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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Pflege und Betreuung von Seniorinnen und Senioren mit Empathie und Engagement.
- Arbeitgeber: Traditionsreiche und moderne Pflegestiftung in Hamburg-Poppenbüttel.
- Mitarbeitervorteile: Tarifliche Vergütung, 30 Tage Urlaub, Gesundheitsprämie und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben unserer Bewohnerinnen und Bewohner positiv und bringe Freude in ihren Alltag.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft und Erfahrung in der Pflege.
- Andere Informationen: Fröhliches Team mit einem hohen Qualitätsniveau und vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Pflege mit Hingabe und viel Sinn für die Zukunft! Wir bieten dir eine neue Perspektive in der Pflege als Pflegefachkraft (z.B. Altenpfleger/in, Gesundheits- und Krankenpfleger/in). Unsere traditionsreiche und zugleich moderne Pflegestiftung mit 145 Seniorinnen und Senioren in Hamburg-Poppenbüttel hat derzeit eine freie Stelle im Pflegeteam auf dem Wohnbereich 6 als Pflegefachkraft.
Fröhliche und motivierte Mitarbeitende sind die Voraussetzung für ein gutes Arbeitsklima und ausschlaggebend für ein erfülltes Leben, sowohl für dich als auch für unsere Bewohnerinnen und Bewohner. Und das Beste ist, unsere Gewinne fließen in die Einrichtung zurück und werden für die Bewohnerinnen und Bewohner sowie für die Mitarbeitenden eingesetzt.
Das sind deine Aufgaben:
- Du hast eine abgeschlossene, anerkannte pflegerische Ausbildung als Pflegefachkraft (Altenpfleger/in oder Gesundheits- und Krankenpfleger/in) und Erfahrungen in der Pflege.
- Du bringst Engagement und Fachwissen in die Einrichtung.
- Du kannst Entscheidungen treffen und Verantwortung übernehmen.
- Du arbeitest gern gemeinsam mit Kolleg/innen.
- Du kommunizierst gern und hast immer ein offenes Ohr.
- Du bringst ehrliche Gefühle und Empathie mit.
- Du möchtest unseren Bewohnerinnen und Bewohnern ein Lächeln ins Gesicht zaubern.
Das bieten wir:
- Tarifliche Vergütung nach KTD und automatische Gehaltserhöhung.
- Attraktive Sonn- und Feiertagszuschläge.
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
- Betriebliche hervorragende Altersvorsorge.
- Vermögenswirksame Leistungen.
- Mitgestaltung deines Dienstplans.
- 30 Tage Urlaub + Zusatzurlaub für Nachtarbeit falls notwendig.
- Vergünstigtes Deutschlandticket.
- Kostenlose Massagen und psychosoziale Betreuung bei Bedarf.
- JobRad.
- Gesundheitsprämie bis 240 € pro Jahr auf einer Shoppingcard.
- Fort- und Weiterbildung mit Kostenübernahme und Anrechnung der Arbeitszeit.
Das Gast- und Krankenhaus, ein Alten- und Pflegeheim mit 144 Bewohnern, gehört zu Hamburgs ältesten gemeinnützigen Stiftungen im Pflegebereich. Wir betreuen Bewohnerinnen und Bewohnern allen Pflegegraden nach einem individuellen, ganzheitlichen Pflege- und Betreuungskonzept. Unsere langjährige Tradition verpflichtet uns zu einem hohen Qualitätsniveau.
Klingt gut? Das klingt großartig für dich?! Dann lass uns ins Gespräch kommen und uns gegenseitig voneinander überzeugen. Bei Fragen wende dich gerne an unsere Pflegedienstleitung Frau Tanja Telege: 040 606894-112 oder an den stellvertretenden Pflegedienstleiter Herrn Vadym Müller: 040 606894 114.
Dein Kontakt:
Vadym Müller
E-Mail: v.mueller@gast-und-krankenhaus.de
Tel: 040 6068 941 14
Pflegefachkraft (m/w/d) Arbeitgeber: Diakonie Hamburg
Kontaktperson:
Diakonie Hamburg HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegefachkraft (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Pflegefachkraft interessierst, zögere nicht, direkt bei uns anzurufen oder eine E-Mail zu schreiben. Zeige dein Interesse und stelle Fragen zur Position oder zum Team.
✨Tip Nummer 2
Netzwerken ist alles! Sprich mit aktuellen Mitarbeitenden oder besuche Veranstaltungen in der Pflegebranche. So kannst du wertvolle Einblicke gewinnen und vielleicht sogar einen Fuß in die Tür bekommen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Einrichtung und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Authentizität und Empathie sind hier der Schlüssel.
✨Tip Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du alle Informationen und kannst dich direkt bewerben. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam die Zukunft der Pflege zu gestalten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegefachkraft (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Leidenschaft für die Pflege sind wichtig. Lass uns in deinem Anschreiben spüren, warum du diesen Job liebst und was dich motiviert.
Betone deine Erfahrungen!: Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Pflege. Welche Herausforderungen hast du gemeistert? Was hast du dabei gelernt? Das gibt uns einen guten Eindruck von deinem Engagement und Fachwissen.
Individualisiere dein Anschreiben!: Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an unsere Einrichtung an. Zeig uns, dass du dich mit unserer Philosophie identifizierst und wie du zu unserem Team passen würdest.
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Das ist der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und gemeinsam die Zukunft der Pflege zu gestalten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Diakonie Hamburg vorbereitest
✨Bereite dich gut vor!
Informiere dich über die Einrichtung und deren Werte. Schau dir die Webseite an und verstehe, was die Pflegefachkraft dort ausmacht. So kannst du im Gespräch gezielt auf die Philosophie der Einrichtung eingehen.
✨Zeige deine Empathie!
In der Pflege ist Empathie entscheidend. Bereite Beispiele vor, in denen du deine Fähigkeit zur Einfühlung und zum Umgang mit Bewohnern unter Beweis gestellt hast. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch menschlich geeignet bist.
✨Teamarbeit betonen!
Da die Zusammenarbeit im Team wichtig ist, solltest du konkrete Situationen nennen, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Zeige, dass du ein offenes Ohr für deine Kollegen hast und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Fragen stellen!
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und der Einrichtung. Frage nach den Weiterbildungsmöglichkeiten oder wie das Team zusammenarbeitet, um den Bewohnern die bestmögliche Pflege zu bieten.
