Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte ein Netzwerk für ältere Menschen und entwickle innovative Angebote im Quartier.
- Unternehmen: Albertinen Haus – Zentrum für aktives und gesundes Altern in Hamburg-Schnelsen.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Gesundheitsförderung, Familienservice und Mitarbeiterrabatte.
- Weitere Informationen: Raum für eigene Ideen und enge Zusammenarbeit im Team.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines innovativen Projekts und unterstütze ältere Menschen in ihrem Alltag.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im sozialen Bereich und Freude an der Netzwerkarbeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38700 - 47300 € pro Jahr.
Das Albertinen Hausals Zentrum für gesundes und aktives Altern verzahnt in einem umfassenden modellhaften Konzept ambulante und stationäre Pflege, selbständiges Wohnen älterer Menschen sowie Angebote der Gesundheitsförderung und Prävention.
Ein aktives Engagement im Quartier für digitale Teilhabe Älterer und Kontakt zwischen Alt und Jung rundet das Angebot ab.
Inmitten dieses familiären Spirits untereinander und respektvollen Umgangs miteinander: Wir, die Mitarbeitenden.
Quartiersanker – Wohnen bleiben im Quartier
Der Quartiersanker ist ein Modellprojekt des Albertinen Hauses in Hamburg-Schnelsen, das ältere Menschen dabei unterstützt, möglichst lange selbstständig im gewohnten Umfeld zu leben.
Durch persönliche Beratung, frühzeitige Wahrnehmung von Unterstützungsbedarfen und die Koordination passender Angebote werden gesundheitliche, pflegerische und soziale Ressourcen gestärkt.
Im Mittelpunkt stehen die individuellen Bedürfnisse, Ressourcen und Lebenssituationen der Menschen sowie eine enge Zusammenarbeit mit bestehenden Angeboten und Akteuren m/w/x im Quartier.
Als Netzwerkkoordinator gestalten Sie die Öffnung des Albertinen Haus ein das Quartier aktiv mit.
Sie bauen Kooperationen auf, bringen Menschen und Angebote zusammen, entwickeln gemeinsam mit Partner neue Möglichkeiten für Begegnung und Teilhabe und schaffen niedrigschwellige Zugänge für ältere Menschen im Quartier.
Dabei verbinden Sie bestehende Strukturen mit neuen Ideen und tragen dazu bei, den Quartiersanker als verlässlichen Anlaufpunkt für Seniorinnen und Senioren in Hamburg-Schnelsen weiterzuentwickeln.
- Das sind Ihre Aufgaben
- Aufbau und Pflege eines lokalen Netzwerks sowie Vernetzung mit Einrichtungen, Vereinen, Initiativen und weiteren Akteuren m/w/x im Quartier
- Entwicklung und Umsetzung quartiersbezogener Angebotein den Bereichen Bewegung, Begegnung, Kultur und Beratung
- Organisation und Moderation von Veranstaltungen und Treffpunkten, z. B. Nachbarschaftscafé, Vorträge und Informationsveranstaltungen
- Ansprechperson für Seniorinnen und Senioren im Quartier und Unterstützung beim Zugang zu bestehenden Angeboten und Hilfen
- Aufbau und Koordination von Mobilitäts- und Begleitangeboten sowie weiterer niedrigschwelliger Unterstützungsangebote
- Gewinnung, Koordination und Begleitung von Ehrenamtlichen sowie Förderung von Möglichkeiten für freiwilliges Engagement
- Öffentlichkeitsarbeit und persönliche Ansprache älterer Menschen im Quartier
- Betreuung und Weiterentwicklung der digitalen Quartiersplattform bzw.
Quartiers-App („Social Senior Club App“) einschließlich Content-Management und Abstimmung mit den beteiligten Akteuren m/w/x
- Organisation und Koordination der Nutzung und Vermietung von Gemeinschaftsräumen sowie Unterstützung bei deren Weiterentwicklung als Treffpunkte im Quartier
- Dokumentation, Evaluation und Qualitätssicherung der Aktivitäten sowie Mitwirkung an der Weiterentwicklung und Verstetigung der aufgebauten Strukturen
- Das bringen Sie mit
- abgeschlossene Ausbildung oder abgeschlossenes Studium im sozialen, pädagogischen, pflegerischen oder vergleichbaren Bereich, z.
Soziale Arbeit, Sozialpädagogik, Sozialmanagement, Gerontologie, Gesundheitswissenschaften, Altenpflege oder Gesundheits- und Pflegeberufe
- idealerweise Erfahrung in der Quartiersarbeit, Netzwerkarbeit, Gemeinwesenarbeit, Projektarbeit oder Arbeit mit älteren Menschen
- Freude daran, Menschen, Einrichtungen und unterschiedliche Akteure m/w/x miteinander zu verbinden und gemeinsam neue Angebote zu entwickeln
- ausgeprägte Kommunikations- und Netzwerkkompetenz sowie ein sicheres und wertschätzendes Auftreten
- Organisationsgeschick und die Fähigkeit, Ideen selbstständig zu entwickeln und in die Praxis umzusetzen
- Erfahrung in der Planung und Durchführung von Veranstaltungen und niedrigschwelligen Angeboten ist von Vorteil
- Freude an der Zusammenarbeit mit Ehrenamtlichen und an der Förderung freiwilligen Engagements
- hohe digitale Affinität und sicherer Umgang mit gängiger EDV, Erfahrungen im Bereich Content Management und digitaler Plattformen sind von Vorteil
- selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
- Offenheit für neue Ansätze und Freude daran, Strukturen in einem innovativen Modellprojekt aktiv mitzugestalten
- Das bieten wir
- Vergütung nach TV-VKKH (Hamburger Niveau)
- Zuschuss zum Deutschlandticket
- betriebliche Gesundheitsförderung
- Familienservice
- Mitarbeiterrabatte
- Familienfreundliches Unternehmen
- eine verantwortungsvolle und gestaltende Tätigkeit in einem innovativen Modellprojekt
- die Möglichkeit, neue Beratungs-, Unterstützungs- und Versorgungsstrukturen im Quartier aktiv mit aufzubauen und weiterzuentwickeln
- selbstständiges Arbeiten mit gleichzeitig enger Zusammenarbeit im multiprofessionellen Team
- Raum für eigene Ideen, fachliche Impulse und Eigeninitiative
- Mitwirkung an Qualitätsentwicklung, Evaluation und der Weiterentwicklung des Modellprojekts
- Vergütung nach TV-VKKH (Hamburger Niveau)
- tariflich geregelte Jahressonderzahlung
- Zuschuss zum Deutschlandticket
- betriebliche Gesundheitsförderung und Familienservice
- betriebliche Zusatz-Krankenversicherung mit jährlichem Gesundheitsbudget und Zahnersatzleistungen (freiwillige Arbeitgeberleistung im Rahmen eines bis Ende 2027 befristeten Pilotprojekts)
- Corporate Benefits, wie vergünstigte Konditionen bei Sport- und Fitness- sowie bei Shopping- und Kulturangeboten
- Starter-Apartment - kostengünstige Apartments nach Verfügbarkeit, u. a. möbliert und mit W-LAN
- Mitglied im Netzwerk „Erfolgsfaktor Familie“ – wir haben uns einer Unternehmenspolitik verpflichtet, die sich an den Bedürfnissen von Familien und Mitarbeitenden orientiert
- wertvolles Selbstverständnis: Unser Leitbild gibt uns als Mitarbeitende und als Unternehmen jeden Tag Orientierung für unser berufliches Handeln.
Die Immanuel Albertinen Diakonie hilft Menschen in schwierigen Situationen und begleitet sie durchs Leben von der Geburt, in Krankheit oder Not, im Alter bis zum Sterben.
Dafür engagieren sich unsere Mitarbeitenden mit Herzblut und Kompetenz in Krankenhäusern, Praxen, in der Alten-, Kinder- und Jugendhilfe, in Hospizen und mit Angeboten für Menschen mit Behinderung, Suchterkrankung oder Beratungsbedarf.
www. immanuel. de
Klingt gut?
Haben Sie Fragen?
Für Fragensteht Ihnen gerne zur Verfügung
Friederike Klaus
Projektleitung
Albertinen Haus – Zentrum für Aktives und Gesundes Altern
Telefon:+4940 5581-4021
Mehr Informationen https://albertinen-haus. de
https://immanuelalbertinen. de
https://albertinen-stiftung. de
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Bitte beachten Sie, dass wir postalische Bewerbungen nicht zurücksenden können.
Die Daten und Unterlagen werden, sofern eine Aufbewahrungspflicht nicht besteht und die Daten und Unterlagen für den Zweck nicht mehr vonnöten sind, gelöscht bzw. vernichtet.
- Ihr Kontakt
- Brigitte Lux
- E-Mail: brigitte. lux@immanuelalbertinen. de
Tel: 040 5588 2091 - #J-18808-Ljbffr
Netzwerkkoordinator m/w/x im Modellprojekt „Quartiersanker“ in Hamburg Arbeitgeber: Diakonie Hamburg
Das Rauhe Haus ist ein innovatives diakonisches Unternehmen in Hamburg-Borgfelde, das sich durch eine wertschätzende und inklusive Arbeitskultur auszeichnet. Hier haben Sie die Möglichkeit, in einem engagierten Team zu arbeiten, das sich für die Teilhabe und Bildung von Menschen einsetzt, während Sie von umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie flexiblen Arbeitszeiten profitieren. Unsere zahlreichen Benefits, wie ein Sabbatjahr und JobRad, unterstreichen unser Bestreben, ein attraktiver Arbeitgeber zu sein, der die Vereinbarkeit von Beruf und Familie fördert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Netzwerkkoordinator m/w/x im Modellprojekt „Quartiersanker“ in Hamburg erhalten könntest
✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei Diakonie Hamburg haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Netzwerkkoordinator m/w/x im Modellprojekt „Quartiersanker“ in Hamburg mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei Diakonie Hamburg zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Diakonie Hamburg vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
