Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leiten Sie unser Team und gestalten Sie die Zukunft der ambulanten Pflege in Hamburg.
- Arbeitgeber: Engagiertes Unternehmen mit diakonischen Werten und einem modernen Führungsstil.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsförderung.
- Warum dieser Job: Machen Sie einen echten Unterschied im Leben von Menschen in Ihrer Gemeinde.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Qualifikation als PDL und mehrjährige Erfahrung in der Leitung eines Pflegedienstes.
- Andere Informationen: Hunde erlaubt, gute Verkehrsanbindung und regelmäßige Mitarbeiterevents.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter verbinden hohes fachliches Können mit persönlichem Engagement, ganz gleich ob sie einem pflegebedürftigen Menschen das Leben in seinen eigenen vier Wänden ermöglichen, einen Menschen mit Handicap zur Schule oder zur Universität begleiten, einem Sterbenden und seiner Familie zur Seite stehen oder einem jungen Menschen helfen, eine schwierige Lebenssituation zu überwinden.
Unsere jetzige PDL wird nach gefühlt einer Ewigkeit in den Ruhestand gehen, daher suchen wir für unseren ambulanten Dienst in Horn Sie als Pflegedienstleitung um unser Team zu bereichern. Damit ein guter Übergang erfolgen kann, wäre ein Dienstbeginn zum 01.05. wünschenswert.
Das sind Ihre Aufgaben:
- Als Pflegedienstleitung übernehmen Sie eine Schlüsselrolle in der Gesamtführung unseres Unternehmens.
- Sie sorgen für eine wirtschaftliche, strategische und organisatorische Weiterentwicklung des Pflegedienstes und setzen neue, innovative Impulse.
- Gemeinsam gestalten wir die Zukunft der ambulanten Pflege in Hamburg und schaffen nachhaltige und moderne Strukturen für eine hochwertige Versorgung unserer Klient:innen.
Das bringen Sie mit:
- Eine abgeschlossene Qualifikation, die Sie berechtigt als PDL einen Pflegedienst in Hamburg zu führen (Studium bzw. Weiterbildung).
- Mehrjährige Erfahrung in der Leitung eines Pflegedienstes.
- Ausgeprägte Führungs- und Kommunikationskompetenzen mit einem modernen Führungsstil.
- Betriebswirtschaftliches Verständnis und die Fähigkeit, Veränderungsprozesse aktiv zu gestalten.
- Identifikation mit diakonischen Werten und der Freude daran, Pflege menschlich und nachhaltig zu gestalten.
Das bieten wir:
- 30 Tage Urlaub
- Aus- und Weiterbildung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliche Gesundheitsförderung
- Firmenlaptop
- Flexible Arbeitszeiten
- Firmenhandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Hunde erlaubt
- Kirchlicher Tarifvertrag Diakonie (KTD)
- Kostenloses externes Beratungsangebot für Mitarbeitende
- Mitarbeiterevents
- Zuschuss zum Deutschlandticket
Klingt gut? Klingt das nach Ihnen? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen.
Ihr Ansprechpartner ist der Geschäftsführer Herr Jokisch. Bewerbungen und Rückfragen gerne per Mail an: Jens Jokisch, Geschäftsführung.
Pflegedienstleitung (/m/w/d) für die ambulante Pflege Arbeitgeber: Diakonie Hamburg
Kontaktperson:
Diakonie Hamburg HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegedienstleitung (/m/w/d) für die ambulante Pflege
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man über offene Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und präzise formulierst. Zeige, dass du nicht nur die fachlichen Qualifikationen hast, sondern auch die Werte und die Vision des Unternehmens teilst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du nicht nur die aktuellen Stellenangebote, sondern auch Informationen über unser Team und unsere Unternehmenskultur, die dir helfen können, dich besser vorzubereiten.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Pflege! In deinem Gespräch kannst du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung einbringen, die zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast und wie wichtig dir die menschliche Komponente in der Pflege ist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegedienstleitung (/m/w/d) für die ambulante Pflege
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Werte sind uns wichtig. Lass in deinem Anschreiben durchscheinen, warum du dich für die Position als Pflegedienstleitung begeisterst und was dich motiviert.
Betone deine Erfahrungen: Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Pflege und Führung. Konkrete Beispiele helfen uns, ein Bild von deinen Fähigkeiten zu bekommen. Zeig, wie du Veränderungsprozesse aktiv gestaltet hast und welche Erfolge du erzielt hast.
Verwende klare Sprache: Halte dein Anschreiben klar und präzise. Vermeide Fachjargon, der nicht jeder versteht. Wir schätzen eine verständliche Kommunikation, die direkt auf den Punkt kommt und deine Qualifikationen hervorhebt.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alle Unterlagen an die richtige Stelle gelangen und wir deine Bewerbung schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Diakonie Hamburg vorbereitest
✨Verstehe die Werte der Diakonie
Mach dich mit den diakonischen Werten vertraut, die für das Unternehmen wichtig sind. Zeige in deinem Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, Pflege menschlich und nachhaltig zu gestalten.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Führungs- und Kommunikationskompetenzen unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Rolle der Pflegedienstleitung zu verdeutlichen.
✨Informiere dich über den ambulanten Dienst
Recherchiere über die aktuellen Herausforderungen und Trends in der ambulanten Pflege. Zeige im Gespräch, dass du innovative Ideen zur Weiterentwicklung des Pflegedienstes hast und bereit bist, neue Impulse zu setzen.
✨Frage nach dem Team und der Unternehmenskultur
Zeige Interesse an dem Team, mit dem du arbeiten wirst. Stelle Fragen zur Unternehmenskultur und wie das Team zusammenarbeitet. Das zeigt, dass du Wert auf ein gutes Arbeitsumfeld legst und bereit bist, dich aktiv einzubringen.