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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung und Stabilisierung von Jugendlichen in Krisensituationen.
- Arbeitgeber: Diakonie bietet ein offenes und inklusives Arbeitsumfeld.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, transparente Vergütung, zusätzliche freie Tage und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte eine sinnstiftende Zukunft für junge Menschen in Not.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung, Empathie und Freude an der Arbeit mit Jugendlichen.
- Andere Informationen: Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen aller Hintergründe und Identitäten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Sozialpädagoge o.ä. Ausbildung (m/w/d) für die Inobhutnahme-Gruppe in Peiting Voll- oder Teilzeit Peiting mit/ohne Berufserfahrung 25.04.25 Mit Dir. Für Morgen. Wir suchen für unser neues Angebot – die Inobhutnahmegruppe in Peiting des Geschäftsbereichs Kinder, Jugendliche und Familien ab sofort in Voll- oder Teilzei t und unbefristet 1 x Sozialpädagog*in / Heilpädagog*in / Erzieher*in / Heilerziehungspfleger*in Die Inobhutnahmestelle nach § 42 SGB VIII ist eine erforderliche Schutzmaßnahme, welche Minderjährigen, die sich in einer akuten Krise oder dringenden Gefahr befinden, eine vorüber-gehende sichere Unterbringung bietet. Zu den Schwerpunkten in der Arbeit mit jungen Menschen gehört u.a. Betreuung, Begleitung und Stabilisierung der Kinder und Jugendlichen aus der Krisensituation heraus Schutzraum bieten, den Alltag der Kinder und Jugendlichen während der Zeit der Inobhutnahme strukturieren und mit ihnen gemeinsam gestalten Zusammenarbeit mit einem multiprofessionellen Team Diakonie lebt Vielfalt. Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung, unabhängig von ihrer ethnischen Herkunft und Nationalität sowie aller Geschlechter und geschlechtlichen Identitäten. Bei uns finden Sie ein offenes Arbeitsumfeld, in dem Ihre Talente geschätzt werden. Gemeinsam gestalten wir eine inklusive Zukunft! Unsere Arbeitgeberleistungen: unbefristetes Dienstverhältnis sinnstiftende Arbeit Zusammenarbeit in einem multiprofessionellen Team transparente Vergütung nach AVR-Bayern zusätzliche Altersvorsorge Jahressonderzahlung zusätzliche freie Tage (Buß- und Bettag, 24. und 31. Dezember) Beihilfeversicherung Vergünstigungen bei der KFZ-Versicherung betriebliches Eingliederungsmanagement breitgefächerte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Supervision Das wünschen wir uns: Abgeschlossene(s) Studium/Ausbildung Empathie und Verständnis für Minderjährige, die sich augenblicklich in Krisen befinden Freude an der Arbeit mit minderjährigen Jugendlichen und jungen Menschen Bereitschaft zum Schichtdienst und Nachtbereitschaft, sowie Rufbereitschaft Ihr Kontakt zum Bereich: Frau Doris Mayer: 08861 / 219 – 281 Frau Martina Wendinger: 08861 / 219 – 198
Sozialpädagoge o.ä. Ausbildung (m/w/d) für die Inobhutnahme-Gruppe in Peiting Arbeitgeber: Diakonie Herzogsägmühle
Kontaktperson:
Diakonie Herzogsägmühle HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sozialpädagoge o.ä. Ausbildung (m/w/d) für die Inobhutnahme-Gruppe in Peiting
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen, mit denen Minderjährige in Krisensituationen konfrontiert sind. Zeige in Gesprächen, dass du ein tiefes Verständnis für ihre Bedürfnisse und Emotionen hast.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus dem Bereich der Sozialpädagogik oder verwandten Berufen. Besuche Veranstaltungen oder Workshops, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Arbeit in der Inobhutnahme zu erfahren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, die sich auf deine Erfahrungen im Umgang mit Krisensituationen beziehen. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Fähigkeiten und Empathie unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Bereitschaft zur Weiterbildung und persönlichen Entwicklung. Informiere dich über Fortbildungsangebote, die für die Arbeit in der Inobhutnahme relevant sind, und bringe diese in das Gespräch ein.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sozialpädagoge o.ä. Ausbildung (m/w/d) für die Inobhutnahme-Gruppe in Peiting
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Bewerbungsschreiben mit einer klaren und überzeugenden Darstellung deiner Motivation für die Stelle als Sozialpädagoge. Erkläre, warum du dich für die Inobhutnahme-Gruppe in Peiting interessierst und welche persönlichen Erfahrungen oder Qualifikationen dich für diese Position geeignet machen.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben relevante Erfahrungen, die du im Umgang mit Jugendlichen oder in Krisensituationen gesammelt hast. Dies kann Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder berufliche Erfahrungen umfassen, die deine Eignung für die Stelle unterstreichen.
Zeige Empathie und Verständnis: In der Sozialpädagogik ist Empathie entscheidend. Verwende Beispiele aus deiner Vergangenheit, um zu zeigen, wie du Empathie und Verständnis für Minderjährige in Krisensituationen gezeigt hast. Dies kann in Form von konkreten Situationen geschehen, in denen du erfolgreich Unterstützung geleistet hast.
Prüfe deine Unterlagen sorgfältig: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält. Ein fehlerfreies und gut strukturiertes Dokument hinterlässt einen positiven Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Diakonie Herzogsägmühle vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir während des Interviews gestellt werden könnten. Besonders wichtig sind Fragen zu deiner Empathie und deinem Umgang mit Krisensituationen, da dies zentrale Aspekte der Arbeit in der Inobhutnahmegruppe sind.
✨Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Jugendlichen
Lass deine Begeisterung für die Arbeit mit jungen Menschen durchscheinen. Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung oder Ausbildung, die zeigen, wie du in schwierigen Situationen geholfen hast.
✨Informiere dich über die Organisation
Mach dich mit der Diakonie und deren Werten vertraut. Zeige im Interview, dass du die Mission und die Ziele der Organisation verstehst und dass du bereit bist, aktiv zur Schaffung eines inklusiven Umfelds beizutragen.
✨Frage nach dem Team und der Zusammenarbeit
Stelle Fragen zur Teamdynamik und zur interdisziplinären Zusammenarbeit. Dies zeigt dein Interesse an einer kooperativen Arbeitsweise und dass du die Bedeutung eines multiprofessionellen Teams schätzt.