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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Beratung und Unterstützung von Menschen mit Flucht- und Migrationshintergrund.
- Arbeitgeber: Deine Diakonie – ein Ort der Menschlichkeit und Nähe.
- Mitarbeitervorteile: Leistungsgerechte Vergütung, 30 Tage Urlaub und umfassende Sozialleistungen.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv das Leben von Menschen in herausfordernden Situationen.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Sozialer Arbeit und Erfahrung in der Beratung.
- Andere Informationen: Teilzeitstelle mit flexiblen Arbeitszeiten und einem engagierten Team.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Werden Sie ein Teil von Deine Diakonie! Wir sorgen für mehr Nähe und Menschlichkeit in der Region – denn unser Auftrag ist der Dienst am Menschen. Diesen erfüllt die Diakonie seit mehr als 40 Jahren im Kreis Gütersloh, im Kreis Warendorf und im Bielefelder Süden nicht nur in der Pflege: Wir beraten, begleiten und versorgen Menschen in allen Lebenslagen – unabhängig von Alter, Geschlecht oder Religionszugehörigkeit. Diese ganzheitliche Sicht auf unsere Kund:innen leben wir nach unserem christlichen Menschenbild, das auch den Umgang mit unseren Mitarbeitenden prägt. Wollen Sie uns dabei unterstützen? Prima!
UNSER ANGEBOT AN SIE
- Zuverlässige Einarbeitung
- Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit
- Motiviertes, offenes und engagiertes Team
- Gute räumliche und sachliche Ausstattung
- Leistungsgerechte Vergütung nach BAT-KF mit umfassenden Sozialleistungen wie z.B. betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung im November, Kinderzulage 147,34 € im Monat je Kind bei einer Vollzeitstelle, 30 Tage Jahresurlaub, 2 zusätzliche Feiertage sowie 2 Regenerationstage pro Jahr
- Teilzeitstelle mit bis zu 30 Wochenstunden
- Befristung als Elternzeitvertretung bis zum 30.09.2027
DAS ERWARTET SIE
- Beratung von Menschen mit Flucht- bzw. Migrationshintergrund
- Dokumentation, Evaluation und Administration
- Konzipierung, Antragstellung und Durchführung von Gruppenangeboten
- Koordinierung und ggf. Leitung von Projekten
- Initiierung bzw. Teilnahme und Mitwirkung an Netzwerktreffen und Arbeitskreisen
- Teilnahme an Fortbildungen
- Begleitung von Ehrenamtlichen und Übungsleiter:innen
SIE VERFÜGEN ÜBER
- Abgeschlossenes Studium „Soziale Arbeit“ oder vergleichbar
- Wertschätzende, ressourcenorientierte Haltung und entsprechende Arbeitsweise
- Erfahrung in der Beratung im Themenfeld Flucht und Migration (Asyl- und Aufenthaltsrecht, Sozialrecht, etc.)
- Interkulturelle Kompetenz im Umgang mit Migrant:innen
- Erfahrung in der Koordination von Ehrenamtlichen
- Kooperations-, Konflikt- und Teamfähigkeit
- Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten
- Bereitschaft zur Reflexion in Einzelgesprächen und im Team
- Fremdsprachenkenntnisse: Englisch (fließend) und gerne weitere Fremdsprachen (bspw. Französisch, Arabisch, Kurdisch, Persisch, Ukrainisch)
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Beratungsfachkraft (w/m/d) im Bereich Flucht und Migration in Teilzeit Arbeitgeber: Diakonie Gütersloh e.V.
Kontaktperson:
Diakonie Gütersloh e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Beratungsfachkraft (w/m/d) im Bereich Flucht und Migration in Teilzeit
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn oder Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft erfährt man so von Stellenangeboten, die noch nicht veröffentlicht sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und präzise formulierst. Zeige, dass du die Werte der Diakonie teilst und bereit bist, einen Unterschied zu machen.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen und dein Interesse zu bekunden. Ein persönlicher Eindruck kann oft mehr bewirken als eine Bewerbung allein.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele Ressourcen, die dir helfen können, den perfekten Job zu finden. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Beratungsfachkraft (w/m/d) im Bereich Flucht und Migration in Teilzeit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und teile deine persönlichen Erfahrungen, die dich für die Stelle qualifizieren.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Nutze die Informationen aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu den Anforderungen passen. Das zeigt uns, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich interessiert bist.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Diakonie Gütersloh e.V. vorbereitest
✨Informiere dich über die Diakonie
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gut über die Diakonie und ihre Werte informieren. Verstehe, wie sie Menschen in verschiedenen Lebenslagen unterstützen und welche Rolle du dabei spielen kannst. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Beratung und Koordination von Projekten zeigen. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele im Gespräch zu erläutern, um deine Eignung für die Stelle zu untermauern.
✨Interkulturelle Kompetenz betonen
Da die Stelle interkulturelle Kompetenz erfordert, solltest du im Interview betonen, wie du mit Menschen aus verschiedenen Kulturen umgehst. Teile Erfahrungen, die deine Fähigkeit zur empathischen Kommunikation und Zusammenarbeit mit Migrant:innen verdeutlichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das können Fragen zur Teamdynamik, zu Fortbildungsmöglichkeiten oder zu den Herausforderungen in der Arbeit mit geflüchteten Menschen sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist.
