Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe heilpädagogische Frühförderung durch und erstelle individuelle Förderpläne.
- Unternehmen: Diakonie Güstrow, ein engagierter Arbeitgeber im sozialen Bereich.
- Vorteile: Attraktive Bezahlung, 30-33 Tage Urlaub, und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Freue dich auf regelmäßige Mitarbeiterfeste und ein tolles Team!
- Warum dieser Job: Gestalte die Entwicklung von Kindern mit besonderen Bedürfnissen und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Abschluss als Heilerzieher/in oder Erzieher/in und gute PC-Kenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3732 - 4125 € pro Monat.
Die Frühförderstelle der Diakonie Güstrow ist Anlaufstelle für alle Familien, in denen ein Kind mit Entwicklungsbesonderheiten aufwächst. Wir betreuen Kinder, deren Entwicklung verzögert ist und die Auffälligkeiten zeigen. Dazu gehören auch Kinder, die möglicherweise behindert sind und solche, die aufgrund einer komplizierten Schwangerschaft oder einer zu frühen Geburt von einer Behinderung bedroht sind.
Zur Verstärkung unseres Teams der Frühförderstelle suchen wir ab sofort und in Teilzeit- (30 Std./Woche) oder Vollzeitbeschäftigung (40 Std./Woche) eine Fachkraft (w/m/d) für den Standort Teterow.
Ihr Aufgabengebiet:
- Durchführung der heilpädagogischen Frühförderung
- Erstellen der heilpädagogischen Diagnostik und Dokumentation des Förderverlaufes
- Aufstellen eines Förder- und Behandlungsplanes
- Erstellen von Neuanträgen und Weiterbewilligungen
- Kooperation mit internen und externen Partnern
- Durchführungen von Beratungsgesprächen
Ihr Profil:
- Berufsabschluss als staatlich anerkannte/r Heilerzieher/in, staatlich anerkannte/r Erzieher/in oder Berufsabschluss in einem pädagogischen Bereich
- Fachkenntnisse: ET6-6, ICF-CY, ITP, Erstellen von Förderplänen
- selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten sowie sehr gute PC-Kenntnisse
- Fähigkeit und Bereitschaft, fachübergreifende Zusammenarbeit zu initiieren und zu koordinieren
- Organisationstalent, Einfühlungsvermögen sowie Teamfähigkeit
- Empathie, Fingerspitzengefühl und eine gute Beobachtungsgabe
- Führerschein Klasse B
Dafür stehen wir als Arbeitgeber:
- eine attraktive Bezahlung nach AVR DW M-V: in der Entgeltgruppe EG7 mit 3.732,26 € - 4.125,12 € monatlich bei Vollzeitbeschäftigung (abhängig von der Berufserfahrung in der notwendigen Qualifikation)
- Jahressonderzahlung bis zu 100% einer durchschnittlichen Monatsvergütung, zahlbar in zwei Raten im November des laufenden und im Juni des Folgejahres
- Kinderzuschlag mit 100 € pro Kind (bei Vollzeitbeschäftigung und nachgewiesener eigener Kindergeldberechtigung)
- 30 -33 Tage Grundurlaub abhängig von der Betriebszugehörigkeit
- eine zu 100% Arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung
- umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Nutzung attraktiver Rabatte und Angebote mit unserem Mitarbeitervorteilsportal
- Dienstradleasing
- regelmäßige Mitarbeiterfeste für Sie und Ihre Familie
Ansprechpartner: Katja Voeske Telefon: 03843 776 1043
Fachkraft (w/m/d) in der Frühförderung Arbeitgeber: Diakonie Güstrow E.v.
Die Diakonie Güstrow ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich durch eine wertschätzende und unterstützende Arbeitskultur auszeichnet. Unsere Fachkräfte in der Frühförderung profitieren von attraktiven Vergütungen, umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie einer 100% arbeitgeberfinanzierten Altersversorgung. Zudem bieten wir ein familienfreundliches Umfeld mit zahlreichen Mitarbeiterbenefits und regelmäßigen Festen, die den Teamgeist stärken und die Work-Life-Balance fördern.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Fachkraft (w/m/d) in der Frühförderung erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Frühförderung arbeiten. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeige, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und wie du dazu beitragen kannst, das Team zu stärken.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern! Teile persönliche Erfahrungen oder Projekte, die deine Fähigkeiten in der Frühförderung unter Beweis stellen. Das macht einen bleibenden Eindruck.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und zeigst gleichzeitig dein Interesse an der Stelle bei der Diakonie Güstrow.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Fachkraft (w/m/d) in der Frühförderung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Pass deine Unterlagen an!:Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. So zeigst du, dass du die richtige Person für die Stelle bist.
Dokumentation ist wichtig!:Achte darauf, dass alle relevanten Qualifikationen und Erfahrungen klar dokumentiert sind. Wir möchten sehen, wie du deine Fähigkeiten in der Frühförderung einsetzen kannst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um bei uns zu landen, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns ankommen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Diakonie Güstrow E.v. vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den geforderten Qualifikationen passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir konkrete Situationen aus deiner bisherigen Arbeit, in denen du deine Fähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Zeige, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Kindern gearbeitet hast, die Entwicklungsbesonderheiten aufweisen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und hilft dir, mehr über die Arbeitsweise der Frühförderstelle zu erfahren.
✨Sei empathisch und authentisch
In einem Interview für eine Position in der Frühförderung ist Empathie entscheidend. Sei du selbst und zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen!
