Auf einen Blick
- Aufgaben: Leitung und Gestaltung der strategischen Ausrichtung des Vereins für Kinder und Jugendliche.
- Unternehmen: Diakonie für Kinder und Jugend e.V. - ein engagierter Träger mit über 65 Mitarbeitenden.
- Vorteile: Verantwortungsvolle Schlüsselrolle, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur Teilzeitarbeit.
- Weitere Informationen: Befristete Amtszeit von drei Jahren mit der Möglichkeit zur Verlängerung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kinderbetreuung und arbeite in einem motivierten Team.
- Qualifikationen: Erfahrung in sozialen Organisationen, betriebswirtschaftliche Kompetenzen und pädagogische Grundkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 60000 € pro Jahr.
Seit 2006 engagiert sich die Diakonie für Kinder und Jugend e.V. für die Belange von Kindern, Jugendlichen und deren Familien mit dem Ziel, Eltern in der Gestaltung des Familien- und Arbeitslebens mehr Flexibilität zu geben. Wir schaffen Räume, in denen sich Kinder wohl fühlen, Bindungen aufbauen und ihre vielfältigen Potentiale entwickeln können. Mit über 65 Mitarbeitenden sind wir Träger einer Kinderkrippe, eines Kindergartens mit Waldgruppe, eines Integrativen Kindergartens, der Jugendsozialarbeit an Schulen und der Offenen Ganztagesschule sowie des Ökumenischen Familienstützpunktes. Wir organisieren im Auftrag des Marktes das Sommerferienprogramm.
Im Zuge einer satzungsmäßigen Umstrukturierung des Vereins ist die Position zum nächstmöglichen Zeitpunkt neu zu besetzen. Sie bildet zusammen mit der ebenfalls zu besetzenden Position des geschäftsführenden Vorstands, Schwerpunkt Pädagogik und Personal das zweiköpfige Führungsgremium des Vereins.
Ihre Verantwortlichkeiten und Aufgaben
- Die Geschäftsführung des Vereins und Leitung der Geschäftsfelder
- Erarbeitung und Umsetzung der strategischen und pädagogischen Ausrichtung des Vereins
- Finanzplanung und Controlling des Vereins inkl. der Aufstellung der Wirtschaftspläne und des Jahresabschlusses, das Berichtswesen sowie das Risiko- und Qualitätsmanagement
- Fördermittelmanagement
- Personalmanagement
- Sicherstellung der betrieblichen Abläufe und Umsetzung der gesetzlichen Vorgaben
- Sicherstellung und Weiterentwicklung der Struktur der Lobby- und Öffentlichkeitsarbeit
Ihr Profil
Wir suchen für diese verantwortungsvollen Aufgaben eine erfahrene und kooperative Führungspersönlichkeit, die impulsgebend und gestalterisch für eine zukunftsorientierte Kinderbetreuung vor Ort wirkt. Sie haben mehrjährige Berufserfahrung z.B. in sozialen Organisationen, als Einrichtungsleitung, in Non-Profit-Organisationen oder in der Verwaltung. Sie haben ein Hochschulstudium erfolgreich abgeschlossen oder haben sich nach einer Berufsausbildung weiter qualifiziert, verfügen über betriebswirtschaftliche Kompetenzen sowie grundlegende Erfahrungen in Pädagogik und Personalmanagement und sind überzeugtes Mitglied einer christlichen Kirche.
Das erwartet Sie
Wir bieten eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Schlüsselrolle zur Führung und Gestaltung eines mittelgroßen Trägers mit einem engagierten Team. Die Amtszeit beträgt befristet drei Jahre, eine Verlängerung ist möglich und wird angestrebt. Die Vergütung lehnt sich außertariflich an der AVR Bayern E12 an. Die Position ist in Teilzeit mit bis zu 30 Stunden pro Woche zu besetzen. Sie gestalten ihre Arbeitszeit und Arbeitsort im Rahmen der Erfordernisse selbstständig.
Ihre Bewerbung
Ihre Bewerbung richten Sie bitte bis 31.05.2026 an: aufsichtsrat@diakonie-kiju.de Als Ansprechpartner steht Ihnen seitens des Aufsichtsrats Herr Pfr. Bertholdt zur Verfügung (Tel. 09134-883).
Geschäftsführender Vorstand, Schwerpunkt Finanzen und Recht (m|w|d) Arbeitgeber: Diakonie für Kinder und Jugend e.V.
Die Diakonie für Kinder und Jugend e.V. ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich leidenschaftlich für die Belange von Kindern und Familien einsetzt. Mit einem engagierten Team von über 65 Mitarbeitenden bieten wir nicht nur eine verantwortungsvolle Schlüsselrolle in der Führung eines mittelgroßen Trägers, sondern auch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung in einem unterstützenden und kooperativen Umfeld. Unsere Werte und die Ausrichtung auf eine zukunftsorientierte Kinderbetreuung machen uns zu einem attraktiven Arbeitsplatz für alle, die einen sinnstiftenden Beitrag leisten möchten.
Kontaktdaten:
Diakonie für Kinder und Jugend e.V. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Geschäftsführender Vorstand, Schwerpunkt Finanzen und Recht (m|w|d) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Veranstaltungen, in sozialen Medien oder durch persönliche Kontakte – je mehr du dich zeigst, desto höher sind deine Chancen, die richtige Person zu treffen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Positionen oder Praktika. Zeige dein Interesse und deine Motivation!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über die Organisation und ihre Werte, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du perfekt ins Team passt.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt und du die besten Chancen hast, im Auswahlprozess berücksichtigt zu werden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Geschäftsführender Vorstand, Schwerpunkt Finanzen und Recht (m|w|d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Werte sind uns wichtig. Lass in deinem Anschreiben durchscheinen, warum du dich für die Diakonie engagieren möchtest und was dich motiviert.
Pass dein Anschreiben an!:Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die spezifischen Anforderungen der Position an. Zeig uns, dass du die Aufgaben und Herausforderungen verstehst und wie deine Erfahrungen dazu passen.
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert ist. Verwende Absätze, um verschiedene Themen zu gliedern, und achte auf eine logische Reihenfolge. So wird es uns leichter fallen, deine Qualifikationen nachzuvollziehen.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alle Unterlagen korrekt ankommen und du keine wichtigen Informationen verpasst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Diakonie für Kinder und Jugend e.V. vorbereitet
✨Informiere dich über die Diakonie
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich intensiv mit der Diakonie für Kinder und Jugend e.V. auseinandersetzen. Verstehe ihre Mission, Werte und die spezifischen Programme, die sie anbieten. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Position.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine Fähigkeiten in Finanzen, Recht oder Personalmanagement unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Aufsichtsrat stellen kannst. Das können Fragen zur strategischen Ausrichtung des Vereins oder zu den Herausforderungen im Finanz- und Rechtsbereich sein. Das zeigt, dass du aktiv über die Rolle nachdenkst und dich für die Zukunft des Vereins interessierst.
✨Sei authentisch und zeige deine Leidenschaft
In einem Interview ist es wichtig, authentisch zu sein. Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen sowie dein Engagement für die Werte der Diakonie. Eine positive Einstellung und Begeisterung können einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
