Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und gestalte die berufliche Teilhabe für Menschen mit Behinderung.
- Unternehmen: Das Rauhe Haus, ein innovatives diakonisches Unternehmen in Hamburg.
- Vorteile: Zukunftssicherheit, Fort- und Weiterbildung, Sabbatjahr und ein fantastisches Team.
- Weitere Informationen: Gestaltungsfreiräume und familienfreundliche Arbeitsbedingungen.
- Warum dieser Job: Mach einen echten Unterschied im Leben von Menschen und fördere Inklusion.
- Qualifikationen: Fach-/Hochschulabschluss und Erfahrung in der Teamleitung sowie im Bereich Arbeit für Menschen mit Behinderung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Einstieg ab sofort möglich. Das Rauhe Haus ist ein innovatives diakonisches Unternehmen. Wir fördern Teilhabe, Inklusion und Bildung von jungen und erwachsenen Menschen an rund 100 Standorten in Hamburg und seinem nördlichen Umland. Herzlich willkommen in der Vielfalt unserer Arbeitsbereiche!
Der Fachbereich Arbeit, Bildung und Qualifizierung unterstützt Menschen in ihrer Teilhabe am Arbeitsleben und der sozialen Teilhabe in den Maßnahmen Teilhabe am arbeitsweltlichen Kontext, Anderer Leistungsanbieter (Berufsbildungsbereich und Arbeitsbereich) sowie Tagesförderung in Hamburg. Dazu hält er verschiedene Gewerke, Bereiche und Dienstleistungen vor.
Als Teamleitung/Fachliche Leitung mit Personalverantwortung verantworten Sie unterschiedliche Beschäftigungsbereiche und sind Teil eines Leitungsteams, welches die konzeptionelle Ausrichtung der beruflichen Teilhabe mit erfahrenen, multiprofessionellen Teams umsetzt.
Das sind Ihre Aufgaben:
- Personalführung, Fachberatung und Personalentwicklung in den Teams
- Verantwortung für mehrere Arbeitsbereiche, wie Theater, Catering, ausgelagerte Arbeitsgruppen etc. inkl. Dienst- und Einsatzplanung
- Steuerung von Aufträgen, Arbeitsabläufen inkl. Kennzahlen und Budgetverantwortung
- Qualitätsmanagement und Arbeitssicherheit
- Umsetzung von strategischen Zielen und Konzepten in einem fachlich engagierten Leitungsteam
- Kommunikation mit Angehörigen, Kostenträgern, Kund*innen und ggf. externen Partnern
- Weiterentwicklung der Arbeitsangebote und Teilhabemöglichkeiten
Das bringen Sie mit:
- Sie besitzen einen Fach-/Hochschulabschluss oder eine vergleichbare Qualifikation, z.B. Sozialmanagement, Betriebswirtschaft, Arbeits-/Organisationspädagogik.
- Sie verfügen über langjährige Berufserfahrung zum Thema Arbeit für Menschen mit Behinderung.
- Sie bringen Erfahrung in der Leitung von Teams bzw. Arbeitsgruppen mit.
- Sie verfügen über eine ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeit.
- Sie besitzen Kenntnisse in den besonderen Rahmenbedingungen, insbesondere zu Themen der Eingliederungshilfe, Teilhabe am Arbeitsleben, Berufliche Bildung etc.
- Sie haben Verständnis für wirtschaftliche und pädagogische Zusammenhänge.
Das bieten wir:
- Zukunftssicherheit
- Fort- und Weiterbildung
- Gestaltungsfreiräume
- Familienfreundlichkeit
- Fantastisches Team
- Sabbatjahr
- EGYM Wellpass
- JobRad
Klingt gut? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Ihre Ansprechperson bei Fragen: Grit Preuß, Mobil: 0160 8825437, E-Mail: arbeitundbildung@rauheshaus.de
Das Rauhe Haus ist offen für alle!
Teamleitung / Fachliche Leitung (m/w/d) im Fachbereich Arbeit, Bildung und Qualifizierung in Hamburg-Borgfelde, 32-39 Std./Woche unbefristet Arbeitgeber: Diakonie Hamburg
Das Rauhe Haus ist ein innovatives diakonisches Unternehmen in Hamburg-Borgfelde, das sich durch eine wertschätzende und inklusive Arbeitskultur auszeichnet. Hier haben Sie die Möglichkeit, in einem engagierten Team zu arbeiten, das sich für die Teilhabe und Bildung von Menschen einsetzt, während Sie von umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie flexiblen Arbeitszeiten profitieren. Unsere zahlreichen Benefits, wie ein Sabbatjahr und JobRad, unterstreichen unser Bestreben, ein attraktiver Arbeitgeber zu sein, der die Vereinbarkeit von Beruf und Familie fördert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Teamleitung / Fachliche Leitung (m/w/d) im Fachbereich Arbeit, Bildung und Qualifizierung in Hamburg-Borgfelde, 32-39 Std./Woche unbefristet erhalten könntest
✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei Diakonie Hamburg haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleitung / Fachliche Leitung (m/w/d) im Fachbereich Arbeit, Bildung und Qualifizierung in Hamburg-Borgfelde, 32-39 Std./Woche unbefristet mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei Diakonie Hamburg zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Diakonie Hamburg vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
