Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und gestalte die pädagogische Ausrichtung und das Personalmanagement des Vereins.
- Unternehmen: Diakonie für Kinder und Jugend e.V. - ein engagierter Träger für Kinder und Familien.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Teilzeitoption und ein motiviertes Team.
- Weitere Informationen: Befristete Amtszeit mit Möglichkeit zur Verlängerung und individuelle Arbeitszeitgestaltung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kinderbetreuung und mache einen echten Unterschied vor Ort.
- Qualifikationen: Erfahrung in sozialen Organisationen und Kompetenzen in Pädagogik und Personalmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 60000 € pro Jahr.
Seit 2006 engagiert sich die Diakonie für Kinder und Jugend e.V. für die Belange von Kindern, Jugendlichen und deren Familien mit dem Ziel, Eltern in der Gestaltung des Familien- und Arbeitslebens mehr Flexibilität zu geben. Wir schaffen Räume, in denen sich Kinder wohl fühlen, Bindungen aufbauen und ihre vielfältigen Potentiale entwickeln können. Mit über 65 Mitarbeitenden sind wir Träger einer Kinderkrippe, eines Kindergartens mit Waldgruppe, eines Integrativen Kindergartens, der Jugendsozialarbeit an Schulen und der Offenen Ganztagesschule sowie des Ökumenischen Familienstützpunktes. Wir organisieren im Auftrag des Marktes das Sommerferienprogramm.
Im Zuge einer satzungsmäßigen Umstrukturierung des Vereins ist die Position zum nächstmöglichen Zeitpunkt neu zu besetzen. Sie bildet zusammen mit der ebenfalls zu besetzenden Position des geschäftsführenden Vorstands, Schwerpunkt Finanzen und Recht das zweiköpfige Führungsgremium des Vereins.
Ihre Verantwortlichkeiten und Aufgaben
- Die Geschäftsführung des Vereins und Leitung der Geschäftsfelder
- Erarbeitung und Umsetzung der strategischen und pädagogischen Ausrichtung des Vereins
- Finanzplanung und Controlling des Vereins inkl. der Aufstellung der Wirtschaftspläne und des Jahresabschlusses, das Berichtswesen sowie das Risiko- und Qualitätsmanagement
- Fördermittelmanagement
- Personalmanagement
- Sicherstellung der betrieblichen Abläufe und Umsetzung der gesetzlichen Vorgaben
- Sicherstellung und Weiterentwicklung der Struktur der Lobby- und Öffentlichkeitsarbeit
Ihr Profil
Wir suchen für diese verantwortungsvollen Aufgaben eine erfahrene und kooperative Führungspersönlichkeit, die impulsgebend und gestalterisch für eine zukunftsorientierte Kinderbetreuung vor Ort wirkt. Sie haben mehrjährige Berufserfahrung z.B. in sozialen Organisationen, als Einrichtungsleitung, in Non-Profit-Organisationen oder in der Verwaltung. Sie haben ein Hochschulstudium erfolgreich abgeschlossen oder haben sich nach einer Berufsausbildung weiter qualifiziert, verfügen über Kompetenzen in Pädagogik und Personalmanagement sowie grundlegende Erfahrungen in Finanzen und Recht und sind überzeugtes Mitglied einer christlichen Kirche.
Das erwartet Sie
Wir bieten eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Schlüsselrolle zur Führung und Gestaltung eines mittelgroßen Trägers mit einem engagierten Team. Die Amtszeit beträgt befristet drei Jahre, eine Verlängerung ist möglich und wird angestrebt. Die Vergütung lehnt sich außertariflich an der AVR Bayern E12 an. Die Position ist in Teilzeit mit bis zu 30 Stunden pro Woche zu besetzen. Sie gestalten ihre Arbeitszeit und Arbeitsort im Rahmen der Erfordernisse selbstständig.
Ihre Bewerbung
Ihre Bewerbung richten Sie bitte bis 31.05.2026 an: Als Ansprechpartner steht Ihnen seitens des Aufsichtsrats Herr Pfr. Bertholdt zur Verfügung (Tel. 09134-883).
Geschäftsführender Vorstand, Schwerpunkt Pädagogik und Personal (m w d) Arbeitgeber: Diakonie für Kinder und Jugend e.V.
Die Diakonie für Kinder und Jugend e.V. ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich leidenschaftlich für die Belange von Kindern und Familien einsetzt. Mit einem engagierten Team von über 65 Mitarbeitenden bieten wir nicht nur eine verantwortungsvolle Schlüsselrolle in der pädagogischen Leitung, sondern auch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung in einem unterstützenden Umfeld. Unsere offene und kooperative Unternehmenskultur fördert kreative Ideen und ermöglicht es Ihnen, aktiv an der Gestaltung einer zukunftsorientierten Kinderbetreuung mitzuwirken.
Kontaktdaten:
Diakonie für Kinder und Jugend e.V. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Geschäftsführender Vorstand, Schwerpunkt Pädagogik und Personal (m w d) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Workshops oder Online-Webinare und knüpfe Kontakte. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellen ausgeschrieben werden. Gehe aktiv auf Organisationen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Positionen oder Praktika. Zeige dein Interesse und deine Motivation – das kommt immer gut an!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über die Diakonie und deren Projekte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten in die Organisation einbringen kannst. So zeigst du, dass du wirklich an der Position interessiert bist und weißt, wovon du sprichst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine passende Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem zeigen wir so, dass du dich für unsere Organisation interessierst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Geschäftsführender Vorstand, Schwerpunkt Pädagogik und Personal (m w d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Werte sind uns wichtig. Lass in deinem Anschreiben durchscheinen, warum du für die Position brennst und was dich motiviert.
Pass dein Anschreiben an!:Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten genau zu den Aufgaben des geschäftsführenden Vorstands passen.
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert ist. Verwende Absätze, um verschiedene Themen zu gliedern, und achte auf eine logische Reihenfolge. So wird es uns leichter fallen, deine Qualifikationen nachzuvollziehen.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alle Unterlagen an die richtige Stelle gelangen und wir deine Bewerbung schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Diakonie für Kinder und Jugend e.V. vorbereitet
✨Verstehe die Mission der Diakonie
Mach dich mit den Werten und Zielen der Diakonie für Kinder und Jugend e.V. vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Ansichten zur pädagogischen Ausrichtung des Vereins passen und bereite Beispiele vor, die deine Eignung unterstreichen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich Personalmanagement oder strategische Entscheidungen getroffen hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen im Gespräch klar zu demonstrieren.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Aufsichtsratsmitglied stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Herausforderungen und Ziele des Vereins zu erfahren.
✨Sei authentisch und kooperativ
Zeige während des Interviews deine kooperative Persönlichkeit. Betone, wie wichtig dir Teamarbeit ist und wie du als Führungskraft andere inspirieren und unterstützen kannst. Authentizität wird geschätzt!
