Auf einen Blick
- Aufgaben: Leitung und Gestaltung der strategischen Ausrichtung des Vereins für Kinder und Jugendliche.
- Unternehmen: Diakonie für Kinder und Jugend e.V. mit über 65 engagierten Mitarbeitenden.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Teilzeitoption und eine verantwortungsvolle Schlüsselrolle.
- Weitere Informationen: Befristete Amtszeit von drei Jahren mit Möglichkeit zur Verlängerung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kinderbetreuung und arbeite in einem motivierten Team.
- Qualifikationen: Erfahrung in sozialen Organisationen und betriebswirtschaftliche Kompetenzen erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 60000 € pro Jahr.
Seit 2006 engagiert sich die Diakonie für Kinder und Jugend e.V. für die Belange von Kindern, Jugendlichen und deren Familien mit dem Ziel, Eltern in der Gestaltung des Familien- und Arbeitslebens mehr Flexibilität zu geben. Wir schaffen Räume, in denen sich Kinder wohl fühlen, Bindungen aufbauen und ihre vielfältigen Potentiale entwickeln können. Mit über 65 Mitarbeitenden sind wir Träger einer Kinderkrippe, eines Kindergartens mit Waldgruppe, eines Integrativen Kindergartens, der Jugendsozialarbeit an Schulen und der Offenen Ganztagesschule sowie des Ökumenischen Familienstützpunktes. Wir organisieren im Auftrag des Marktes das Sommerferienprogramm.
Im Zuge einer satzungsmäßigen Umstrukturierung des Vereins ist die Position zum nächstmöglichen Zeitpunkt neu zu besetzen. Sie bildet zusammen mit der ebenfalls zu besetzenden Position des geschäftsführenden Vorstands, Schwerpunkt Pädagogik und Personal das zweiköpfige Führungsgremium des Vereins.
Ihre Verantwortlichkeiten und Aufgaben
- Die Geschäftsführung des Vereins und Leitung der Geschäftsfelder
- Erarbeitung und Umsetzung der strategischen und pädagogischen Ausrichtung des Vereins
- Finanzplanung und Controlling des Vereins inkl. der Aufstellung der Wirtschaftspläne und des Jahresabschlusses, das Berichtswesen sowie das Risiko- und Qualitätsmanagement
- Fördermittelmanagement
- Personalmanagement
- Sicherstellung der betrieblichen Abläufe und Umsetzung der gesetzlichen Vorgaben
- Sicherstellung und Weiterentwicklung der Struktur der Lobby- und Öffentlichkeitsarbeit
Ihr Profil
Wir suchen für diese verantwortungsvollen Aufgaben eine erfahrene und kooperative Führungspersönlichkeit, die impulsgebend und gestalterisch für eine zukunftsorientierte Kinderbetreuung vor Ort wirkt. Sie haben mehrjährige Berufserfahrung z.B. in sozialen Organisationen, als Einrichtungsleitung, in Non-Profit-Organisationen oder in der Verwaltung. Sie haben ein Hochschulstudium erfolgreich abgeschlossen oder haben sich nach einer Berufsausbildung weiter qualifiziert, verfügen über betriebswirtschaftliche Kompetenzen sowie grundlegende Erfahrungen in Pädagogik und Personalmanagement und sind überzeugtes Mitglied einer christlichen Kirche.
Das erwartet Sie
Wir bieten eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Schlüsselrolle zur Führung und Gestaltung eines mittelgroßen Trägers mit einem engagierten Team. Die Amtszeit beträgt befristet drei Jahre, eine Verlängerung ist möglich und wird angestrebt. Die Vergütung lehnt sich außertariflich an der AVR Bayern E12 an. Die Position ist in Teilzeit mit bis zu 30 Stunden pro Woche zu besetzen. Sie gestalten ihre Arbeitszeit und Arbeitsort im Rahmen der Erfordernisse selbstständig.
Ihre Bewerbung
Ihre Bewerbung richten Sie bitte bis 31.05.2026 an: Als Ansprechpartner steht Ihnen seitens des Aufsichtsrats Herr Pfr. Bertholdt zur Verfügung (Tel. 09134-883).
Geschäftsführender Vorstand, Schwerpunkt Finanzen und Recht (m w d) Arbeitgeber: Diakonie für Kinder und Jugend e.V.
Die Diakonie für Kinder und Jugend e.V. ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich leidenschaftlich für die Belange von Kindern und Familien einsetzt. Mit einem engagierten Team von über 65 Mitarbeitenden bieten wir nicht nur eine verantwortungsvolle Schlüsselrolle in der Geschäftsführung, sondern auch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung in einem unterstützenden Umfeld. Unsere Werte und die enge Zusammenarbeit im Team schaffen eine positive Arbeitskultur, die auf Gemeinschaft und Engagement basiert.
Kontaktdaten:
Diakonie für Kinder und Jugend e.V. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Geschäftsführender Vorstand, Schwerpunkt Finanzen und Recht (m w d) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Veranstaltungen, in sozialen Medien oder bei informellen Treffen – je mehr Kontakte du knüpfst, desto besser stehen deine Chancen, von offenen Stellen zu erfahren.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere gezielt Organisationen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen Positionen oder Praktika.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über die Diakonie und ihre Projekte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die richtige Person für die Position bist. Übe deine Antworten auf häufige Fragen!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine passende Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen zu betonen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Geschäftsführender Vorstand, Schwerpunkt Finanzen und Recht (m w d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Werte sind uns wichtig. Lass in deinem Anschreiben durchscheinen, warum du dich für die Diakonie engagieren möchtest und was dich motiviert.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Mach es konkret!:Erzähle uns von deinen Erfahrungen und wie sie zu den Anforderungen der Stelle passen. Konkrete Beispiele aus deiner beruflichen Laufbahn helfen uns, ein besseres Bild von dir zu bekommen und zu verstehen, wie du unser Team bereichern kannst.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alle Unterlagen an die richtige Stelle gelangen und du keine wichtigen Informationen verpasst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Diakonie für Kinder und Jugend e.V. vorbereitet
✨Verstehe die Mission der Diakonie
Mach dich mit den Werten und Zielen der Diakonie für Kinder und Jugend e.V. vertraut. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Flexibilität für Familien verstehst und wie deine Erfahrungen dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich Finanzplanung oder Personalmanagement durchgeführt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen greifbar zu machen.
✨Fragen zur strategischen Ausrichtung
Bereite Fragen vor, die zeigen, dass du an der strategischen Entwicklung des Vereins interessiert bist. Frage nach den aktuellen Herausforderungen und wie du mit deinem Wissen zur Lösung beitragen kannst.
✨Sei authentisch und kooperativ
Zeige deine kooperative Führungspersönlichkeit. Betone, wie wichtig dir Teamarbeit ist und wie du andere motivierst, um gemeinsam die Ziele des Vereins zu erreichen.
