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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite zwei Standorte und gestalte die pädagogische Arbeit für Kinder und Jugendliche.
- Arbeitgeber: Diakonie München und Oberbayern ist ein innovatives, gemeinnütziges Sozialunternehmen mit über 700 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, unbefristeter Vertrag, 31 Urlaubstage und viele Zusatzleistungen warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft von Kindern und Jugendlichen in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Sozialer Arbeit und mehrjährige Leitungserfahrung im Jugendhilfebereich erforderlich.
- Andere Informationen: Bewirb dich online oder per E-Mail und werde Teil unseres engagierten Teams!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Werde Teil unseres engagierten Jugendhilfe Leitungsteams und gestalte die Zukunft aktiv mit! Der Geschäftsbereich Kinder, Jugend & Familie ist mit über 700 Mitarbeitenden einer der größten Bereiche der Diakonie München und Oberbayern. In unseren intensivpädagogischen und intensivtherapeutischen Wohngruppen am Sinzinger Hof (im Landkreis Traunstein) und in Wattenham (bei Seeon-Seebruck) bieten wir Kindern und Jugendlichen, die nicht mehr zuhause leben können, einen sicheren Lebensort, in dem sie Perspektiven finden und sich individuell entwickeln können. In kleinen Wohngruppen (3er – 7er Setting) begleiten wir die Kinder und Jugendlichen vielseitig, innovativ und kreativ. Dabei legen wir besonderen Wert auf eine lebendige Gemeinschaft sowie die persönliche Entwicklung jedes Einzelnen. Für diese Wohngruppen freuen wir uns auf Dich als Leitung / Bereichsleiter / Bereichsleiterin (m/w/d) für 30 – 40 Stunden pro Woche ohne Schichtdienst. Darauf kannst Du Dich freuen: Mitarbeit in einem innovativen, gemeinnützigen Sozialunternehmen mit hoher Mitwirkungs- und Beteiligungskultur enger fachlicher Austausch mit den Bereichsleitungen im Fachbereich ein Arbeitszeitmodell mit verbindlicher Terminstruktur und flexibler Arbeitszeiteinteilung von Montag bis Freitag ohne Schichtdienst und ein Büro in unserem Stammhaus in München-Feldkirchen vielfältige pädagogische Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten (intern + extern), Supervision u.v.m. unbefristeter Dienstvertrag und eine faire Vergütung gem. Tarif AVR Bayern 31 Urlaubstage, zusätzlich zwei weitere freie Tage für den 24.12. und den 31.12. viele Zusatzleistungen (attraktives betriebliches Altersvorsorge-Programm, Beihilfeversicherung und mehr) das Deutschlandticket als Job-Ticket (MVG und Bahn) und das (E-)Bike-Leasing-Programm von JobRad Mitarbeitendenvergünstigungen bei den body + soul Fitnessstudios in und um München und zahlreichen weiteren Partnern (Mode, Tickets, Mobilfunk, Reisen u.v.m.) Das sind Deine Aufgaben: Leitung der zwei Standorte mit den verschiedenen Angeboten und Wahrnehmung der Fach-und Dienstaufsicht Personalverantwortung (Personalakquise, Personalförderung, Personalentwicklung, Personalmanagement und -controlling) Erstellung, Umsetzung und Weiterentwicklung der Einrichtungskonzeptionen, Leistungs- und Qualitätsbeschreibungen Verantwortung für die pädagogische Belegung, Gestaltung und Strukturierung der Einrichtungen und Steuerung des Organisationsentwicklungsprozesses Umsetzung der Hilfepläne, Leistungsvereinbarungen und Maßnahmenkataloge in Kooperation mit den Kostenträgern Budgetverantwortung und Sicherstellung der wirtschaftlichen Auslastung der Einrichtungen Vorbereitung und Umsetzung der Wirtschafts- und Investitionsplanung interne und externe Fachgremienarbeit und Mitwirkung an übergeordneten Projekten Das wünschen wir uns von Dir: ein abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit/Sozialpädagogik/Sozialmanagement mit staatlicher Anerkennung oder eine vergleichbare Qualifikation mehrjährige Leitungserfahrung in sozialen Arbeitsfeldern, insbesondere dem Jugendhilfebereich Erfahrungen und Kenntnisse im intensivpädagogischen Bereich und einer traumasensiblen Grundhaltung Freude an der Führung und Weiterentwicklung der Bereiche und der Mitarbeiter*innen Mitgestaltung und Mitwirkung an der Weiterentwicklung des Geschäftsbereichs Kinder, Jugend & Familie Empathie für Kinder mit herausfordernden Verhaltensweisen sicheres Auftreten und Verhandlungsgeschick Teambildungs- und Teamführungskompetenz Motivation, Krisenfestigkeit und Humor gute Kenntnisse in den gängigen Office-Programmen Führerschein Klasse B Wir freuen uns auf Dich! Worauf wartest Du noch? Bewirb Dich gleich über das Online-Formular (\“Jetzt online bewerben\“). Alternativ kannst Du Deine Bewerbung gerne auch per E-Mail senden an: bewerbungjugendhilfe@diakonie-muc-obb.de. Bei fachlichen Fragen vorab zu der Stelle melde Dich gerne bei Christian Althoff, Gesamtleitung Intensiv / Schutz / Junges Wohnen, unter 089-99 19 20 30. Weitere Informationen zu uns findest Du hier www.jugendhilfe-muc-obb.de. #MitDirFürMorgen Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.
Leitung (m/w/d) intensivpädagogischer Bereich Arbeitgeber: Diakonie für München und Oberbayern - Innere Mission München e.V.
Kontaktperson:
Diakonie für München und Oberbayern - Innere Mission München e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leitung (m/w/d) intensivpädagogischer Bereich
✨Netzwerk aufbauen
Nutze dein bestehendes Netzwerk, um Kontakte in der Jugendhilfe zu knüpfen. Besuche Fachveranstaltungen oder Seminare, um dich mit anderen Fachleuten auszutauschen und potenzielle Empfehlungen zu erhalten.
✨Fachliche Expertise zeigen
Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen im intensivpädagogischen Bereich konkret darzustellen. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Führungskompetenzen und deine traumasensible Grundhaltung verdeutlichen.
✨Vorbereitung auf das Gespräch
Informiere dich gründlich über die Diakonie München und Oberbayern sowie deren spezifische Programme. Zeige im Vorstellungsgespräch, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens verstehst und bereit bist, aktiv zur Weiterentwicklung beizutragen.
✨Fragen vorbereiten
Bereite gezielte Fragen für das Vorstellungsgespräch vor, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen unterstreichen. Fragen zu den Herausforderungen in der Leitung oder zur Teamkultur können zeigen, dass du dich intensiv mit der Rolle auseinandergesetzt hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leitung (m/w/d) intensivpädagogischer Bereich
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Bewerbungsschreiben mit einer klaren und überzeugenden Darstellung deiner Motivation für die Position als Leitung im intensivpädagogischen Bereich. Erkläre, warum du dich für diese Rolle interessierst und was dich an der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen begeistert.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine mehrjährige Leitungserfahrung in sozialen Arbeitsfeldern, insbesondere im Jugendhilfebereich. Nenne konkrete Beispiele, die deine Fähigkeiten in der Personalführung und -entwicklung unter Beweis stellen.
Zeige deine Fachkenntnisse: Stelle sicher, dass du in deiner Bewerbung auf deine Kenntnisse im intensivpädagogischen Bereich und deine traumasensible Grundhaltung eingehst. Dies zeigt, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und bereit bist, diese umzusetzen.
Verwende eine klare Struktur: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende Absätze, um verschiedene Themen zu gliedern, und achte auf eine klare Sprache. Dies erleichtert es dem Leser, deine Qualifikationen und Erfahrungen schnell zu erfassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Diakonie für München und Oberbayern - Innere Mission München e.V. vorbereitest
✨Bereite Dich auf die Fragen zur Leitungserfahrung vor
Da die Position eine mehrjährige Leitungserfahrung erfordert, solltest Du konkrete Beispiele aus Deiner bisherigen Karriere parat haben. Überlege Dir, wie Du Teams erfolgreich geführt und entwickelt hast, und sei bereit, diese Erfahrungen zu teilen.
✨Zeige Deine Kenntnisse im intensivpädagogischen Bereich
Informiere Dich über aktuelle Trends und Methoden in der intensivpädagogischen Arbeit. Sei bereit, Deine Ansichten und Ansätze zu diskutieren, um zu zeigen, dass Du mit den Herausforderungen und Chancen in diesem Bereich vertraut bist.
✨Betone Deine Empathie und Kommunikationsfähigkeiten
In der Jugendhilfe ist Empathie entscheidend. Bereite Beispiele vor, die Deine Fähigkeit zeigen, mit Kindern und Jugendlichen in herausfordernden Situationen umzugehen. Zeige auch, wie Du effektiv mit Deinem Team kommunizierst und Konflikte löst.
✨Frage nach der Unternehmenskultur und den Entwicklungsmöglichkeiten
Zeige Dein Interesse an der Organisation, indem Du Fragen zur Unternehmenskultur und den Fortbildungsmöglichkeiten stellst. Dies zeigt, dass Du langfristig an einer positiven Entwicklung sowohl für Dich als auch für die Einrichtung interessiert bist.