Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und gestalte die pädagogische Ausrichtung und das Personalmanagement des Vereins.
- Unternehmen: Diakonie für Kinder und Jugend e.V. - ein engagierter Träger für Kinderbetreuung.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Teilzeitoption und eine verantwortungsvolle Schlüsselrolle.
- Weitere Informationen: Befristete Amtszeit mit Möglichkeit zur Verlängerung und außertariflicher Vergütung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kinderbetreuung und arbeite in einem motivierten Team.
- Qualifikationen: Erfahrung in sozialen Organisationen und Kompetenzen in Pädagogik und Personalmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 55000 € pro Jahr.
Seit 2006 engagiert sich die Diakonie für Kinder und Jugend e.V. für die Belange von Kindern, Jugendlichen und deren Familien mit dem Ziel, Eltern in der Gestaltung des Familien- und Arbeitslebens mehr Flexibilität zu geben. Wir schaffen Räume, in denen sich Kinder wohl fühlen, Bindungen aufbauen und ihre vielfältigen Potentiale entwickeln können. Mit über 65 Mitarbeitenden sind wir Träger einer Kinderkrippe, eines Kindergartens mit Waldgruppe, eines Integrativen Kindergartens, der Jugendsozialarbeit an Schulen und der Offenen Ganztagesschule sowie des Ökumenischen Familienstützpunktes. Wir organisieren im Auftrag des Marktes das Sommerferienprogramm.
Im Zuge einer satzungsmäßigen Umstrukturierung des Vereins ist die Position zum nächstmöglichen Zeitpunkt neu zu besetzen. Sie bildet zusammen mit der ebenfalls zu besetzenden Position des geschäftsführenden Vorstands, Schwerpunkt Finanzen und Recht das zweiköpfige Führungsgremium des Vereins.
Ihre Verantwortlichkeiten und Aufgaben
- Die Geschäftsführung des Vereins und Leitung der Geschäftsfelder
- Erarbeitung und Umsetzung der strategischen und pädagogischen Ausrichtung des Vereins
- Finanzplanung und Controlling des Vereins inkl. der Aufstellung der Wirtschaftspläne und des Jahresabschlusses, das Berichtswesen sowie das Risiko- und Qualitätsmanagement
- Fördermittelmanagement
- Personalmanagement
- Sicherstellung der betrieblichen Abläufe und Umsetzung der gesetzlichen Vorgaben
- Sicherstellung und Weiterentwicklung der Struktur der Lobby- und Öffentlichkeitsarbeit
Ihr Profil
Wir suchen für diese verantwortungsvollen Aufgaben eine erfahrene und kooperative Führungspersönlichkeit, die impulsgebend und gestalterisch für eine zukunftsorientierte Kinderbetreuung vor Ort wirkt. Sie haben mehrjährige Berufserfahrung z.B. in sozialen Organisationen, als Einrichtungsleitung, in Non-Profit-Organisationen oder in der Verwaltung. Sie haben ein Hochschulstudium erfolgreich abgeschlossen oder haben sich nach einer Berufsausbildung weiter qualifiziert, verfügen über Kompetenzen in Pädagogik und Personalmanagement sowie grundlegende Erfahrungen in Finanzen und Recht und sind überzeugtes Mitglied einer christlichen Kirche.
Das erwartet Sie
Wir bieten eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Schlüsselrolle zur Führung und Gestaltung eines mittelgroßen Trägers mit einem engagierten Team. Die Amtszeit beträgt befristet drei Jahre, eine Verlängerung ist möglich und wird angestrebt. Die Vergütung lehnt sich außertariflich an der AVR Bayern E12 an. Die Position ist in Teilzeit mit bis zu 30 Stunden pro Woche zu besetzen. Sie gestalten ihre Arbeitszeit und Arbeitsort im Rahmen der Erfordernisse selbstständig.
Ihre Bewerbung
Ihre Bewerbung richten Sie bitte bis 31.05.2026 an: aufsichtsrat@diakonie-kiju.de Als Ansprechpartner steht Ihnen seitens des Aufsichtsrats Herr Pfr. Bertholdt zur Verfügung (Tel. 09134-883).
Geschäftsführender Vorstand, Schwerpunkt Pädagogik und Personal (m|w|d) Arbeitgeber: Diakonie für Kinder und Jugend e.V.
Die Diakonie für Kinder und Jugend e.V. ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich leidenschaftlich für die Belange von Kindern und Familien einsetzt. Mit einem engagierten Team von über 65 Mitarbeitenden bieten wir nicht nur eine verantwortungsvolle Schlüsselrolle in der pädagogischen Leitung, sondern auch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung in einem unterstützenden Umfeld. Unsere offene und kooperative Unternehmenskultur fördert kreative Ideen und ermöglicht es Ihnen, aktiv an der Gestaltung einer zukunftsorientierten Kinderbetreuung mitzuwirken.
Kontaktdaten:
Diakonie für Kinder und Jugend e.V. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Geschäftsführender Vorstand, Schwerpunkt Pädagogik und Personal (m|w|d) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Veranstaltungen, in sozialen Medien oder bei informellen Treffen – je mehr Kontakte du knüpfst, desto besser stehen deine Chancen, von den richtigen Personen wahrgenommen zu werden.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere gezielt nach Organisationen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen oder Praktika.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Wenn du zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen wirst, informiere dich gründlich über die Diakonie und deren Projekte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Ergänzung für das Team bist.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! Das zeigt, dass du dich mit uns identifizierst und erleichtert uns die Bearbeitung deiner Bewerbung. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Geschäftsführender Vorstand, Schwerpunkt Pädagogik und Personal (m|w|d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Werte sind uns wichtig. Lass deine Leidenschaft für die Pädagogik und das Personalmanagement in deiner Bewerbung durchscheinen.
Mach es strukturiert!:Eine klare Struktur macht es uns leichter, deine Qualifikationen zu erkennen. Gliedere dein Anschreiben und deinen Lebenslauf übersichtlich und achte darauf, relevante Erfahrungen hervorzuheben.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Nutze die Gelegenheit, um zu zeigen, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen der Position passen. Verlinke konkrete Beispiele aus deinem Werdegang mit den Aufgaben, die wir suchen.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So können wir sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Diakonie für Kinder und Jugend e.V. vorbereitet
✨Verstehe die Mission der Diakonie
Mach dich mit den Werten und Zielen der Diakonie für Kinder und Jugend e.V. vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Ansichten zur pädagogischen Ausrichtung des Vereins passen und bereite Beispiele vor, die deine Eignung unterstreichen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du Führungsqualitäten, Personalmanagement oder strategische Planung unter Beweis gestellt hast. Diese Geschichten helfen dir, deine Kompetenzen greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Position verstehst.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Aufsichtsrat stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Herausforderungen und Erwartungen des Vereins zu erfahren. Fragen zur Teamdynamik oder zu zukünftigen Projekten sind immer gut!
✨Sei authentisch und zeige Leidenschaft
Lass deine Begeisterung für die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen durchscheinen. Zeige, dass du nicht nur die nötigen Qualifikationen hast, sondern auch eine echte Leidenschaft für die pädagogische Arbeit und die Entwicklung von Teams mitbringst.
