensivpflege.
• Die Zusatzqualifikation "Pflegeexperte für außerklinische Beatmung"/ "Pflegeexperte für pädiatrische außerklinische Intensivpflege" kann ggf. gleich zu Beginn der Anstellung auf Kosten des Arbeitgebers absolviert werden.
• Idealerweise erste Leitungserfahrung bzw. die Bereitschaft diese künftig zu übernehmen.
• Ein hohes Maß an Sozialkompetenz und Verantwortungsbewusstsein.
• Teamfähigkeit ebenso, wie die Bereitschaft zum selbstständigen Arbeiten und Entscheiden.
• Physische und psychische Belastbarkeit.

Kontakt: Nora David, Arbeitsbereichsleitung Inklusion und Beratung, T. 069 24 75 149-4001

Diskriminierungsfreie Bewerbungserfahren nach dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (AGG) sind in der Evangelischen Kirche in Hessen und Nassau (EKHN) Standard.

Einrichtung: Mobile Kinderkrankenpflege Bornheim, Stellennummer: 2308, Einsatzort: Frankfurt-Bornheim, Beschäftigungsbeginn: Unbefristet, Arbeitszeit: Vollzeit