Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung und Förderung von Kindern in einer kreativen und unterstützenden Umgebung.
- Arbeitgeber: Ein engagierter Kirchengemeindeverband mit über 50 Jahren Erfahrung in der Kinderbetreuung.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, Zuschüsse für Fitness und Jobticket, sowie Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Entwicklung von Kindern und arbeite in einem tollen Team mit flexiblen Arbeitszeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als SPA oder vergleichbare Qualifikation erforderlich.
- Andere Informationen: Offene und kooperative Zusammenarbeit mit Eltern wird geschätzt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 24000 - 36000 € pro Jahr.
Der Kirchengemeindeverband der Kindertageseinrichtungen im Ev.-Luth. Kirchenkreis Hamburg-Ost sucht für seine Kita Reinbek-Neuschönningstedt (Schleswig-Holstein) zum 01.06.2025 oder später zwei SPA (m/w/d) Teilzeit (35 Std./Wo.), unbefristet.
Ihre Aufgaben
- Mitverantwortung für die Umsetzung des situationsgerechten Tagesablaufes
- Alters- und zielgruppenspezifische Betreuung der Kinder, unter Berücksichtigung hygienischer und gesundheitsfördernder Aspekte
- Planen abwechslungsreicher Angebote, sowie Unterstützung und Begleitung von den Spiel- und Bildungsprozessen
- Kommunikation mit den Eltern, sowie Vorbereitung von Entwicklungsgesprächen
Ihr Profil
- Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als SPA oder eine vergleichbare Qualifikation
- Eine wertschätzende und unterstützende Haltung
- Teamfähigkeit, kreatives, gemeinsames Handeln und innovatives Denken
- Mut, auch mal neuartige Wege zu gehen
- Offene und kooperative Zusammenarbeit mit den Eltern
- Freude und Spaß an der Arbeit mit Portfolio, Dokumentation und Konzeptentwicklung
- Spaß an religionspädagogischer Arbeit
- Flexibilität und Belastbarkeit
Wir Bieten Ihnen
- Werden Sie Teil eines starken und qualifizierten Teams
- Eine faire Vergütung nach dem Tarifvertrag für Kirchliche Beschäftigte in der Nordkirche (TV KB) (Entgeltgruppe KS5) mit Sonderentgelten
- Freuen Sie sich auf 30 Tage Urlaub plus 2 Regenerationstage bei einer 5-Tage Woche
- Erhalten Sie Zuschüsse z.B. für Fitness, JobRad und Altersvorsorge
- Nutzen Sie Ihre Chance auf ein Sabbatical
- Ihre fachliche und persönliche Kompetenz fördern wir durch interne und externe Fort- und Weiterbildungen
- Einen Zuschuss zum hvv Jobticket als Deutschlandticket zur Nutzung der öffentlichen Verkehrsmittel in und um Hamburg
- Gute Anbindung mit dem HVV von Hamburg
Für Rückfragen steht Ihnen unsere Kitaleitung, Frau Brungsbach, gerne telefonisch zur Verfügung (040 / 7108330 oder 0176 18 199 110).
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Bewerben Sie sich gerne auf dem direkten Weg über den Button "Bewerben" am Ende der Seite. Ihre Daten werden sicher übertragen.
Der Ev.-Luth. Kirchenkreis Hamburg-Ost führt das Bewerbungsverfahren für den Kirchengemeindeverband der Kindertageseinrichtungen durch. Alternativ können Sie sich auch per E-Mail bewerben (bitte als PDF-Datei, max. 9 MB pro Datei).
Ihre Ansprechpartnerin
Für Fragen Zum Verfahren: Ramona Daniel, Recruiting, Tel. 040 519000 412 oder 0176 19519880.
Das Leitbild unseres Kirchengemeindeverbandes und unserer Kindertageseinrichtungen spiegelt unser christliches Selbstverständnis wider und bildet die Grundlage Ihres Handelns. Schwerbehinderte und Gleichgestellte nach SGB IX werden in besonderem Maße aufgefordert, eine Bewerbung einzureichen. Die Vergütung erfolgt nach TV KB.
SPA (m/w/d)Teilzeit (35 Std./Wo.), unbefristet Arbeitgeber: Diakonie Hamburg
Kontaktperson:
Diakonie Hamburg HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: SPA (m/w/d)Teilzeit (35 Std./Wo.), unbefristet
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen und Werte der Kirchengemeinde. Zeige in deinem Gespräch, dass du die christlichen Werte verstehst und bereit bist, diese in deiner Arbeit zu integrieren.
✨Tip Nummer 2
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Teamfähigkeit und kreatives Denken unter Beweis stellen. Überlege dir, wie du innovative Ansätze in die Betreuung der Kinder einbringen kannst.
✨Tip Nummer 3
Nutze die Gelegenheit, Fragen zur Zusammenarbeit mit Eltern zu stellen. Zeige dein Interesse an einer offenen Kommunikation und wie du die Entwicklungsgespräche gestalten würdest.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über die Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, die angeboten werden. Bereite dich darauf vor, wie du deine fachliche und persönliche Kompetenz weiterentwickeln möchtest und warum das für die Stelle wichtig ist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: SPA (m/w/d)Teilzeit (35 Std./Wo.), unbefristet
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Bewerbungsschreiben mit einer klaren und überzeugenden Darstellung deiner Motivation für die Stelle als SPA. Erkläre, warum du dich für diese Position interessierst und was dich an der Arbeit mit Kindern begeistert.
Hebe relevante Qualifikationen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine abgeschlossene Ausbildung als SPA oder vergleichbare Qualifikationen. Füge spezifische Erfahrungen hinzu, die deine Eignung für die Betreuung von Kindern unterstreichen.
Zeige Teamfähigkeit und Kreativität: Gib Beispiele für deine Teamarbeit und kreativen Ansätze in der Arbeit mit Kindern. Beschreibe, wie du innovative Ideen in den Alltag integriert hast und wie du mit Eltern zusammenarbeitest.
Achte auf eine klare Struktur: Gestalte dein Bewerbungsschreiben und deinen Lebenslauf übersichtlich und strukturiert. Verwende klare Absätze und eine leserfreundliche Schriftart, um sicherzustellen, dass deine Informationen leicht zu erfassen sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Diakonie Hamburg vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir während des Interviews gestellt werden könnten. Dazu gehören Fragen zu deiner Ausbildung, deinen Erfahrungen in der Kinderbetreuung und deiner Herangehensweise an die Arbeit mit Kindern.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da Teamarbeit in der Kita von großer Bedeutung ist, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit Kollegen und Eltern verdeutlichen.
✨Präsentiere kreative Ideen
Bereite einige kreative Vorschläge für Aktivitäten oder Programme vor, die du in der Kita umsetzen möchtest. Dies zeigt dein Engagement und deine Innovationsfreude in der Arbeit mit Kindern.
✨Sei offen für Fragen
Nutze die Gelegenheit, um auch selbst Fragen zu stellen. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und hilft dir, mehr über die Kita und das Team zu erfahren.
