High-Tech Medizin und persönliche Zuwendung passen nicht zusammen? Das sehen wir anders! Was die Arbeit im Albertinen Krankenhausbesonders macht, ist das gemeinsame Wir-Gefühl, quer durch alle Berufsgruppen. Und natürlich die Vielfalt der Aufgaben in einem modernen Haus mit Tradition.
Der Pflegedienst im Albertinen Krankenhausist gekennzeichnet durch engagierte, dem Menschen zugewandte Pflegeteams. Durch den partizipativen Führungsstil unserer Führungskräfte werden Sie in Ihren Kompetenzen gefördert und gestärkt. Pflegeexperten unterstützen Sie bei ihrer sinn- und wertstiftenden Arbeit.
Auf der Suche nach gelebter Nächstenliebe?Willkommen im Team!
Das sind Ihre Aufgaben
- Pflege neu denken. Evidenz leben. Zukunft gestalten.
Fachliche Weiterentwicklung einer personenzentrierten und evidenzbasierten Pflege und Behandlung von Menschen mit verschiedenen Krankheitsbildern - Entwicklung einer modernen, patientenzentrierten, kardiologischen Versorgung, die den Unterschied macht
- kontinuierliche Durchführung, Evaluation und Verbesserung von Pflegemaßnahmen
- Leitung von Projekten und Innovationen und Implementierung auf den Stationen
- aktive Gestaltung von Prozessen und Strukturen – für bessere Qualität und noch smartere Abläufe
- Qualitätssicherung und Organisationsentwicklung – nicht nur als Zuschauender m/w/x sondern als Mitgestaltender m/w/x
- enge Zusammenarbeit mit den Leitungsteams – für Perspektiven auf Augenhöhe
Das bringen Sie mit
- erfolgreich abgeschlossenes Studium in Pflegewissenschaften, APN oder Praxisentwicklung (mind. B.Sc. oder B.A.)
- Examinierte Pflegefachkraft m/w/x
- sicherer Umgang mit wissenschaftlichem Arbeiten entlang des gesamten Prozesses – von Literaturrecherche über strukturierte Datenerhebung bis hin zu präziser Auswertung
- Erfahrung und fachliche Expertise im klinisch-kardiologischen Bereich
- Mitdenken, vorausschauendes Handeln sowie das Einbringen neuer Perspektiven prägen die Arbeitsweise
- eigenständiges Arbeiten, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie die Initiative, Prozesse aktiv voranzubringen
- interprofessionelle Zusammenarbeit ist gelebter Standard
- Teamplay, Organisationsfähigkeit und Motivationsfähigkeit
Das bieten wir
- Aus- und Weiterbildung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Familienfreundliches Unternehmen
- Familienservice
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiterrabatte
- Vergütung nach TV-VKKH (Hamburger Niveau)
- Zuschuss zum Deutschlandticket
- Betriebliche Gesundheitsförderung
- ein attraktiver, interessanter und abwechslungsreicher Arbeitsplatz mit vielseitigen Gestaltungsmöglichkeiten
- interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten, insbes., Kinaesthetics, Bobath, Demenz Care, Spiritual Care, Palliative Care
- die Möglichkeit, uns bei einem Hospitationstag kennen zu lernen
- tariflich geregelte jährliche Sonderzahlung
- mindestens 30 Tage Urlaub (bei einer 5‑Tage Arbeitswoche)
- Starter-Apartment – kostengünstige Apartments nach Verfügbarkeit, u.a. möbliert und mit W‑LAN
- Corporate Benefits, wie vergünstigte Konditionen bei Sport‑ und Fitnessangeboten sowie beim Shopping und Kultur
- Mitglied im Netzwerk „Erfolgsfaktor Familie“ – wir haben uns einer Unternehmenspolitik verpflichtet, die sich an den Bedürfnissen von Familien und Mitarbeitenden orientiert
#J-18808-Ljbffr
Advanced Practice Nurse m/w/x oder Pflegewissenschaftler zur Pflegepraxisentwicklung m/w/x für [...] in Hamburg Arbeitgeber: Diakonie Hamburg
Das Rauhe Haus ist ein innovatives diakonisches Unternehmen in Hamburg-Borgfelde, das sich durch eine wertschätzende und inklusive Arbeitskultur auszeichnet. Hier haben Sie die Möglichkeit, in einem engagierten Team zu arbeiten, das sich für die Teilhabe und Bildung von Menschen einsetzt, während Sie von umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie flexiblen Arbeitszeiten profitieren. Unsere zahlreichen Benefits, wie ein Sabbatjahr und JobRad, unterstreichen unser Bestreben, ein attraktiver Arbeitgeber zu sein, der die Vereinbarkeit von Beruf und Familie fördert.
